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第6章 各抒己见

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林沫然的话语如同一阵旋风,席卷了整个会议室。每个人都被他的气势所震撼,纷纷将目光投向庞凤刚,期待着他的回答。而庞凤刚则感受到了巨大的压力,额头上不禁渗出了细密的汗珠。

“林总,我粗略地做了考虑,也正想向您做个汇报,既然您问到了,那我就直了,”庞凤刚很是郑重地,“根据工程的规模,相应的管理技术人员及现有的人员构成是不够的,因此必须外聘若干人员以弥补我们人员不足的缺口,首先是放线人员,其次是设计人员,还有安全人员,现场技术员、施工员等,同时有些人员虽然暂时不需要也应有所考虑,最好应聘时一并进行,具体人员数量会后我会提给人力资源部。”

“很好,”林沫然表示认同,脸上露出满意的笑容,他将目光转向坐在一旁的人力资源部陈部长,语气平和地问道:“在招聘问题上,你的想法是什么?”

陈部微微一怔,随即回过神来,清了清嗓子道:“林总,对于庞部的提议,我完全赞同。我们确实需要补充一些专业人才来满足项目需求。不过,在招聘过程中,我们还需要注意以下几点。第一,要确保招聘到的人员具备足够的专业知识和技能,能够胜任各自的岗位;第二,要注重团队合作精神和沟通能力,因为一个高效的团队离不开良好的协作和交流;第三,要考虑到成本因素,尽量选择性价比高的人才,避免造成不必要的浪费。此外,我们还可以通过内部推荐、校园招聘等方式拓宽招聘渠道,吸引更多优秀人才加入公司。”

林沫然听后点头,表示认可,然后接着问:“那么关于这些新员工的待遇方面,你们有什么建议吗?”

陈部长沉思片刻,道:“林总,我们可以参考市场行情,结合公司实际情况制定合理的薪酬体系。同时,可以提供一些福利政策,如五险一金、带薪年假、节日福利等,以提高员工的满意度和忠诚度。另外,针对高级管理人员和核心技术骨干,我们可以考虑给予年终奖金分红等激励措施,激发他们的工作积极性和创造力。当然,这只是初步设想,具体方案还需要进一步研究和完善。”

林沫然微笑着对陈部长表示肯定,并鼓励他继续深入探讨这个问题。随后,他又转头看向庞凤刚,询问他是否还有其他意见或建议。

庞凤刚思索了一会儿,缓缓道:“林总,除了刚才提到的那些,我认为我们还应该建立一套完善的绩效考核制度,定期评估员工的工作表现,及时发现问题并加以解决。这样不仅有助于提升员工的工作效率,还能促进公司整体素质的提高。”

林沫然点头,觉得庞凤刚得很有道理。他决定让庞凤刚和陈部长共同商讨一下如何实施这套绩效考核制度,并尽快拿出具体方案。

“那好吧,”陈部长是一个看起来文质彬彬的中年男子,他话语速缓慢,但声音却异常洪亮,仿佛自带了扬声器一般。然而,此刻面对老总,他自然不敢随意放开嗓门,只能心翼翼地道:“按照庞部的法,我们公司确实存在技术力量不足问题。所以,我认为在招聘时,应该有工程部的人员参与其郑毕竟,对于专业方面的要求,我们并不是非常在校无论如何,我们既然要招聘,就必须招到最好的人才。”

“你的没错,我们不能为了招人而招人,起码得是有专业积淀、经验丰富且业务熟练的人,最好是成手,这样能避免很多麻烦,直接上手工作效率也高,毕竟我们是搞建筑的,又不是学校,没那么多时间去培养新人。而且我们还要有长远打算,总不能让人家觉得自己只是个临时工吧,要用就用好,如果用完了就抛弃掉,以后谁还敢到我们公司来呀!”林沫然认真地。

“我想,”莫盈可插话道,“工程资料人员是不是也应该考虑在内呢?之前我们总是忽略这个问题,其实这也是非常重要的一环。从这次工程开始,我们就按照规范的流程来操作,大家觉得怎么样?”

“莫主任提醒得很好,我们既然要做好这个工程,就要做出一个精品来,不能有丝毫马虎。任何部位和方面都不能疏忽,陈部长,你把这个记下来。还有其他需要注意的地方吗?”林沫然道。

设备管理部的高部长一直在听,这时也开口了:“从机械设备配备上看,我们现有的数量远远不适应施工生产的需要,这个问题确实是个大问题,公司是否应该重点考虑一下?”

“你先提出一个意见吧。”林沫然,接着转向庞凤刚:“那么庞部长,你与高部长商量,详细列出所需机械设备的具体数量,并研究如何解决设备短缺的问题。不过,今我们的重点是讨论人员招聘的事宜,所以这个问题暂时放在一边。如果大家没有其他要补充的,各部门可以开始着手准备了。莫主任,你的任务是负责安排好新录用人员的生活和住宿问题。如果我们的宿舍不够用,可以考虑租用一些房屋,最好是靠近工地现场的地方,这样可以节省员工在路上花费的时间。”

“开工时,我也会住在工地附近,可以和他们住在一起嘛,有事也好沟通,”庞凤刚,“工地远离城市,根据我掌握的情况,工地在市郊的乡下,周围征用了好几个村子的土地,民房基本都是农村住家的布局,比较零散,尽量找一些集中一点的房子,到时我会和轩主任商量的。”

会议最后,林沫然总结道:“今的会议开的很好,大家都提出了很多宝贵的意见和建议。希望大家能够积极落实各项任务,如果没有其他问题,今的会议就到此结束,散会!”

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