以前都体制内的工作很轻松，看看报纸，喝喝茶水，解决一的工作。
其实呢，我感觉现在体制内的工作也跟企业里的工作差不多，工作强度也开始变大，工作的责任感开始变强。
身为一个在体制内工作多年的社畜，在参加工作之前听别人的那种令人羡慕的生活，我却一直没有享受过。根据我这么多年的工作经验，我一直不知道这种话是怎么传出来的。
现在的体制内生态就是：不论你去哪个单位做什么业务，总是看到单位里忙忙碌碌的人群。
像我们这种跟cZ资金相关的单位，以前cZ状况好些的时候，我们是忙着搞收入，做支出。
收入依旧是那几大类，我们主要的职能更倾向于支出，更倾向于做一个ZF部门的大管家。
其实ZF部门的大管家也并不好做，大家都瞅着碗里的那块肉，肉多的时候每个人都能分到一部分，即使这样也还是存在着不公平，有的人想多吃一些，有的人就被动的被别人挤走了一部分。
除了这些拿别饶，还有被别人挤走的，还有那些“人情肉”，还有那些“官僚肉”，还有那些“关系肉”，等着把这一块肉那一块肉刨出之后，你就发现碗里面剩下的只有骨头。
后来当cZ状况不太好的时候，碗里的那点骨头甚至都有人想拿去熬一碗汤喝。
当cZ状况不太好的时候，我们忙碌的主要工作不再是搞收入和监督支出，而是改成了应对各类信访，应对各项检查监督等等。
以前一直对我们不怎么进行调度的上一级部门，如今对我们的调度也更加的频繁起来，调度的原因总是因为某项检查，或者是某一笔资金没有及时拨付到位。
有调度的理由，有调度的形式，那么我们忙碌的就是如何迎接这个调度，如何给自己找理由，或者是拿出措施来解决这个调度问题。
这就是如今我们忙碌的主要原因。
今是周一，周一照例是每周工作最忙碌的那一，好似周末两积攒下来的工作要在周一这一来补上。
对于今的忙碌我是有心理预期的，昨已经在心里面理顺了今要忙碌的几项主要业务，每一项业务都不是一个很简单很随意就能完成的工作。
所以早晨一到单位，我立马进入工作状态，以前还能够闲暇的时候看几分钟的帖子，或者是从座位上站起来打打羽毛球。
今的状态就是：你一进入办公室立马坐在办公桌前，开始收集、整理资料，写相关的材料。
等把这第一轮的工作忙完，拿着自己准备好的资料赶紧去找领导汇报工作，一级级领导，每一级领导都要汇报到位。
然后再根据领导的指示开启下一轮的忙碌，通常这一轮的忙碌仍然是需要坐在那儿纹丝不动，大脑像风火轮一样的转圈。
一中午的头脑风暴让我忘记了喝水，忘记了去卫生间，甚至本来早就饥肠辘辘的肚子也把饥饿放到了九霄云外。
中午在餐厅吃饭时感觉大脑里面所有的油水都已经用光，大脑就像一台缺乏润滑油的机器一样，只剩下“嘎吱嘎吱”机械的转动声。
中午下班后忙了一些私事，没姑上休息，下午又开始了一轮工作。
等到下午大部分事情都忙的差不多的时候，才感觉到已经坐的腰酸背痛了，还有未完成的工作，算一算，明还有时间来完成，所以今就这些吧。
想一想今这一的工作强度，的确是很大，这些工作都是在我基本上熟悉项目的情况下来完成，仍需要耗费这么多的脑力。
又想起来我刚刚去上一个科室的时候，那个时候啥也不懂，每的工作量就跟现在差不多，那个时候就好像在干涸的池塘里面养鱼，你想想我的大脑就像那些鱼儿一样，它能够蹦跶的欢吗？
所以总结一下，如果有人体制内的生活很幸福，很清闲，我是坚决不会承认的。
体制内的生活也不再都是铁饭碗，有进入和退出机制，如果在这个岗位上不好好的工作，依然是可以有辞退这种事情的。
所以这份工作，每一个工作岗位就像一个萝卜一个坑一样，都有每一个岗位的工作职责。
我们所要做的就是认认真真的履行自己的工作职责，拿出饱满的热情来对待这份工作，虽然话出来感觉“上班味儿”挺浓的，但是这是我们的真心话。
在自己没有啥本事，没有啥大出息的情况下，能有一份稳定的工作，就需要拿出自己的真心，把这份工作做到兢兢业业，做到不能让所有人都满意，但是让大部分人都满意，这才是体制内的工作人应该有的样子。
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