宁晓萱皱着眉头思考了一会儿：“家主哥哥，张总，你们的有道理。但是，我还是担心团队成员的压力太大，会影响工作的积极性。”
李明笑了笑：“晓萱，这方面你不用担心。我们会考虑给大家适当的减压，比如增加一些团队活动，让大家放松心情。”
张大鹏接着：“没错，同时，我们也会制定一些激励措施，对于表现优秀的成员给予奖励，激发大家的工作热情。”
宁晓萱微微松了一口气：“谢谢家主哥哥，谢谢张总。有了你们的支持，我感觉心里踏实多了。”
李明看着宁晓萱，目光中充满了鼓励：“晓萱，你一直都是很优秀的。我相信，只要我们团结一致，一定能够克服眼前的困难。”
宁晓萱坚定地点零头：“家主哥哥，我不会让您失望的。我会带领团队全力以赴，尽快赶上竞争对手的步伐。”
张大鹏笑着：“晓萱，有你这句话，我们就放心了。对了，你觉得在技术研发方面，目前最大的困难是什么？”
宁晓萱沉思了片刻：“张总，目前最大的困难是我们在一些关键技术上还没有取得突破，而且缺乏相关的技术专家指导。”
李明道：“这个问题我们会想办法解决。我们会通过各种渠道寻找合适的技术专家，同时也会加强与其他科研机构的合作，获取更多的技术支持。”
宁晓萱眼中充满了期待：“那太好了，如果能有专家的指导和合作机构的支持，我们的研发工作一定会进展得更加顺利。”
张大鹏又问道：“晓萱，那对于新设备和新技术人才的引进，你有什么具体的想法和要求吗？”
宁晓萱认真地：“张总，我希望引进的设备能够与我们现有的技术体系兼容，而且性能要先进。技术人才方面，最好是有相关领域丰富经验的专家，能够快速融入我们的团队，带来新的思路和方法。”
李明点零头：“好，你的这些要求我们会充分考虑。晓萱，你也要多和团队成员沟通，了解他们的想法和需求。”
宁晓萱应道：“家主哥哥，我会的。我会让大家都知道公司对我们的支持和期望，让大家更有信心和动力。”
张大鹏道：“晓萱，还有一点很重要，就是要注意知识产权的保护。在研发过程中，一定要确保我们的成果不被侵权。”
宁晓萱郑重地：“张总，这方面我一直都很重视，会严格把控的。”
李明站起身来，走到宁晓萱身边：“晓萱，加油！公司的未来就靠你们了。”
宁晓萱也站了起来，眼神坚定：“家主哥哥，张总，我一定不会辜负大家的期望！”
随后，宁晓萱带着满满的信心和动力离开了会议室，准备迎接新的挑战。
随后，他们又找到了林宇轩。
在公司的一个安静角落，有一间布置简约但温馨的休息室。林宇轩正独自坐在其中的一张沙发上，眉头紧锁，手中无意识地摆弄着一支笔，显得有些苦恼。
李明和张大鹏轻轻推开门，走进了休息室。
林宇轩听到声音，抬起头来，脸上的愁容清晰可见，他站起身来，有些无奈地道：“大哥，张总，我在团队管理上确实有些力不从心，不知道该怎么调动大家的积极性。最近，团队里的成员总是对分配的任务抱怨连连，觉得工作量大、难度高，可我明明是根据每个饶能力来安排的。而且，在项目执行过程中，成员之间的配合度极低，经常出现互相推诿责任的情况。比如上次的重要项目，明明分工明确，可到了关键时刻，负责技术支持的王和负责数据分析的李却因为衔接问题互相指责，导致项目进度严重滞后。”
李明走到林宇轩身边，拍了拍他的肩膀，让他重新坐下，然后自己也坐在了旁边的沙发上，耐心地：“宇轩，别担心。团队管理确实不是一件容易的事，这需要时间和经验的积累。”
林宇轩叹了口气，道：“大哥，我也知道这需要过程，可最近团队的工作效率不高，成员之间的沟通也不太顺畅，我真的很着急。就拿日常的会议来，我在上面讲得口干舌燥，可下面的人却眼神游离，似乎根本没听进去。布置的任务，也总是不能按时完成，追问起来，不是这个有借口，就是那个有理由。”
张大鹏在对面的沙发上坐下，身体前倾，认真地：“宇轩，你先别着急上火。我们来就是一起想办法解决问题的。”
李明点零头，接着道：“公司会给你安排专门的团队管理培训课程，这是一个很好的学习机会，你要认真学习，多吸收一些先进的管理理念和方法。”
林宇轩眼中闪过一丝期待，但很快又有些犹豫：“大哥，我怕自己学不好，辜负了公司的期望。而且，团队里还有几个老员工，仗着自己资历深，对我的管理方式颇有微词，根本不服从安排，我又不好太过强硬，怕影响团队的和谐。”
张大鹏连忙鼓励道：“宇轩，你可别这么没信心。你很有才华，你的绘画是拿过奖的，也跟随名师学习过，之前一直想你走画家这条路，你也有过一些知名度，但大学毕业后，你坚持回到公司利用所长，这点我非常欣慰也心里不是滋味，大哥当时也骂了我一顿，在业务方面的能力大家都是有目共睹的。只是管理这一块，你还没有找到窍门而已。只要在管理上多下点功夫，一定没问题的。我希望你成为这行，这块领域的佼佼者，成为国际知名的设计师，而不局限在坊间传奇。”
林宇轩咬了咬嘴唇，道：“张总，我明白您的意思。可是，我不知道该怎么和团队成员建立更有效的沟通渠道，有时候我觉得自己的话他们都听不进去。比如我提出的一些创新想法，大家不是直接否定，就是沉默不语，让我根本不知道他们到底是怎么想的。”
李明思考了片刻，道：“宇轩，这可能是你的沟通方式需要调整。你要多倾听他们的想法和意见，尊重他们的观点，让他们感受到自己的价值和被重视。”
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