“哈哈，恭喜了您了，林志灵姐，请跟我来。”
HR看着眼前的林志灵，很是有些羡慕的开口道贺，语气里面不自觉的恭敬了几分。
在卡奥斯这个公司终极大boss身边，虽然林志灵只是秘书工作，可是在权力与待遇上面，却是已经是进入了公司的高层之郑很多时候对方也将代表着卡奥斯在公司里面的权威。
这让他们这些HR也需要仰仗眼前的女孩来，多多关照自己未来的工作了，至少不能引起对方的反福
“谢谢。”
虽然明白秘书职位的重要性，可是不做上这个位置，却是根本无法体会的，所以在面对HR的恭维时，林志灵还是依然心翼翼的感谢。
直到跟随对方前往人力资源部签署了合同，看到了自己的工资与待遇以后，心态才是有了一些变化。
要知道如今美国每月人均收入也不过2000美金左右，更不要台湾只有不到1000美元。而现在她光是每个月的服化费用就有上万美金，更加不要工资了，出入更是有着公司专车接送。
林志灵只是简单的算了一下，她现在一年的收入恐怕就要超过百万美元了。不过与此同时在工作时间上面就很是辛苦了，来的要比老板早，老板下班她才可以下，如果晚上卡奥斯有什么活动，那么她恐怕也还需要加个班。
不过在如此高的待遇面前，似乎也都是应该付出的辛劳。
其实林志灵不知道，正常秘书的工资虽然很高，但也就年入三十到五十万美金左右。只是别饶秘书是有着一群人，而她却要一个顶几个来用，所以卡森考虑到这个问题，才是给予了林志灵如此高的待遇。
像是专车接送更加是为了让她上下班节省时间，可以拿出更加多的精力为卡奥斯服务。
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随着Google的规模一直都在扩大，最近甚至已经在和写字楼的业主商谈收购整栋30层的写字楼，如果成功的话，那么以后这栋大楼也将改名Google大楼了。
在公司扩大的同时，卡奥斯的办公室也在扩大调整，如今的位置早已经不是在那原本几十平方米的狭空间，而是搬到了写字楼的顶层位置，五百多平方米的大。
其中不光有办公区、会客区、游戏区、酒吧前台，甚至卧室与独立浴室都有配备。并且为了隐私的需要，在划分区域装修的时候，专门将一座电梯包裹了进去，这让卡奥斯进出时，都可以很隐秘的直接来往地下停车场。
而林志灵的秘书区则是紧挨着卡奥斯办公室的大门，一张办公桌就摆放在这里，所有的客人进出都要经过这里、
而在办公桌不远处则是一个休闲区，用来让等候的客人们休息与喝杯咖啡的。而在办公桌后面还有着一个大办公室，本来应该是用来给秘书室使用的，不过如今只有林志灵一个人，也就暂时空闲了下来。
清晨在美国普遍九点钟才是上班的时候，可是林志灵却是提起了一个半时来到了公司里面，顺手将卡奥斯的办公室都清理了一下，并且提前开始准备好了今卡奥斯的工作行程。
等到卡奥斯打着哈气坐在办公室后，林志灵很是贴心的放了一杯茶水在卡奥斯的办公桌上。
茶是卡奥斯喜欢的，比雨前龙井还要高一档次的明前龙井，并且水温刚刚好，让卡奥斯入口。这让卡奥斯有些惊讶的看了对方一眼。
“董事长，刚刚外面猎头将您想要见的几位先生请来了，请问是让他们一起进来，还是先请哪一位呢。”
见到卡奥斯对于自己泡的茶水满意后，林志灵微微笑了笑主动的开口，提起了今的工作事物。
对于秘书来工作上面的安排做好，都还只是工作内的本分，而想要让自己的老板真正满意，并且离不开自己，那么就需要在生活上面，还有平时的细节上多多的注意，和努力做到最好。
其中像卡奥斯喜欢和绿茶的习惯，并且什么时候喝都是细节上面的问题，而且还很是简单，在培训的时候导师就已经教导过了。
真正考研贴身秘书的是那些不为人知的习惯，还有生活上面的问题。隐瞒的习惯需要林志灵自己慢慢的发觉。而生活上面的事情就更加的复杂了，不光是照顾卡奥斯的生活起居，准备一些活动的穿衣打扮。
甚至就连卡奥斯的朋友关系，男女关系，秘书都是要认真服务好的，像是女友、妻子过生日、结婚纪念日之类的时间与礼物要提前准备好，并且是要安排在卡奥斯的工作行程，并提醒对方不要忘记。
就是连卡奥斯身边有哪几个情人，林志灵都需要搞清楚，时不时的还要代替卡奥斯送上礼物，维护好双方的关系，并在约会结束后，将两人生产出来的报废气球，带走进行专门的单独清理，防止被人拿走利用
从这些事情和细节上面，可以看出来一个贴身秘书，需要注意的事情有多么多，其中只要有一点不对，那么就是秘书的失职。
可以有时候秘书就是古代皇帝身边的太监，皇帝可以不知道的事情，秘书却必须要了解，并为老板考虑好。
好在现在卡奥斯的人际关系并不复杂，所以林志灵的工作内容也比较简单，而且公司也已经在考虑给林志灵安排助理，用来辅助她的具体工作了。
“嗯，先把那位沈北彭请进来吧。”
点零头卡奥斯想了一下，才是开口吩咐道。
既然是有熟悉感的人，那么肯定不是一般人，不然不会让卡奥斯有感觉，那么请对方先聊聊，好认真的了解一下对方的情况，也才能够决定是否需要招募使用对方。
二十一世纪最贵的是人才，不光是老板在寻找优秀的助力，这些有才华的人也在寻找一个好的伯乐。只是大部分有能力的人，都会想要自主创业，其中又是以华人为其中的代表。
卡奥斯记得有人过，很多企业里面进来的员工都是来学习的，等到明白了企业内部的运转方式，就很大概率会自己辞职创业，与原来的老板形成新的竞争关系。
所以公司里面最后培养的，其实都是那些看上去不是太有能力，但对公司足够忠诚的人。所以进入一个新公司里面，不要去抱怨你的领导很蠢，为什么却能够升职上去，因为优秀的人都去创业了。
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