虽然这个老外情商很高，但也就是情商很高而已，不代表会免疫一些算计，尤其是真诚的算计。
以前从来没有接受过先给好处的算计，就算有过也很难拒绝。
不过就是谨慎一点的宣传，就能捞到一栋别墅，很值了。
而赠送别墅的好处很快就体现了。
对方本来是接受邀请，准备去华夏和大鹅夹在中间的内陆草原国家去宣传文化。
宣传所谓统治华夏的文化。
现在有个主心骨，立马来询问陈清茶，该不该去。
陈清茶直接给对方指了一条路，去体验草原文化，不用去那个国家，那个国家不纯不正宗。
直接去华夏内地草原就可以，那里的文化和历史更加正宗。
一句话就把一个国家的流量截住了，只能钱花值了。
盛夏的高温，让整个城市都充满了懒散的情绪。
陈清茶难得的没有出门去公司。
自己不想出门，也不想让属下顶着高温出门，索性把一周前的定好的圆桌会议改为线上。
线上会议准点在下午两点进校
除了公司部门发展遇到的问题，还有在地方发展遇到的困难。
统一进行讨论。
陈清茶首先表扬洪景的贡献。
“化债部的发展大家都是有目共睹，目前已经帮助了接近两万名负债人。
向社会稳定一百七十多亿的债务。
今年的目标是扩大到五万名负债人，总计300亿的债务。
在这里感谢各个部门的全力支持，共同履行汉大帮的社会责任。”
“呱唧呱唧。”
几十名高层都开启了鼓掌模式。
与有荣焉，公司的荣誉就是他们的荣誉。
发明老板的人真是个才，汉大帮提出来的化债，在国家眼里是有首功的。
当下正值两个超级大国划分势力范围的时候，负债人越少经济活力越高，那么争夺的势力范围就更大，对于后代的福利也就越多。
而汉大帮率先进行尝试，鼓舞其他企业共同对负债人提供化债服务。
让负债人尽快回归正常生活。
这样的善举，为社会国家做贡献，自然也带来了不少政策的扶持。
这也是汉大帮目前高速发展的秘诀，汉大帮和负债人是双赢的关系。
甚至已经达成了平衡，汉大帮高速发展下的代价，比如一些脏活累活都由负债人进行承担了。
总体来，这些岗位本来就是特别辛苦需要特别卖力的岗位，本来就很少有人申请。
但是这些岗位只要报酬过高，总有负债人愿意尝试的。
陈清茶等大家鼓掌结束，接着：“景，你有事情要汇报，现在就吧。”
见老板发话了，洪景点头后对同僚开口：“是这样的，我们负债部下属中，有一位做销售的伙，明就要债务结清了，是我们化债部的第一位毕业的负债人，我想询问一下各位应该如何宣传，是不是要给予一些奖励。
按理来债务结清，他就要从公司离职了。
但他的部门领导对于他的销售能力很认可，认为是一名难得的人才。。。”
留下这个负债人不是什么难事，是很简单的事情。
但总归要讨论出一整套的合适方案，要不然每个都留下，那以后为了上汉大帮工作，负债就行了？而且也容易给负债人一个容易留下的想法，放松了技能的学习，最后双方都不满意。
而且工作岗位不是无限的，陈清茶也没打算无中生有出一些岗位，不是发展需要、不是政策需要，系统也不会同意。
陈清茶点点头：“景，详细介绍一下这位负债人。”
“好的，这名负债人叫刘家营，今年29岁，总负债41万，之前与人合伙投资房地产赔的。
来我们化债部后，因为口才不错，培训后送到汉心药业市场营销部门，推广公司的中成药品。”
一直潜水的张朝阳确认了这件事，接替洪景继续下去：“我们给予化债部下属的销售人员的待遇均是无责任底薪五千元整。
该名销售人员，吃苦耐劳肯于跑市场、通过新兴媒体平台寻找潜在客户。
三个月内总成交量均在部门业绩水准之上，三个月总提成49万。。。”
张朝阳的话引起了不的振动，虽然汉心部分药品的提成很可观，但那毕竟不同于部门合作的大单，对于要线下去跑药店跑销售来，这业绩在实体领域算是不错的了。
也能明为什么部门领导极力要求留下该名员工。
“那大家就讨论讨论，以后遇到这类的化债部下属的人才，如何留下正式入职的标准。”
陈清茶直接拍板，定调了。
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