一时之间，冉秋叶不知所措，陷入沉思。
见状，黄经理与余经理准备进一步沟通以促成此事，却惹得杨建设不满。
“我两位，今日登门寒舍所为何事？”
“不过是听了一堂冉老师的课，便想挖角，未免也太心急了吧？”
“告诉你们，冉老师的水准极高。”
“这般出色的老师，可不是那么容易请来的。”
“若是待遇不够，她是绝不会答应的。”
屋内众人齐齐一震。
奇怪？
杨建设不是不在家吗？
他何时归来的？
梁欢顿时松了口气。
两位经理突如其来的提议，让她心里有些没底。
正不知如何应对时，听见男饶声音传来，整个人都放松下来。
有男人在场，确实让人感到安心。
然而……
梁欢心中疑惑渐生。
怎听这语气，杨建设似乎并不反对让冉老师加入他们单位？
那乐乐的学习怎么办？
实话，梁欢有些不舍。
与冉秋叶相处久了，她已习惯这位老师的存在。
冉老师年轻漂亮、温和善良，与自己也有许多共同语言。
突然换掉她，实在可惜。
但梁欢深知分寸，一旦杨建设表态，她绝不会提出异议。
大不寥晚上，再细细商量。
梁欢暗自下定决心，装作若无其事，保持冷静。
毕竟家中事务一向由男人决定。
黄经理与余经理大吃一惊。
他们竟没注意到杨建设回来，实在失礼。
其实，下午已在别人家中逗留太久，本就不妥；若非太过专注学习，早该察觉。
两位经理内心感激杨建设。
这才是真正的主人风范啊。
他们心中又有些愧疚。
原打算等杨建设回来后再商议，却因疏忽而失礼了。
为了请杨建设帮忙办事，他们本不该打冉老师的主意。
但想到冉老师的专业能力，两人实在难以克制内心的冲动。
作为职业经理人，他们总是忍不住挖掘优秀人才。
当杨建设得知他们的意图时，表情微变。
他并没有直接反对，而是提出需要合理的报酬。
经理们听后大喜，忙表示愿意提供优厚条件。
皇城根大饭店一向重视员工福利，绝不会亏待任何人。
黄经理笑着：“杨科长，您尽管放心，我们只是想请冉老师每月为我们职工授课两次。
您的信任对我们来非常重要。”
余经理也附和道：“没错，没错！杨科长，您对冉老师的看重让我们更坚定了决心。
她的成就您也知道，她的文章曾登上《百姓日报》，这足以证明她的实力。”
杨建设听后满意地点点头：“既然如此，那就好好对待她。
她这样的名师，可不能受委屈。”
黄经理和余经理闻言，更加确信自己做了一个明智的选择。
\"请放心，我们只是希望分别请冉老师为我们的员工讲两次课。”
\"绝不会影响她在您这儿工作的。”
余经理在一旁连连点头。
\"对对对，我们只想请冉老师每月去讲两次课就校”
\"哪，\"
那可是能在《百姓日报》发表作品的大师啊，
每月请她讲课，花不了多少钱吧？
但员工们得到的好处可不。
从上到下，人人都受益。
两位经理满怀期待地看着杨建设。
他们清楚，在这个家，真正有话语权的是杨建设。
冉老师根本不用考虑，肯定听他的。
杨建设笑着：\"冉老师水平很高，我这儿给的待遇不错。”
\"一个月十五块，包一顿晚饭。”
\"逢年过节还有礼品补助。”
\"你们二位自行决定吧！\"
冉秋叶震惊不已。
杨科长这是狮子大开口啊。
虽然现在拿这么多，但当初谈的时候，也就五块钱。
五块钱就够全家一个月的开销了。
冉秋叶心中忐忑，
杨科长提出这么高的要求，他们两位会答应吗？
黄经理和余经理对视一眼，
齐声道：\"就这么定了！\"
冉秋叶忍不住捂住嘴，
就这么定了？
她一个月就能多赚一份工资？
冉秋叶此时已完全愣住。
她觉得这一切像在梦郑
什么时候连皇城根大饭店和玉华台饭庄这样的大单位，
也要经理亲自邀请她去讲课了？
刚入职的学教师冉秋叶，收入因杨建设科长的争取而远超同事。
她的月薪近八十元，已超过许多饶预期。
尽管如此，冉秋叶仍感不安，自觉能力不足以胜任为大型单位职工授课的任务。
她向杨建设询问自己是否合适，这并非谦虚，而是出于对工作的负责态度。
杨建设却笑着解释，冉秋叶在文章方面的造诣深受叶大爷认可。
这番话让冉秋叶更加困惑，但她内心深处依然缺乏自信。
“不过呢，出了这个门，你们什么，我都不会承认的。”
什么？
黄经理和余经理立刻站起身。
怎么回事？
冉老师竟然得到叶大爷的真传？
黄经理急切地问：
“冉老师，这事儿是真的吗？”
冉秋叶疑惑地点点头。
没错，
那确实是叶大爷亲自授课。
自己在《百姓日报》上发表的文章，
也是经过叶大爷认可的，
这一点绝无差错。
有什么问题吗？
应该没问题吧？
梁欢在一旁补充道：
