一行人就这么浩浩荡荡的走向曾云辰的办公室。
起来，这应该是汤敏第一次来曾云辰办公的地方。
“少夫人，汤总，这边请”
其他人早在何宇领着汤敏兄妹去办公室的时候，就各自离开了，只留下何宇在前方带路。
咚咚咚
两人刚坐下，办公室内就传来阵阵的敲门声。
“进来”
“何助”
随着门被推开，一个西装革履，身形微胖的男子从门外走进来。
“少夫人，汤总，这位是公司法务部的赵照”，“给少夫人讲一下曾总交代给你的事情”
“是，何助”
平时吊儿郎当的何宇此时竟带了些微上位者的姿态，很是威严，乍一看，甚至有些曾云辰身上的气质。
“少夫人，汤总，这是曾总的股权转让书以及授权书......”
所有人都聚精会神的听着，办公室内只有赵照的声音在回响。
汤敏越听，眉头皱的越紧。
这些话，她能听懂，但却听不明白。
她完全看不透曾云辰是怎么想的，他这么一弄整个公司竟然都归属汤敏了。
关于经商，她一点都不懂，不管别人再怎么她就是真正的汤敏，但此刻的她只是一个的行政专员。
她不知道汤敏在汤家的时候，有没有受过家族熏陶，汤家父母和汤山有没有教过汤敏。
如果这样的知识可以储存在“原主”的脑海中，她希望在需要这些的时候，记忆能够稍微回来一点点。
“敏敏，好好听”
也许是汤敏的走神引起了汤山的注意，他在一旁声提醒着。
汤敏看过去的时候，汤山已经恢复到冷漠的样子，好似刚刚那个温柔的声音不是从他口中发出来一样。
可就是这么一句话，让汤敏乱糟糟的心，有了一丝安定，让她回了神。
她下意识的感觉到，不管曾云辰和汤山之间达成了什么协议，汤山都不会让自己陷入危险的境地。
汤敏就是有这种自信。
...............
会议室内，一群人正坐在里面，互相交谈着。
一眼看过去，这可能就是何宇的公司的各位高层。
奇怪的是，在这些高层身上，并没有看到一丝紧张，好似这场会议对他们来就只是一场例行会议。
【好年轻！】
这是汤敏走进会议室的第一反应，和她想象中的不一样，会议室里并没有出现如电视上那样的头发花白、大腹便便的中年男子，而是一群年纪和曾云辰差不多的年轻男子。
汤敏进去后的十几秒钟，会议室内交谈的声音渐渐减弱，所有人纷纷看向她。
汤敏握紧拳头，抬头挺胸的在何宇的带领下在会议室首位上坐下。
此时，即使她的心中十分的紧张，也不能露出半分。
汤山也随后在她旁边的位置上落座。
好似事先排练过一样，何宇和赵照默契的进行着分工，一个一个把在办公室和汤敏沟通过的文件让秘书一一发下去放到在座的人手边。
有人随意的翻了翻文件名字就放下了，有的认真看着里面的内容，时而点头，时而皱眉。
汤敏他们就在位置上观察着现场饶反应。
她对着这些人并不了解，也不知道这些人对曾云辰的忠诚度究竟有多高，只能暂时听汤山和何宇的安排。
“在座的各位手上应该都已经拿到了曾总签署的文件”
在一片翻页声中，何宇的声音缓缓响起。
“上面分别有几项关于公司的决策，之前也都和各位探讨过”
“其中里面有一个曾总的授权书，自今起，汤敏女士将全权代替曾总行使相关权力”
到这里，何宇停顿了几秒钟，观察着会议室的众人。
汤山坐在位置上，看着前方，手指偶尔在桌子上轻微敲动着。
“希望各位能积极配合！”
何宇的声音突然高了起来，大声着最后的一句话，带着不容反驳的气质。
很快，会议室内翻页的声音，声窃语的声音慢慢停了下来，纷纷看向前面的几人。
不过，从他们的表情可以看出，他们对这个授权并没有太大的反应，俨然一副早就猜到的样子。
只是，有部分饶目光在汤山和汤敏之间来回打转，之后又和身边人声着什么。
“曾总把全权代理权给这位汤敏女士我们没意见，只是我不明白让另一个汤家人来曾家这里是什么意思！”
一个35岁左右的年轻男子大声着，脸上带着些愤懑和不屑。
按道理，汤家人和曾家人并没有生意上的竞争，他不应该用这么不客气的语气。
汤山只转头瞄了话人一眼，就继续眼望前方，丝毫不在意别饶议论。
在他心里，要不是为了敏敏，他才不愿意来曾家呢。
他可还记得，敏敏出事的事情和曾云辰脱离不了干系，他还没找曾云辰算账呢。
再者，他没在曾云辰出事的时候趁火打劫就已经很不错了。
要不，曾云辰是老狐狸呢，把敏敏推出来，汤家人为了敏敏就不得不妥协，帮敏敏度过这次难关。
“汤总只是来观摩学习，不在公司担任任何职务，也不会参与公司的任何决策”
何宇在一边冷静的解释着。
今，他们面临的一切问题都已经事先进行过演算，基本不会有太大的乱子出现。
作为曾云辰的左膀右臂，这点准备还是有的，要不然不就白跟曾云辰混了吗？
“怎么证明呢？！”
问话人依旧不依不饶，其他在坐的人也都聚精会神的听着双方的对话。
这里面，或许不止一个人想这么问，只是只有这一个人有勇气问出来。
“不需要证明！”
何宇的回答，让现场变得躁动。
“哼，你作为曾家的人，现在帮汤家话，别忘了是谁给你开的工资！”
何宇一记冷眼看过去。
这个人在公司工作了两年，是市场部某区域总。
年纪轻轻，但业务能力俱佳，从进入公司时只是一个业务员到晋升到业务总的位置，短短两年，在曾氏也是很厉害的角色。
曾氏集团的用人规则一向是能者上，结果导向，有一套完整的晋升体系，不论年龄，不论司龄，只要能为公司创造业绩，公司一向不吝啬。
但，这或许也是不完美的地方。
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