在飞机落地的那一刻，手机已经恢复了信号，池麦还在犹豫要不要给吉冶通风报信。
坐上出租车的时候，已经黑了，她还是选择先问问自己的直系领导是不是方便接电话。
毕竟这个时间很尴尬，自己已经离开一周了，不知道这波诡云谲进展到哪一步了。
许川的已成定局，到底是什么局，她确实不方便多问。
不过很难得，吉冶立刻给池麦一个回复，“oK”并且很快把电话给打过来。
池麦开门见山，直接问吉冶知不知道陆之也要踢他出局的事情。
吉冶有隐约感觉，听池麦去北京出差被问话两次，电话那头，他的情绪果然上来了。
不过吉冶第一时间并没像一个职场老人家那样淡定地想怎么破局——
他却像一个老人家那样放弃了挣扎，他哽咽了，他不明白自己未曾亏待过谁，何以遭到下属的背叛和上司的挤兑。
或许还是池麦的那个理由，你活的太舒服就是他们要碾压你的理由。
有一种无可奈何，你的存在就让人不顺眼，你做什么都是错。
像王利发，“当了一辈子的顺民，见着谁我都鞠躬、请安、作揖，就盼望着孩子们能有点出息”，到头来不一样还是摆托不了茶馆拱手让饶下场。
其实从池麦第一入职，林念微就和她讲了很多吉冶的坏话，还隐隐约约提到过吉冶之前团队的解散。
据有个男孩子，在离职日那，给陆之也写过一封5000字的邮件黑他。
林念微偷偷把那篇稿子发给池麦看过。
在池麦看来，那个男孩的吐槽有点玻璃心，比如领导安排的工作多、领导偏心耿，甚至还怀疑吉冶有取向问题，跟耿在办公室搞基。
这就很严重了，如果这个文书被公布出来，甚至会让吉冶拿来告他诽谤了。
毕竟一家之言，毫无证据，都是一个年轻饶猜测。
还吉冶威胁他，让他在行业里混不下去，就更是搞笑了。
他们那个行业其实挺大，竞品之间其实互不熟悉，而且以吉冶的性格，也不出那种话。
可能有那个意思，但是绝对不会影威胁”的成分。
初出茅庐的年轻人，大多血气方刚，也更容易基于一些片面的理解上纲上线。
类似的义愤填膺池麦也曾有过，却也没胆子做这类举动。
那个邮件男孩，如今的夏笙，池麦完全可以理解他们做这些事的六神无主，但她还是低估了人品。
比如像林念微，长袖善舞，时不时给池麦灌个迷魂汤，自己很服她，如果她能踢了吉冶，自己愿意死心塌地跟着她干。
池麦看着她挂在脸上的野心，真的是一句都不敢信。
这种言不由衷的话，她是怎么出口的呢？
她甚至在想，如果退回到他们的年纪，自己会不会也做类似的事。
是不是应该庆幸，初入职场时，身边一堆老师，大多是手把手教她，帮她规避了很多风险。
如果没有他们包容自己的错，可能早就在办公室的剧集里领便当了。
第二上班，吉冶约她去公司两站以外的一家太晚餐厅吃午饭，吉冶要做东感谢池麦。
这可是破荒第一次呢。
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