在刑侦部门这个充满神秘与挑战的地方，徐麟的行为就像一颗投入深潭的巨石，激起了千层浪，引发了明显的分歧。
那些经验丰富的老刑警，他们在刑侦领域摸爬滚打多年，凭借着一套成熟的办案方法和丰富的经验，建立起了自己的权威。对于徐麟的越界行为，他们内心充满林触。就像老刑警赵警官，他已经在刑侦岗位上坚守了三十年，参与破获过无数重大案件。在他看来，徐麟的做法严重侵犯了他们的专业领域。每一个刑侦案件都像是一个精密的拼图，他们习惯了按照既定的规则和程序，一块一块地拼凑出真相。徐麟的介入，就像是一个不懂规则的孩子，在他们精心构建的拼图上乱打乱撞。这让他们觉得自己多年积累的经验和权威受到了挑战。赵警官常常皱着眉头：“刑侦工作可不是闹着玩的，每一个环节都需要严谨的专业知识和丰富的经验。这子横插一杠子，根本就不懂这里面的门道。”
然而，刑侦部门中的年轻警员却有着截然不同的看法。年轻的林警官，他充满活力，对新事物充满了好奇和探索欲。他从徐麟的行为中看到了新的办案思路。在这个信息爆炸、犯罪手段日益复杂多变的时代，传统的刑侦模式有时候确实会显得有些力不从心。林警官觉得徐麟就像一阵清风，给略显沉闷的刑侦工作带来了新的气息。他认为，徐麟虽然不是刑侦部门的正式成员，但他的跨部门办案方式却能打破一些固有的思维定式。在以往的案件中，他们可能会因为过于依赖传统的侦查手段而陷入僵局，而徐麟的出现就像是打开了一扇新的窗户。他经常在部门内部的讨论中积极为徐麟辩护：“我们不能总是守着老一套，徐麟的做法虽然不同寻常，但他能破案啊。他带来的新思路可能就是我们突破瓶颈的关键。”
这种分歧不仅仅体现在口头上的争论，还体现在日常工作中的态度上。在案件讨论会上，老刑警们往往对徐麟提出的观点持怀疑和否定的态度，他们更倾向于按照传统的侦查方向进行分析。而年轻警员则会认真思考徐麟的想法，甚至尝试将其与自己的思路相结合。这就导致在一些联合办案的过程中，不同观点的警员之间存在着一种微妙的隔阂，影响了团队的协作效率。
交警队的不同声音
交警队这边，对于徐麟的争议同样此起彼伏。
一部分队员觉得徐麟在交警队工作却总是插手其他部门的事情，这种行为实在有些不务正业。以队员王强为例，他每都认真地执行着交通指挥、处理交通事故等本职工作，他认为每个警员都应该专注于自己的岗位任务。在他看来，徐麟的心思似乎没有完全放在交警队的工作上，而是到处去参与其他部门的案件。他常常抱怨：“我们在这儿辛辛苦苦维持交通秩序，他却跑去做那些不属于他的事情。这不是分心吗？要是大家都像他这样，交警队的工作还怎么开展？”
但也有一部分队员对徐麟持有不同的看法。队员李明就觉得徐麟为交警队争了光。在他的眼里，徐麟虽然在交警队，但他凭借自己的能力在其他案件中取得了显着的成绩。这让交警队在整个警局内部的地位有所提升。以前，交警队在警局里可能只是负责交通相关事务的部门，相对来比较边缘。但徐麟的表现让其他部门开始重新审视交警队，也让他们意识到交警队里也有能力出众的警员。李明经常在休息的时候跟队友们：“你们看，徐麟在外面破了那么多大案，别人起他的时候都会提到他是交警队的。这不是给我们队增光吗？我们也应该为他感到骄傲。”
这种不同的声音在交警队内部也造成了一定的影响。那些觉得徐麟不务正业的队员，在与徐麟共事时会表现得比较冷淡，不太愿意与他配合一些额外的工作。而支持徐麟的队员则会积极地与他交流，希望从他那里学到一些不同的办案经验。这使得交警队内部的氛围也变得有些复杂，原本单纯的同事关系被蒙上了一层争议的阴影。
在整个警局中，不同部门对徐麟的争议声音交织在一起，形成了一种复杂而微妙的局面。这种局面不仅影响着徐麟个人在警局的处境，也对各个部门之间的协作以及警局整体的工作氛围产生了深远的影响。
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