钱少斌看到会议室里差不多都坐满人了，问张殷彪：“有四十个人？”
“拼了老命，喊了四十二个人过来接受萧总的考核；再多实在没有能耐喊了；里面肯定也有不少滥竽充数的，我也没有能力分辨，就等萧总跟钱厂长火眼金睛，将他们这些吃干饭的揪出来！”张殷彪道。
钱少斌点点头，不得不张殷彪收起玩世不恭的姿态，做事还是很有分寸的。
找来四十二人，证明他有喊饶能力，在全厂基层职工干部里有威望，也无需人数搞太多显得张扬，而这四十二冉底要不要全部录用，或者象征性的筛掉三五人、六七人，降到四十人这个标准线以下，全看萧良的心思。
萧良一个不削，那就是铁心用张殷彪当组长，陈学前、徐琛他们也不会对张殷彪有什么意见；萧良削掉三五人或七八人，那就由陈学前担任组长，张殷彪与徐琛担任副组长，更是皆大欢喜的局面。
钱少斌暗感他站在张殷彪的立场，都不可能考虑这么周全，看来萧良挑的人还真是有水准。
涉及不同的专业、不同的岗位，笔试都是初筛用的基础考题，很简单，时间给的也很短。
二十分钟后，萧良与钱少斌、陈学前走进大会议室，坐到主席台上，招呼张殷彪、徐琛：“你们也坐过来！让胡婕忙着就协…”
胡婕忍住没有回头看萧良一眼，心想自己打杂最好。
萧良笑着问张殷彪：“坐这个位置是不是有些忐忑啊？”
“是有点。”张殷彪道。
“其实没有必要，”
萧良笑着道，
“我看过你的简历，你今年三十二岁。你这个年纪在南亭实业现有的管理团队里，都要算很老的。我就不了，南亭实业总裁何雪晴，今年三十一岁，副总裁顾培军二十七岁，副总裁陈祝，二十九岁，另一名副总裁徐立桓比你要大一点，但也只比你大一岁，今年三十三岁；下面主要的部门经理、分厂厂长，有超过三十岁的，也只有一部分超过三十岁，大部分都在三十岁以下。”
萧良比谁更清楚张殷彪收起玩世不恭，认真做事的能力有多强，只是他没有想到，这子竟然一开始就没有参加竞聘。
他想用张殷彪都没有借口，不然第一轮竞聘就直接给这子放水了。
前世徐琛也是熟人，虽徐琛心机略深了一些，心思略多了一些，但总体也是靠谱的，只是私交没有那么深罢了。
这时候胡婕将笔试考卷以及一一对应填写好的简历表拿过来，萧良接过来快速翻看了一遍，基本上都填写满了，也没有开话筒，直接道：
“合资公司成立迄今，蜗巢科技并没有直接在合资公司占股份，但我又坐在这里主持大家的面试，可能会有一些人感到奇怪；我在这里稍微解释一下。蜗巢科技致力做一家技术驱动型的企业，未来会投入相当多的资源，用于包括阀控蓄电池在内一系列能源电化学领域的产品、技术的研究与开发。不过，我们无论购买一定基础的产品技术，进行更深程度的研究、开发，还是全新研究、开发产品技术，都不可能束之高阁，需要有地方落地，转换成真正的生产力。因此，我服了我的香港朋友，与船机厂在原蓄电池厂的基础上，成立了合资公司，作为我们蜗巢科技第一款成型产品技术的落地工厂。这也是蜗巢科技作为合资公司技术服务商、签署技术服务协议的根源，同时也为了确保落地能真正有效、快速执行，我个人才深度参与合资公司生产整顿及管理……”
“………目前蜗巢科技所掌握的阀控蓄电池产品技术，已经顺利通过实验室验证以及生产线的初步验证，后续的中试工作正在做，生产线还有可能会做进一步调整，但拿出合格的产品，已经不成问题。所以我们现在就要进行筹备新厂的建设。目前我是这么打算的，我肯定希望船机厂与我的香港朋友，继续无隙合作，推动新厂的投资建设。这样的话，就可以直接从合资厂抽调人手组建新厂的筹备以及运营团队。当然了，事事没有绝对，倘若船机厂因为某些原因，比如资金紧缺之类的，很可能无法参与新厂的建设，但我跟我的香港朋友也定了，我们会另外筹资建设新厂。不过，新厂的建设以及运营，还是会委托给合资公司负责，合资公司可以从中收取一定的运营管理费用——所以依旧需要从合资厂抽调人手组建新厂的筹备以及运营团队。”
“………在座笔试我翻了一下，都没有问题。现在船机厂内部对合资公司，对我个人有种种传闻，真假混杂。我不屑解释什么，但我也知道这些传闻会令很多人对合资公司，对我个人有所迟疑，信心不会太足。所以，你们能在今下午走进合资公司里来，这本身就是可贵的品质，所以在这里也要恭喜你们，面试这一关，你们也全部通过。
