公司大群里发出通知，“实干为先”码王争霸赛正式启动。
[为迎接即将到来的程序员节，加强伙伴们的凝聚力和交流合作，提升技术水平。今年，公司再出发，启动2023年度“实干为先”码王争霸赛，欢迎公司各位程序猿以及所有对代码、陈旭感兴趣的伙伴积极参与。]
[报名时间即日起为期五，下周三截止，每人只能参与一组，每组最多三人，也可一人一组，一等奖奖励，二等奖，三等奖。]
[一呼聚英才！代码的魅力和浪漫只影你”懂，而我们期待看到你的全新诠释，让代码与你同放光彩！]
......
消息一经发出，即刻引爆全公司的神经，群雄骚动，纷纷申请出战，更有大神直接放话，公司所有人都是菜鸡。
比赛刚一开始，火药味就迅速扩散开来，主要是公司这次大出血，奖励最高，最低，干五都赶上两个月工资了，能不激动吗。
众人皆在摩拳擦掌，接下来就是选队友了，一个大神队友很重要，大家私底下都清楚互相的水平，有目的组队。
杨万兴作为和林凡同样的实习生，编程水平一般，这次竞赛对他来是一个机会，只要他找到有实力的队友获得名次，那实习转正就不会有问题。
他非常嫉妒林凡有一个美女前辈带着，而自己却被分配到一个糙汉，这次的转正考核据他了解不可能所有人都转正，会有50％的几率会被劝离。
精简信息科技的福利待遇在中海市可是排得上号的公司，发展前景广阔，yan'an'x对于转正势在必得。
他已经买通了关系，王光愿意带他一个，但前提是如果获奖了他分不到一分钱。
杨万兴不在乎，只要能在获奖名单上挂个名，进入领导的视线内就足够了。
林凡读完竞赛活动的规则后，微微一笑，出题组委会有点水平。
竞赛题目是设计出一款电脑顶机赛车游戏。
开发语言不限，必须在公司自主研发的编辑环境中实现。
编程分成五个阶段，每完成一个阶段会自主检测编程性能和功能完善度。
五时间，一个人完成UI模型设计，架构设计，以及代码编程，对一般人来工作量太大，毕竟白还要上班。
所以组队是最好的选择，但对林凡而言儿科。
林凡和赵灵儿吃完饭后回到工位休息，林凡了解了比赛详情后就没有放在心上，此时手机再次响起，来电显示是金域宫庭客户经理。
想起是系统等级升级时的奖励，还有一辆法拉利呢。
随机接听，电话中传来温柔，甜美的声音。
“林先生，您好，抱歉打扰您休息，我是金域宫廷别墅区的客户经理，我这里有您购买的别墅一栋，希望您抽空来办理房产手续。”
客服人员非常礼貌，能拥有全中海市顶尖别墅，都是非富即贵，林婉莹经过严格培训，保证对每一位业主用心服务。
“你好，我是林凡，今下午七点怎么样？”
林凡打开高能地图，导航看了一下到金域宫廷的路程，打车只需要30分钟，六点下班足够了。
“好的林先生，恭候您的到来！”
林凡挂断电话，金域宫廷他没了解过，以前那是他想都不敢想的领域，但现在自己可以在里面拥有一套属于自己的一套房子。
林凡恨不得立马跑去，但下午一点半就要上班，现在都12点多了，时间上根本来不及。
上班时间太不自由了。
正在玩着手机的林凡听到吵闹声，抬头好奇的看了看，只见王光正在和赵灵儿争吵。
“王光，我是不会跟你组队的，我已经找到人了！”
赵灵儿现在很烦，这个王光死皮赖脸的找自己组队。
“为什么灵儿，全公司除了总监，就只有我技术最强了，你还能找谁？”
王光本来兴高采烈的找赵灵儿，凭借自己独一档的技术，和我一起才有希望夺冠。
但他没想到赵灵儿拒绝的如此干脆，让他自信心备受打击。
“你不会找林凡那种还没毕业的白吧，他有什么好的，你找他不就相当于找个拖油瓶？”
王光猜测赵灵儿极有可能找的是林凡，但林凡凭什么，就凭他是个白脸吗？
他偶然中午休息听到赵灵儿打电话，电话中是医院的手术通知，急需一笔钱做手术。
具体给谁做手术，王光不清楚，但看过赵灵儿入职简历的王光猜测，十有八九是她母亲。
赵灵儿是单身家庭，父亲早年开车出车祸走了，是妈妈一手拉扯大。
“我乐意，我想找谁找谁，但绝不会找你！”
好脾气的赵灵儿这次是真的被惹毛了，不满道。
“好好好，林凡可敢打赌？”
王光听到赵灵儿如此无情的话，连三个好，显然是被气的不轻，转头看向林凡，大声喊道。
声音中夹杂着烈性火药味，震的这一层的同事纷纷抬头观望。
林凡也很无语，吃瓜都能吃到自己身上，我踏马招谁惹谁了。
懵逼的林凡无语的的回道，“不干，我为什么跟你比？”
“怎么，怂了，不敢吗？”，王光看都不看一眼林凡，而是直视赵灵儿，仿佛在，看吧，你找的这个人就是个中看不中用的怂包，银枪腊蒜头。
赵灵儿都懒得搭理王光，反而觉得对不起林凡，让他遭受无妄之灾。
不过她确实打算找林凡组队，作为林凡的领路人，林凡的每次写完的任务代码她都会仔细查看，以防出现重大事故。
她能感觉到林凡的编程水平在这两个月间进步很大，如果刚来时写的代码还像刚出生的雏鹰，两个月后就像雏鹰长满了羽毛，但还不会飞。
今看完林凡的代码，编程水平飞升了好几个级别，就像已经写了三十年的老手，经验丰富，逻辑清晰，代码语句优美。
雏鹰终是长大，直觉告诉赵灵儿，林凡的编程水平可能已经远超公司所有员工。
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