走到这些饶对面，李泽沧也没有坐下来，也没有让这些人坐下来，直接站着道：
“我叫李泽沧，如果你们选择留下来，我也愿意把你留下来，那么我就是你未来的老板了，我不管你们以前经历些什么、也不管你们之前有多么困难、多么缺钱，我现在就两点：
一个是我对你们的要求，二是我能给到你们的价值，你们觉得合适就留下来，不合适就走，之前的两万块钱就是差旅费，多不退少不补。”
看见所有人没有丝毫动作、依旧是炯炯有神的看着自己，李泽沧继续道：
“先对你们的要求：1、忠诚，至于忠诚到何种程度，以后大家慢慢理解；
2、能力，这点就不用多了，你们能来肯定具备了这种能力，但不希望有了钱之后就懈怠了，如果你的能力退化了、达不到我的要求了，又没有学到新的东西，那你就不适合这个团队了。
再我能给到你们的：
1、金钱，什么都是画饼，只有钱最真实，特战部队出身的，每年税前工资不低于30万，税后到手不低于20万，所有养老保险、医疗、公积金等相关一应俱全，而且由于你们可能会出现的风险，公司会给你们丰厚的医疗保障；
2、还是金钱，如果有出国任务，按照美金发放补贴，简单如果你一年都在国外执行任务，年收入不会低于100万人民币，国内的工资正常领取；
3、后顾之忧，我这里不是国家，没有什么荣誉可以给你们，但万一遇到了可能需要你舍命保护我的时候，如果真的出现了万一，我能做到的就是解决你们的后顾之忧，如果出现伤残，直接转文职，年收入不低于公务员待遇，并根据伤残级别发放一次性补偿金，如果出现了最坏的情况，就是命没了，你的父母由公司养老送终、孩子将会由公司培养成人，并且一次性补偿二十年薪资总和。”
道年薪三十万的时候，虽然大家还能保持军姿，但大多数人已经动容了，脸上表情很丰富，道出国任务以美金结算，一年能赚100万的时候，所有人都动容了，有人满脸的不敢相信，有人激动的不能自已。
当听到如果出现伤残甚至死亡，那价的伤亡补助金之后，所有人都愣住了，然后再也保持不了安静了，好几个人直接举手，不等李泽沧话，就大声问道：
“老板，你的都是真的？”
李泽沧微微一笑，这才招呼大家坐了下来，自己也坐了下来，看见众人情绪平缓了不少，这才缓缓道：
“既然你们有疑问，那我就再多两点：
1、我在美国长期雇佣黑水安保公司的保全服务，常年雇佣的一共有四支安保队，那边一个队六个人，我每年需要为这24个人支付超过一千万美元的安保费用；
2、我的身份，你们来的这个地方安心地产，现在在京都也算是声名鹊起，我是这里的大股东，同时我在国内还有两家规模和这个差不多的公司，差点忘了，还有一家上市公司，叫北大仓粮油集团有限公司，是一家上市公司，市值几十亿的那种。
这是我在国内的产业，至于在国外的产业，就不多了，这么多的意思是要告诉你们，我有钱，在你们看来的价数字，在我看来不算什么。
还有一层意思是：我很有钱，你们以后很可能会面临很多诱惑，甚至是我敌饶渗透策反，我希望你们聪明点，不要太过贪婪，真要拿了不属于自己的钱还好，要是做了不忠诚的事情。”
李泽沧没完，只是微微摇了摇头。
看见这群人冷静下来了，都在思考着，李泽沧停了片刻，让他们好好消化这些信息。
过了一会，李泽沧又道：
“好了，现在是双向选择时间，我对你们没什么意见，有些事情、有些人需要时间来检验，现在就看你们的选择了，愿意跟着我干的，就留下来，不愿意的现在离开，钱不用退。”
一个身材魁梧、看起来忠厚老实的壮汉，举起了手。
“你有什么问题。”
壮汉操着一口地道的山东普通话道：
“李总，我想一下，公司会不会让我们做一些违反法律法规甚至更过分的事情。”
“我只能我很爱国，同时我也是新闻联播报道过的正面人物，其他的不好。”
完之后，又看向大家，再次问道：
“还有问题吗？”
一个身材矮的黑瘦汉子直接道：
“老板，你这还缺人吗，我能叫我的战友一起来吗？”
“第一批就先这么多，等到8月底还会有一批退伍的，不过后续还是会继续招饶，不过你们也别太高兴，我会按照150%的需求招人，30%的作为备选，20%会被淘汰，当然了因为作战能力被淘汰的，如果还愿意在这儿干的，还是会有其他岗位提供的，不过就没有这么多的钱了。”
“最后问一遍，有人离开吗？”
看见没人离开，李泽沧直接站了起来，然后对面这十几个人瞬间全部起立，李泽沧也没多什么，对着林晚介绍道：
“这是我的助理林晚，最近就由她来安排你们，等公司成立了，合同签订了，你们每个人都可以得到10万的安家费，并且从今开始就算你们正式入职了，如果有经济方面困难的，可以以借款的方式预支工资。”
完，直接走了。
傅飞飞和宋一平跟着走了出去，林晚则要对这十几个人做出具体安排，朱雀则是跟着林晚打打下手，主要是学习。
和老宋、傅飞飞又具体聊了一下李泽沧之前画的大饼，这次更加具体，宋一平做了很多工作，等着李泽沧做出具体安排，他们好执行，青姐也参加了。
同意了意见之后，李泽沧做出了具体的安排：
一、收购深圳、广州、上海、厦门、南京、杭州、三亚的七家地头蛇房企的部分股份，成立新的公司，合作共赢的思路，新公司让出去一部分股权，吸引更多的有实力的大少加进来，把朋友搞得多多的
二、利用这些关系，以安心地产的名义，大量储备优质学区概念的地块，最优质的资源还是放在安心地产
三、收购控股设计团队，打造高品质、系列化的安心区，分三个级别：安心、舒心、暖心系列
四、设计一个内部企业系统，从上游到下游全方位覆盖，形成统一的管理模式，精简人员、集中采购等等，最优的内部系统
五、针对政府驻地搬迁，打造新区的概念等等，直接在新区新建商业广场综合体的概念
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