吴倩看着团队成员们，深吸一口气道：“既然团队已经重新凝聚在一起，那我们就全力以赴赶上进度。明上午，大家都到会议室，我们详细商讨如何制定一个切实可行的追赶计划。”众人纷纷点头，眼神中充满坚定。吴倩知道，接下来的任务艰巨，但她相信团队有能力克服困难。可这计划制定起来会顺利吗？
第二上午，阳光透过窗户，洒在会议室的会议桌上。吴倩早早来到会议室，看着陆续走进来的团队核心成员，心中涌起一股责任福待所有人落座，吴倩清了清嗓子，率先打破沉默：“大家都清楚，我们因为团队磨合的问题，项目进度已经滞后了。今把大家召集过来，就是要一起分析目前的进度，找出问题，然后制定一个追赶计划。”
团队成员们表情严肃，纷纷翻开手中的资料。老员工王姐率先发言，她推了推眼镜，指着手中的数据道：“目前项目在市场调研这一块，由于之前新老成员意见不一致，导致部分数据收集不完整，而且分析方向也出现了偏差，这使得我们对市场需求的把握不够精准。”
新成员林辉也紧接着道：“在技术研发方面，因为前期沟通不畅，我们浪费了一些时间在重复的实验上，而且一些新技术的应用还存在不少难题没有攻克。”
吴倩一边听着，一边在本子上认真记录。待大家发言完毕，她道：“市场调研和技术研发是目前的两大关键问题。我们先从市场调研起，大家觉得应该怎么弥补之前的损失？”
团队成员们陷入沉思，片刻后，性格开朗的李道：“我觉得我们可以重新规划调研方向，利用一些新的调研工具，提高效率。同时，我们可以分组进行调研，一组负责线上数据收集，另一组进行线下实地访谈，这样能加快进度。”
吴倩点头表示赞同：“李这个提议不错，那负责市场调研的组，就由王姐你牵头，李你协助，争取在一周内完成一份详细且准确的市场调研报告。”王姐和李对视一眼，坚定地道：“没问题！”
接着，话题转到技术研发上。技术骨干赵工皱着眉头道：“新技术应用的难题，主要是因为我们对一些新设备的操作还不够熟练，而且相关的技术资料也比较匮乏。”
这时，一直沉默的张道：“我认识一些在这方面有经验的专家，我可以联系他们，向他们请教，同时也可以购买一些更权威的技术资料。”
吴倩眼睛一亮：“张，那就辛苦你负责这件事。另外，赵工，你组织技术团队，集中精力攻克这些难题，争取在两周内取得明显进展。”赵工和张齐声应道：“好的！”
随后，大家又针对项目的其他方面进行了深入分析，找出了诸如资源分配不合理、沟通流程繁琐等问题，并一一商讨出了解决办法。
在明确了问题和解决方向后，吴倩道：“接下来，我们根据项目目标和现有资源，制定一个分阶段的追赶计划。我们要明确每个阶段的任务、责任人以及时间节点。”
会议室里再次热闹起来，大家你一言我一语，激烈地讨论着。经过几个时的商讨，一份详细的分阶段追赶计划逐渐成型。
第一阶段，在接下来的两周内，完成市场调研的修正与补充，攻克技术研发的难题，同时优化资源分配和沟通流程。责任人分别是王姐、赵工以及负责协调的刘。
第二阶段，从第三周开始，用三周时间完成产品的初步设计与开发，并进行内部测试。这一阶段由林辉负责整体统筹，各技术组和设计团队全力配合。
第三阶段，第五周起，利用两周时间根据内部测试结果进行产品优化，并开展规模的市场试销，收集反馈意见。此阶段由吴倩亲自把控，李带领市场团队负责市场试销工作。
第四阶段，第七周开始，依据市场反馈对产品进行最终完善，然后全面推向市场。整个团队共同协作完成这一阶段的任务。
吴倩看着手中的计划，再次确认每个阶段的任务、责任人以及时间节点都清晰明确，她抬起头，目光坚定地看着大家：“计划已经制定好了，这是我们接下来工作的方向。大家有没有信心按照计划完成任务，赶上项目进度？”
“有！”团队成员们齐声高呼，声音响彻会议室。
虽然追赶计划已经制定好，但吴倩心里清楚，在实施过程中必然会遇到各种未知的阻碍。不过，看着眼前团结一心的团队，她又充满了信心。只是，这计划在实施过程中是否会遇到其他意想不到的阻碍，团队能否按照计划顺利赶上项目进度呢？吴倩在心中暗暗担忧着。
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