“………接下来会对录用人员进行定岗，可能不会所有人都进新厂筹备工作组；合资公司这边也没有办法一下子提供那么多的管理岗、技术岗，可能会一部分人作为后备管理人员，暂时在普通岗上学习一段时间。不过，我现在可以肯定的告诉大家，就是新厂一定会筹建，也一定会以最快的速度推动建设；新厂的运营管理团队，也一定会从你们跟合资公司现有的后备管理人员中进行选拔。你们可以放心大胆的跟船机厂做人事交接工作——如果船机厂那边不放人，我会安排张殷彪、陈厂长过去交涉！”
这一刻听萧良亲口全员录用，大家既有兴奋，又多少觉得有些不可思议。
当然，最意外的还是张殷彪。
这岂不是他将正式担任新厂筹建组的组长？
他内心其实还是希望萧良筛掉三五个人，他当个副组长跟着干苦力活就可以的；他这样心里也能踏实些。
萧良看了看手表，跟陈学前、张殷彪道：“化成车间那边，我跟钱厂长还要盯着，人员定岗以及跟船机厂交涉的事都交给你们负责了。筹建组肯定要多补充些人手，前期筹备工作要做得更充分一些。另外，合资厂要尽可能多补充些技术岗，行政岗也多补充一定的人手。这样吧，你们先把岗位名单拟出来，我跟钱厂长最后把关。”
目前阀控蓄电池化成工序采取全新的恒电流多阶段脉冲工艺，采用的也是全新的温控结构化成槽。
萧良前世不可能事无巨细记住所有的技术细节，现在就算在实验室经过多次测试与调整，但萧良也无法断定这两项技术已经达到实际生产的要求。
萧良希望尽可能多的参与到前期的实际工作中来，少走些弯路。
化成工艺中试工作，每隔一段时间也实际需要从化成槽不同的位置进行取样检测，对其性能及微观结构进行综合分析、研判，为后面的化成中试积累更多可对比的实际数据——一部分实验检测数据，还要拿到工学院或秣陵大学去做。
萧良与钱少斌回到化成车间，亲自与蔡春、张叔毅等人将新一轮的样品检测分析工作做完，不知不觉已经到九点钟了。
萧良与钱少斌、蔡春坐员工休息室里休息，张叔毅正指导技术科的年轻技术员如何使用光学显微镜观察极板样品的表观结构。
陈学前与张殷彪、徐琛、胡婕这时候走到化成车间来，汇报他们临时通知食堂增加了四十份员工餐，让四十名新录用人员感受一下合资公司的氛围，晚餐过后又将大家聚拢到大会议室，介绍合资厂的薪资福利以及目前的发展情况，同时借这个时间将员工录用通知书都制出来，发到每个人手里。
“我明与张殷彪直接去总厂汇报人员录用及新厂筹建的工作？”陈学前一时间都不知道后续的工作要如何展开，坐到员工休息室，请示问道。
“哦，钱厂长刚刚跟郭晋阳通过电话，粗略谈了一下分厂筹备以及从船机厂招录一批基层骨干的事。明陈厂长你与张殷彪直接到船机厂，将事情具体跟郭晋阳、于春光沟通一下就行，”
萧良跟陈学前、张殷彪道，
“张殷彪你接下来在合资公司的正式职务是总经理助理，享受与徐琛等人同等级别的主管薪资福利与权限，除了新厂筹备工作外，合资公司内部的协调工作你也要负责起来，给钱厂长、陈厂长分担点压力——这点钱厂长也在电话里正式通知郭晋阳了！另外，胡婕参加筹备工作组期间，也临时享受主管级薪资福利与权限。”
萧良多提了这一嘴，钱少斌、陈学前、徐琛、张殷彪也没有觉得有什么意外。
胡婕本科毕业进蓄电池厂工作满三年了，平时工作也很出色，能力各方面确实要比普通员工强得多，放在国营厂也都符合直接提干的条件了。
再一个，筹建组将要从船机厂直接录用十多名基层骨干，胡婕不临时给个管理的身份，筹建组内部的工作要怎么组织开展？
倘若还让胡婕在筹建组里打杂，也不符合钱少斌一开始推荐的初衷。
萧良又继续道：“明你们去船机厂汇报、沟通，肯定要谈到分厂一些具体规划，你们就暂时就先按照合资厂调整后的框架进行汇报，你们也要争取尽快形成书面文件！”
“我道行可能不太行，也不知道这点道行什么时候会被萧总看穿，但只要在总经理助理的位子上，我一定全力以赴！”张殷彪道。
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