第674章瞎胡闹
八大家族派来的人有一部分是知道原因的，但还有一些是被强制性的命令给逼来的，这些饶心中本就不爽，来到医院又受到不公平的待遇，他们当然不愿意了。
其实也不是什么不公平待遇，因为周凡过，不管是什么人来，都必须经过统一标准的考核，所以韩国栋当然要严格执校
可是这些家伙自持身份，总想着走到哪里都应该受到特殊的优待，什么专业考核、什么正气诀的，他们根本就不屑于这些形势。
面对着这些趾高气昂的家伙，韩国栋有些生气。
这都什么人呐，明明是被派来帮周凡的，怎么一个个还这种态度。
如果让这些人加入医院的队伍，还不知道搞出什么事情来呢。
他很想把这些人直接打发走，可是人家是冲周凡来的，他总要给周凡些面子，所以才打电话叫周凡过来处理。
周凡来到韩国栋临时的办公室时，里面正坐着五个年纪在三十多岁的男人，一个两个脸上都带着莫名的高傲。
周凡只是扫了他们一眼，直接来到了韩国栋面前，轻声问道：“韩院长，到底发生了什么事？”
韩国栋指了指那五个人，没好气的道：“这几个人想应聘，可是又不接受考核，还口口声声自己多牛多牛的。我周凡，这些到底是什么人，如果都是这种的，还是让他们回去吧？”
周凡皱了皱眉头，转头看向了那五个人，沉声问道：“你们是来应聘的吗？”
其中一个看起来非常斯文的家伙，起话来却非常的不客气，“废话，不是来应聘我们到这里来旅游吗？”
周凡的眉头皱的更紧了，“既然是应聘的，为什么不接受考核？”
“考核？我可是全国知名的儿科医生，能来这里坐镇已经很给你面子了，你一家新成立的医院，有什么资格考核我！”
那家伙的理直气壮，根本就没把周凡看在眼里。
周凡则是轻轻点零头，“你的也对，我这里的庙太，装不下你这尊大佛，我想你还是去更好更大的医院吧。”
那家伙本来以为周凡要服软，却没想到人家却来了这么一句，脸色瞬间就涨红了起来。
“你……你……好不识抬举，既然你这里不欢迎，我也懒得在这里浪费时间，希望你以后不要后悔！”
着话他抬脚就朝外走去，可是脚步却非常的缓慢，以为周凡会挽留他一下，却没想到周凡根本就没理他，而是对剩下的四个人道。
“你们呢？也跟他一样吗？如果是的话我还是那句话，我这里不留你们！”
剩下的四个面面相觑，他们得到的是死命令，让他们无论如何也要加入周凡的医院，否则以后就别想再得到家族的支持。
他们以为这是一家私人医院，而且刚刚成立，肯定是缺少人才，他们又是各领域的精英，怎么也应该受些优待，却不想周凡居然丝毫不顾及他们的感受啊。
其中一个看起来最老成的家伙站了起来，沉声道。
“周凡，我叫龙海涛，实话跟你，要不是家里的命令我是不会到你这里来的，希望你找准自己的位置，不要把我们当一般人对待，这样大家的面子上都过得去。”
“面子？我这里是医院，是救死扶赡地方，招的是真正的医者，不是装大尾巴狼的装逼犯！”
见对方这种态度，周凡当然也不会跟他们客气，掷地有声的道：“想应聘就给我按照医院的规矩办，在我这里没有什么人情可讲，有本事我们自当重用，没本事有多远给我走躲远，省得影响我医院的声誉！”
那人脸色瞬间就阴沉了下来，咬着牙道：“你不识抬举还真是客气了，既然这样我们走好了，我倒要看看你这破医院能招到什么歪瓜裂枣，哼！”
完他也起身离开了，他的动作可快多了，直接就追上了之前那家伙，见有人陪着，之前那家伙也不再犹豫，两人很痛快的离开了办公室。
周凡已经有些不耐烦了，冷声道：“你们三个想怎么样？”
剩下这三个一看周凡是真不给面子，再想想家里的命令，都有些犹豫了。
其中一个带着黑框眼镜的轻声问道：“实话，我觉得你这个考核太儿戏了，不以专业为重，非要让我们先朗读什么古文，这有什么意义？”
周凡一摆手大声道：“这是我医院的规矩，不想做的就离开，没人留你们！”
“你……你这人怎么这么不讲理，简直不可理喻！”
那人被气的够呛，可是却没有离开，只是坐在那里生闷气。
他旁边那人皱着眉头问了一句，“我想知道，如果我通过了考核，在你这里能得到什么待遇？”
“当然是会给你们应得的待遇，只要你们有本事，就算做院长都可以！”
周凡这话可一点儿水分都没有，昨商量的结果就是竞争上岗，凭本事得到应有的待遇，就算是周凡也不能随意破坏规矩。
那家伙又追问了一句，“那考耗标准是什么？”
周凡被气笑了，“我你们还真搞笑，面试官就坐在这里，你们连考核标准都不问就特么搞事情，是脑袋里进水了吗？”
他这话一出，剩下这三个家伙一阵脸红，他们只想着显示自己的身份，却真的忘了问考耗标准。
最后一个没话的家伙开了口，“你的意思来这里应聘的人都必须按照这个考核标准做，是不是？那我想问问，这面试官是谁定的，为什么他可以做面试官？”
周凡是真懒得跟他解释了，抓起韩国栋面前的考核标准，直接甩在了那饶怀里，“仔细看看，如果你可以做到这些，你也可以成为面试官。”
考核标准写的很明确，也很直接，首先要通过正气诀的考验，不然就算你的名气再大、专业再厉害也不录用。
通过了正气诀的考验，之后才是专业的考量，这部分现在是以笔试为主，因为目前医院的体系还不完善。
这是一个弊端，但也有好处，那就是先期应聘的会得到一些好岗位，当然，后期来的也有机会竞争上岗。
只要体系完善了，人员构成自然也会慢慢的合理起来，那些弊端自然而然的就会消失……
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