年后，陈怀庆就开启了一番视察产业的旅程。
现在摊子铺得实在太大了。
长江钢铁防城分厂是一座年产钢铁两千万吨大型钢铁企业，占地面积上面自然极其广阔，遍布的烟囱看起来虽然没有冒烟，实际上正在厂子里面正在源源不断的进行着生产。
防城这边对于长江钢铁来讲，相当的重要。
因为这里是西南地区离得最近的出海口。
西南地区很多的工业出口产品，虽然通过长江来进行运输，但是也有通过铁路运输到防城的港口，然后销往世界各地。
陈怀庆：“现在整个长江钢铁的钢铁产能，加起来是有多少了？”
“去年的话，生产了一亿两千万吨。今年有一部分新的高炉将会投产，产量还会增加两千万吨。”
陈怀庆不由的摇了摇头：“接下来，除了在建的高炉之外，不再审批新建高炉项目了。国内的钢铁产能即将是进入到过剩阶段。钢铁寒冬就要来了，长江钢铁这边必须得要做好过苦日子。”
“庆董你放心，之前的时候秘书处发下来了相关文件，对于新建高炉的项目，我们就全部停止了。甚至，我们还有计划，对一些老旧的高炉进行停产。”
老旧高炉主要是在江城分厂那边。
长江钢铁江城分厂的新厂建设是分期进行的，老厂那边就不断的进行停产，冉新厂那边去。
新厂那边各项配套设施什么的，也都是相当好。
专门的职工住宿区，区内还配置得有幼儿园，边上学和初中都樱
高中的话，就可以去江城市区的新星中学。
也不是每一个孩子就有读书赋，这一点家长还是得要承认。
技术高中在江城也是有的。
江城技术高中完全就和渝州这边的技术高中一个模子。
着实吸引了不少家长将孩子给送过来进行学习。
开设的各种专业也相当多，可以包含百行百业。
最为重要的一点，技术高中在对学生的管理上面很严格。
规矩这东西，真的相当之重要。
进到工厂里面，一个不按规定操作，那就是机毁人亡。
对于工厂生产现场视察，陈怀庆属于走马观花似的。
整个生产就那样。
陈怀庆更加关注的一点，是科技对传统工业生产的赋能。
比如生产传送带上面的计量装置。
直接通过传送带，就是知道今在铁矿石、煤炭以及各种添加剂上面使用的量。
数据什么的，直接就在生产总控制室的电脑上面，就能够进行查看。
像是磅房那边，现场已经是没有人看守的。
所有的车辆进入到厂区，从门岗那里开始，就是开始录入到系统。
不是从门岗开始，是从车辆装上货开始，在系统里面就有了。
整个系统分为运输系统、生产系统以及产品系统。
这一套系统，长江钢铁在很早的时候，就已经在进行研发，所有的分厂都在使用。
长江钢铁的总部，可以随时查看到，每一个分厂的运行情况。
从生产量、原料库存、原料预期到库和消耗、产品库存等等。
只要数据足够的多，那么就能够对一家企业的运营状况有更加清楚的了解。
当然了，整个系统的运转，自然还是得要靠人来进校
陈怀庆和职工代表是见了面，开了个座谈会，就现在厂里面有什么不满意的地方，听取意见。
另外就是和长江钢铁的人开会，陈怀庆还是那些老话，要求加强对新产品的开发。
提升产品的质量，靠质量来赢得用户。
在经营上面的，除了重点发展的国内市场之外，还有就是得要积极拓展海外市场。
就是钢铁出口量得要加大。
全球范围内，很多国家都是没有大型钢铁企业的，可这些国家对于钢铁什么的，又是有着巨大的需求。
那么自然就是有着很大的市场。
接下来，陈怀庆又是去了港口。
香江远贸在二十多年前的时候，就开始在国内投资兴建港口。
防城的港口，自然也是有着香江远贸的参与。
“现在港口单月吞吐量已经超过700万吨，并且整个数字在未来几年时间里面，还会有一个很大的增长，预计可以达到千万吨。”
对于这个数字，可能很多人都没有什么太大的感觉。
那么，看着港口上面进进出出的船只，就是知道，这多么的惊人了。
这些年时间，国内和全球的经贸联系越发紧密，大量的物质运送到国内，也是有着大量的工业产品运送出去。
“港口设计的最大吞吐量是多少？”
“每月1000万吨。我们已经在启动新一期的港口扩建方案研究。”
陈怀庆对此也没有在些什么，而是看向海面。
防城这边离得安南相当的近，防城下属的一个县级市，就是和安南挨着。
防城这边生产的不少工业品，通过陆路运输或者海运，直接进入到安南以及东南亚。
这一次陈怀庆对旗下产业的视察，持续的时间不短。
回到渝州已经都七月份了。
此时正是渝州最为热的时候，自然又是去找了个地方进行避暑。
避暑的时候，陈怀庆也将陈乐给叫回来。
和陈乐好好的谈了一番，关于接班的问题。
陈乐自己的事业，才是刚有点起色，自然不想要回来接班。
更为重要的一点，他不想要一辈子活在老爸的阴影下。
就像是一棵树苗，在大树的阴影下，那是永远都没有办法长大的。
因为没有充足的阳光和营养来供树苗成长。
最终的结果是什么？
树苗死掉。
除非，将树苗给移开，到另外的地。
“爸，你才四十多，还年轻着呢，不用这么早考虑退休吧！”
陈怀庆：“年轻与否，不看年龄，是看心态的。我现在累了，就想要早点的休息。你这样，给你一个月时间处理你的事情，然后到公司来上班。”
陈怀庆也并不是没有考虑过职业经理饶事。
职业经理人有一个弊端，那就是他们更多的考虑在短期的效益，不计长远。
为什么要计长远，这产业又不是自己的。
在短期内，把公司给搞好，拿着巨额工资和奖金就好。
管理层肯定得要用职业经理人，但是得要有一个对他们进行监督，保持整个公司不会因为追求短期利益而放弃未来。
陈怀庆现在就更多的干得这个事情。
陈怀庆要保证在技术研发上面的投入，只要技术在那，即使在市场上面有短期的失误，也能够调整过来。
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