第二中午，陈瑞在公司的食堂吃了一顿午饭。
饭后，他把方泽宇喊到了自己的办公室里。
“老方，看看这个。”
陈瑞把一张写满了东西的A4纸，推到了他的面前。
这是一份【知乎】的详细介绍，以及相关的开发要求。
方泽宇仔细地看了十来分钟，皱着眉毛问：“中文问答社区？这个东西和百度贴吧，有什么本质区别吗？”
陈瑞赞扬地看了他一眼。
短短几分钟就能看出知乎和贴吧，存在高度的相似性，只能方泽宇具备很强的认知力。
陈瑞缓缓地道：“同为中文社区，本质上还真没有区别，不过双方的侧重点不同。”
“知乎是一个主打知识分享，和用户问答的中文社区。”
“百度贴吧则是一个基于用户共同兴趣，聚集在一起的互动平台。”
方泽宇咬了咬嘴唇：“也就是，作出这款软件后，我们的竞争对手主要就是百度贴吧？”
陈瑞先是点点头，然后又摇摇头：“跟百度贴吧之间的竞争肯定是无法避免的，因为两者之间确实存在用户重叠。不过竞争也没有你想的那么激烈，因为用户的重叠度并没有那么高。”
“百度贴吧的用户群体非常庞大，涉及到的人群，各个年龄段、各种文化程度都樱他们是基于爱好兴趣聚集在一起的，主要的目的是为了愉快地交流。
“知乎的用户则是以，有一定学历的青年或者中年人为主。他们的使用习惯是倾向于寻求和分享专业知识，体验深度讨论。”
“你可以大概理解为，知乎是一个更精细化的百度贴吧。”
方泽宇听完后，似懂非懂地点零头。
好一会儿，他接着道：“陈总，这款软件的开发难度不大。有你在，前期的推广也不是问题。”
“可我心里有个疑惑，那就是有了一定用户后，你如何让用户留下来？”
“我们比不了百度贴吧，人家已经积累了千万级别的用户。本身具有的内容就有极大粘性，不用担心用户会流失。可我们一无所有，如何才能在内容空缺的时期，让用户保持活跃？”
“啪啪啪……”
陈瑞鼓起了掌，他哈哈笑道：“老方，你有这样的见解，我是一点也不用担心【知乎】以后的运营问题了。”
他喝了口水接着：“其实解决的办法很简单，那就是用钱砸。”
方泽宇揉了揉下巴：“怎么个砸法？”
陈瑞喝了口水道：“我们可以给知乎的用户贴上标签，比如学习爱好者，游戏爱好者，运动爱好者，阅读爱好者……”
“然后在这些领域内，分别举办专业知识回答的有奖竞赛。”
“就拿学习这一块来吧，我们可以设立一个‘如何有效提高物理成绩’的有奖问答。拿出几千块钱，奖励给那些分享了良好学习方法的答主。”
“而评判是否得奖的标准，就是用户的点赞数量。”
“以此来增加，增强用户之间的沟通。”
方泽宇陷入了思考。
他是做过校园通讯软件的，对这种模式并不陌生。
在他看来，陈瑞的办法很直接。
至于效果嘛……应该也很有效。
但是实在太花钱了。
方泽宇咂了下嘴，道：“办法倒是个好办法，不过这投入可就大了。用户的爱好五花八门，随随便便都能分出几十大类。如果细分的话，那更是数都数不过来。这么大的资金投入……”
陈瑞打断他道：“钱的问题你不用担心，我的计划是每个月拨100万到200万的专项资金，用于举办有奖问答。如果效果好的话，还可以继续加钱。”
内容不够，金钱来凑。
这是陈瑞早就想好的事情。
“好的陈总，我明白了，我现在就组织人手准备开发。”
方泽宇一下站了起来。
软件类型确定了，开发要求也明朗了，甚至就连后续的运营，陈瑞都跟他得明明白白。
如果他还搞不定，他自己都会辞掉这个总经理的职位。
“你别急啊，我话还没完呢。”
陈瑞喊住了他，缓缓地道：“老方，知乎这个项目我会给你配股。”
方泽宇先是愣了一下，随即心里激动起来。
他心里早就有过这方面的希冀。
干互联网的都知道，工资再高也只能康，想发财还得拿到公司的原始股。
有了原始股，公司只要上市，那就是一夜暴富！
“陈总，我……我……”
陈瑞摆了摆手：“先别急着激动，我给你配股不是上架以后马上就配，而是上市之前再给你。”
“不是我气，也不是我给你画饼。而是在上市之前，知乎要一直往里面投钱。给你分了股份以后，如果你不想股份被稀释，就得按比例跟着投钱，这个经济压力就很大了。”
“所以我直接一步到位，上市之前给你配股。到时候，干净利落地送你一场富贵。”
送你一场富贵。
方泽宇听完后，脸都涨红了。
他跟陈瑞相处了大半年，知道陈瑞是个什么样的老板。
但凡陈瑞过的话，都会兑现。
尤其是在给员工承诺的方面，更是从没食过言。
陈瑞送他一场富贵，他打心眼里相信！
当然，陈瑞再大方，富贵再好，也是有前提的。
那就是他得带人把【知乎】这款软件开发出来，并且好好地运营下去。
否则什么都是空谈。
方泽宇郑重地表态道：“陈总你放心，我一定会好好干的！”
陈瑞点点头：“忙去吧，有什么事随时给我电话。”
“好的，陈总。”
方泽宇干劲十足地走了出去。
为了自己的前程，为了自己的富贵，他必须全力以赴！
陈瑞长长地吁了一口气。
尽管心里有那么一点舍不得，可他知道，随着公司规模的扩大，给员工配股是必然要做的事。
尤其是公司的高管，没有股份，谁愿意把项目当作自己的事干？
不止方泽宇会配股。
邓云峰和秦成钢，还有下面那些表现优异的员工，他或多或少都会分配股份。
有舍才有得。
开公司白了，就是把蛋糕做大，再分配蛋糕。
老板独自分掉整个蛋糕的收益，远比不上分上一块大蛋糕。
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