毕竟，放眼全世界，盛唐集团的工作待遇是最好的。
并且晋升空间也是最大的，盛唐集团不同于其他企业，需要论资排辈。
林牧的上位，就是一个破除旧传统，鲜活的例子。
在盛唐集团，只有一个原则，那就是能者上，庸者下。
只要你有能力，就不需要担心怀才不遇的事情发生。
所以，盛唐集团自建立至今，内部管理层，也从未公开对外进行过招聘。
这对于那些怀才不遇的人来，无异于是一个千载难逢的机会。
寒门出身的林牧，从一介草民，走到今这个位置上，无异于，是对盛唐集团晋升之路一种无形的宣扬！
沉默，但却极其的响亮。
也正是因为如此，才会让世界各地人才趋之若鹜。
据一位自称是盛唐集团员工的网友所。
盛唐集团，从来不会画大饼，只要你有能力，就会拥有与你能力对等的待遇。
团队做出的成绩，上面的领导，不会贪墨你的功劳，反倒会对你们进行实质性的嘉奖。
并且，每个部门，都有举报邮箱，如果发现有什么不符合盛唐集团企业标准的管理行为，克扣行为，集团总部会第一时间调查处理。
在盛唐集团，你不再是一个被资本奴役的牛马，而是真正的自己。
你的努力，永远不会白费。
你的努力，永远都不会为别人做嫁衣。
这名自称是盛唐集团的员工表示，在盛唐集团，无论哪个部门，虽然有级别之分。
但，领导和员工之间的关系，并不是雇佣关系，而是合作关系。
员工强，则领导强，领导强，则员工强。
两者，是互相反哺的关系。
所以，只要你有能力，你就会受到应有的尊重。
因为这个消息，原本心中七上八下的观望之人，也下定决心，跑到了盛唐集团应聘。
之所以会观望，是因为有传闻，盛唐集团是一个国际犯罪集团。
但，这则消息的真实性，还有待考证。
据海外媒体统计，这次参加世界各地区盛唐集团招聘的人，高达三百多万人之巨。
这还只是粗略统计，但，可以确定的是，参加招聘的人，比这个数字，只多不少。
由此可见，盛唐集团在国际上的影响力非同一般，也绝非寻常势力，能够与其比肩。
而林牧做出了这个决定，也让外界各方，议论纷纷。
要知道，盛唐集团自建立以来，核心管理层，以及地区负责人，从未对外进行过招聘。
可现在，林牧开了这个口子。
这不得不让人产生了一些其他的联想。
盛唐集团是不是遇到了什么问题，导致林牧做出了这个决定？
一时间，众纷纭，甚至有谣言称，盛唐集团出现了内部分歧。
林牧掌权之后，大力培养新人，踢出老人，为的，便是能够更好的掌握盛唐集团。
一传十，十传百，这些谣言，如雪花一般，在世界各地传播。
而这些谣言，却没有起到想要的作用。
那些坐镇在世界各地的盛唐集团分部负责人，对这些流言，视若无睹，置若罔闻。
他们这些人，都是盛唐集团建立之初，和唐家兄弟一同打下的老人。
他们已经老了，雄心不再，气血亏空。
再加上，唐家兄弟已经退居二线，隐于幕后。
这些老人，早就动了告老还乡的念头。
他们这些人，自然是有私心的，想让自己的孩子，能够接任下一任负责人。
但，他们也知道，他们只能让自己的孩子，出现在林牧的面前，至于林牧会不会任用，看的，还是个人实力。
他们已经不会在贪念权势了，他们最希望的，就是平安落地，安安稳稳的度过余生。
所谓的权利，地位，其实，都不是属于他们的，而是盛唐集团赐予他们的。
离开了盛唐集团，失去了这个职位，那么，他们曾经的辉煌，谁还会在意？
有些东西，我可以给你，但，我给你的东西，同样的，也能收回来。
况且，从盛唐集团建立至今，他们做了许多见不得光的事情。
能够安安稳稳的度过余生，就是他们最大的期望了。
权利，荣耀，地位，金钱。
这些东西，生不带来，死不带去。
如同繁华泡影一般，大梦一场。
待到死去之时，你才知道，上赐予你最大的宝藏，不是权利，不是地位，不是金钱。
而是，你自己。
从出生到死亡，其实你能带走的，也只有你自己。
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