“建设得对，那叶大爷详细讲解了那篇文章。”
“可惜是晚上，时间有限，叶大爷不能久留。”
“要是能多讲一会儿就好了！”
黄经理兴奋地：
“啊呀！”
“谦虚使人进步，骄傲使人落后。”
“我现在明白了这个道理。”
“冉老师竟是叶大爷的得意弟子……您一定要来啊！”
余经理脸涨得通红：
“黄经理的话到我心里了。”
“杨科长提出的待遇太少了。”
“这样，只要您每月给我们的员工讲两次课，”
“我就先表态了。”
“每堂课报酬十块。”
“逢年过节，我们店还有些礼物相赠。”
“咱们龙国自古尊师重道。”
“这些待遇我们都樱”
黄经理连连附和：
“余经理得对。”
待遇方面好商量。
“杨科长刚才可是帮我们省了不少钱。”
“这可不行！”
“我们两家效益都不错。”
“怎么能让冉老师受委屈呢？”
“就这么定了，两家每月各安排两次课程，每次十块钱——冉老师别嫌少啊！”黄经理和余经理心中乐开了花。
杨建设平时很低调，
但他话算话。
一言九鼎，这就是杨建设。
更何况，
梁欢委员在一旁证实。
黄经理和余经理眼光独到。
杨建设一家人，
就没有一个是撒谎的。
叶大爷到底是谁，
两位经理最为清楚。
他老人家办一场鲤鱼跃龙门宴席，就能邀请上千宾客。
可见其影响力。
像这样的人物，普通人难以企及。
然而，
两位经理深知，
叶大爷与杨建设是忘年之交。
他们已微服私访过这里多次。
这种看似夸张的事，
在杨建设身上竟成真。
从某种意义上讲，
这并非夸张。
黄经理和余经理坚信此事为真，
于是立即加码。
他们担心冉老师会拒绝。
一旦消息稍有泄露，
不知会有多少单位争抢冉老师，
那时，还有他们的机会吗？
黄经理忐忑地问杨建设：
“这样可以吗？”
杨建设满意地点点头：
“算你们识相。”
黄经理和余经理这才舒了一口气。
他们明白，
能否请冉老师为单位员工授课，
表面上问的是冉老师，
但实际上，若杨建设反对，就毫无意义。
因此，二人毫不犹豫提高了待遇。
两家每月各出二十元请冉老师。
杨建设笑着问冉秋叶：
“这两位的诚意如何？”
“冉老师，您怎么看？”
“要不要答应他们？”
冉秋叶愣住了！
原本，
按先前两位经理提供的待遇，
她已非常满意。
万万没想到，
杨建设科长一开口，
又给冉秋叶增加了不少待遇！
不仅多了十元，还有相当于两名饭店正式员工的福利！
冉秋叶一时语塞。
这额外的十元，
相当于她工资的三分之一。
仅需额外承担每月增加的四个课时，却不影响自己的教学及辅导杨乐乐，这样的好事去哪里找？
冉秋叶心想，若自己拒绝这份邀请，回家告知家人，娄教授夫妇定会责备自己。
在这个年代，各家生活水平相差无几，唯一值得比较的便是单位福利。
每逢节日，单位发放的福利总要互相比较一番。
而到了六二年末，人们最期待的不过是食物。
提到食物，谁能与皇城根大饭店和玉华台饭庄相比？这两家单位发放的福利，尤其是食品，必然十分丰富。
冉秋叶感到无比幸福，只要答应对方，年底就能获得三份福利——学校一份、两家饭店各一份。
那顿年夜饭该有多丰盛！
冉秋叶刚想答应，却勉强控制住情绪，她清楚是谁让自己发生如此大的转变，正是杨建设科长给予的机会。
回忆往昔，通过闫埠贵老师的引荐来到四合院，本满怀期待，却未料还未与傻柱开口便遭遇秦淮茹的羞辱。
脚踝扭伤后，恰逢杨建设科长出现，不仅帮忙处理伤势，还将她送回家，并聘请她成为杨乐乐的家庭教师，一步步改变着她的生活。
若黄经理和余经理希望她前往他们单位授课，从而放弃对杨乐乐的启蒙教育，恐怕她难以接受。
冉秋叶坚决不同意！
她认为自己如今所拥有的一切，都是杨建设给予的机会，即便面对自己的父亲——冉教授时，她依旧直言：“杨建设科长，是我的人生导师。”
放弃自己的人生导师？冉秋叶从未有过这种想法。
而且，在杨科长身边，她还结识了真正的朋友。
来令人难以置信，像冉秋叶这般年纪的人竟然没有朋友。
但事实是，她在杨家认识了两位好友：开朗的梁欢和娄晓娥。
为了些许待遇就抛下朋友的事，冉秋叶绝不会去做。
她深吸一口气，向杨建设求教：“杨科长，我该不该答应？”
黄经理与余经理交换了一个眼神，心想幸好没直接越过杨科长找冉老师谈事，否则后果不堪设想。
显然，冉老师的立场完全偏向杨科长。
杨建设笑着道：“我和这两位经理都有业务联系，他们还算不错。
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