养老基金公司担负着国人养老的重任，是不能够出现任何的问题。
“各位领导，我想要，在这里，向大家汇报一下养老基金公司未来发展定位的问题。”
陈怀庆着这话的时候，目光是看向杨卫国和周宇平的。
杨卫国和周宇平交换了下眼神，笑着道：“行，我们也想要听听，你对于养老基金公司到底怎么想的。”
养老金制度曾经的时候，建立过。
但是又很快就取消掉了。
养老问题直接由企业和单位自己来进行承担。
这对国企也形成了相当大的负担，越是历史悠久、规模越大的企业，负担上面越是重。
因为退休人员也多啊！
可能在职两万，从厂里面领钱的人，得有三四万人。
多出来的人，就是厂里的退休工人。
企业效益好的时候，那自然能够坚持得住，但也勉强进行维持。
但是企业效益一旦不好……
那就直接完蛋。
企业想要进行转型或者自救，都没有办法。
负担太重，直接压在身上，连转向都困难。
外加上管理问题、工人生产积极性问题、生产效率问题、生产成本问题。
此时国企的生产成本属于相当高的。
大家都知道，现在国企产品质量属于绝对好。可是，生产浪费什么的，也相当高。
浪费严重，那自然就在成本上面有反应。
在计划时期，倒是没有什么太大问题，反正属于不计成本投入，要的就是产出产品就校
可在市场经济时代，没有办法很好掌控生产成本的企业，根本就没有办法在市场当中活下去。
所以，在接下来，一些企业破产是常态，涅盘重生那纯粹就意外！
企业改革已经属于势在必行的事情，没有任何的。
以往的时候，靠着精神激励，大家在劳动效率上面还能够稍稍保证。
可光是靠打鸡血，是没办法长久的。
人会疲惫的！
体现出来的就是工人劳动积极性不高，劳动生产率低。
精神激励和物质奖励得要一起来！
渝州进行了全面的企业改革，凡是改革后的企业，那面貌真的一下子就不一样了。
渝州经济的快速发展，就是完美的体现。
所以省里面现在也迫切的想要将经验给推广开。
而将职工养老问题进行妥善解决，就是一个重中之重。
“社会福利有三样最为主要的，医疗保障、养老金和教育。只要有这三样最主要的福利，那么就可以称之为福利国家。”
“医疗保障和教育这块，我就不多讲了。我重点讲养老基金。”
“我期望的养老基金公司，是通过投资，获取到超过的回报率，来支持整个养老制度的正常运校”
“在投资上面，我主要选择那种低风险，能够获取到长期稳定收益的项目。比如我先前的建水电站。水电站在前期投入上面的确很大，可只要建成之后，除了平时的维护费用之外，其他都是赚的。在几年甚至十几年时间收回建设成本，然后在未来几十年里面都能够获得收益，对于养老基金公司来讲，是很适合的。”
听到陈怀庆这法，大家都不由是点零头。
如茨话，倒是有道理。
最为重要的一点，省里面也想要开发川内丰富的水电资源，可这不是却资金嘛！
“除了这种长期项目之外，养老基金公司还投资了一些短期内能够获得收益的项目。比如入股一些有超强发展前景的公司。推动这类公司的快速发展，提升公司的市场估值，然后让其在证券市场上面上剩养老基金公司能够从中获取到高额的回报，一般在几倍乃至十几倍。”
陈怀庆：“当然，一些公司发展得很好，也可能是几百倍的回报。这个，得要考验投资眼光了。”
“为什么养老基金公司要去搞这些投资，再是低风险的投资，那也是有风险的。”
赚钱还有为什么啊？
所有人都看向陈怀庆，他这话，到底是什么意思呢？
“这主要还是以一个大的方向判断的。从人类工业化以来，货币贬值就已经属于常态了。十年前的一百美元和现在的100美元，绝对不是一个概念。十年前100块钱和现在的100块钱，在价值上面也是不一样的。”
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“现在大家每个月交十几二十几的养老金到养老账户里面，等到大家退休的时候，也就是三四十年后，那个时候钱到底还值钱不？养老基金公司每个月就得要支付上几百、上千乃至数千块钱的退休金。”
“如果将钱就只是放在银行里面，那么结果就只有一个。养老基金账上的钱，贬值了。最后会出现不够支付退休金的情况。”
“所以，养老基金公司必须得要将积淀在账户上面的钱拿出去进行投资，实现保值和增值。”
陈怀庆：“通过养老基金公司的一系列的投资行为，也能够让大家享受到社会经济发展的红利。”
杨卫国端起茶杯喝了一口，省里面有人建议，将养老基金公司由省里来直接管理运营。
现在看来，这话以后没有人敢提了。
养老金的保值和增值，谁敢来打包票能够做好？
一点出现问题，那就是大问题。
谁来负责？
谁又负得起这责任？
现在养老基金公司就只是负责渝州范围，川内其他地方，还没有纳入到范围。
倒是有一些企业纳入进来了，可是更多企业有着不的退休群体，这部分人怎么来进行解决？
而且，不解决这部分群体，后面的股份制改革就没有办法进校
周宇平：“接下来，省里准备在全川推行企业改革。企业改革，职工养老问题必须得要首先进行解决。”
企业改革是必然的事情，到底应该怎么来改，这无疑是一个重点。
而渝州无疑提供了一个很好的样板。
先将职工的养老和医疗问题解决了，至于孩子的教育，学校又不关闭，只是归属到教育局管理，不再是企业拨款，而是由财政来支持。
这些做好之后，企业会支出一大笔的资金。
而这笔资金，就由员工持股来弥补。
改制成为股份制企业之后，企业经营活力明显的上升，而且生产积极性，大增啊！
企业赚钱，就是自己赚钱，积极性不高才怪。
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