面上不显，但是周助理基本上已经可以肯定，这供餐的事情谈崩了。
沈清晏这边心情不好，齐鹿筠倒是高忻不行：“就该不和他签合同，让他管不好手下的人。”
苏香染笑了笑没有话。
估计不是管不好手下的人，只怕有人想给自己找点麻烦，只是没有想到搬起石头砸了自己的脚。
李主管接到了每去味领大食堂买饭的通知后，心情很郁闷，她堂堂一个行政主管，这会儿真成打杂妹了。
但是还不能不，毕竟她确实也解决不了这午饭的问题。
另外一边，许瑶不知道这些事情，反倒是觉得搅黄了味领跟Y&x科技公司的合作是一件大好事。
闲来无事，她打算去儿子房间看看，也算是陪陪他了。
只是刚刚走到门口就被人拦住了。
一个年轻的保镖堵在门口道：“少夫人请回吧！少爷这会儿正上课呢！他没时间见您！”
“上课？”许瑶的儿子刚刚要上幼儿园的年纪，怎么这会儿还在家里上起课来了。
保镖看对方好像不懂的样子，便按统一口径解答道：“少爷将来要学的东西很多，司先生和司太太特意安排少爷接受精英教育。”
可是这一类精英教育的第一步就是“去母化”！
豪门少爷爱上灰姑娘的戏码总是经久不衰的主题。
大家族里出一两个这样的情种也是很常见的事情，聪明的长辈不会一味地反对打压。
相反的，他们会任其自由发展，时间长了那些大少爷自然能察觉出自己和那些女孩之间的不同。
分手往往就成了最常见的结局。
当然搞出“人命”的也大有人在。
有让了一笔钱，把孩子给了男方就离开的。
也有长期拿钱把孩子养在身边的。
这种时候，“去母化”教育就出现了，为了让那些孩子摆脱亲生母亲的影响，所以就会有人弱化母亲的存在。
可这些事情，许瑶是不知道的，她只认为是公公婆婆看重自己的儿子，打算从培养。
不用带孩子，她也乐得轻松，拿起自己的包包就又出门了。
许瑶前脚刚出门，她的行踪就被管家报到了司家夫妇那里。
“当初就知道她不是个好的，偏偏你还觉得她能带来好处。”司母有些埋怨地道，“就算不娶苏，那么多有家世的千金，谁不比她好！”
司父其实也是失算了，当初他觉得同意儿子把许瑶娶回来，最起码能让司家和Y&x科技公司的合作更紧密一些。
最关键的是，许家那俩口子都是本本分分的人，许瑶虽然有点聪明，但应该无伤大雅，可是这几年看下来是越来越不像话了。
其实把许瑶“胃口”养大这件事情上，司家夫妇和司砚舟都负有不可推卸的责任。
如果不是，当初不是他们用放弃司砚舟，就送她出国留学，并承担所有的费用作为筹码，许瑶怎么会觉得感情是可以用来“买卖”的。
后来司砚舟在国外找到许瑶，对她有求必应的呵护方式，更让她明白了——被偏爱的人永远可以有恃无恐。
正是这些种种情况，使得一个本来应该能在职场上大展拳脚的女人，明白了一件事情：只要手段玩得好，就可以少奋斗多少年。
工作事业可以作为跨越阶级的跳板，爱情和婚姻也可以是，并且比事业要轻松，而且更快捷。
正是因为有了这样的思维，她才会在沈清晏跟司砚舟之间反复横跳。
这不，从司家刚刚出来不久，许瑶觉得有些日子没见沈清晏了，便让家里的司机送她去Y&x科技公司，去和那里的人叙叙旧。
空着手去总是不好的，所以许瑶还特地定了咖啡和点心送到了公司前台，并交代好让那些员工一人领一份。
已经被鸽了好几的下午茶，员工看今有这些东西，全都很高兴。
一时间公司的气氛倒也欢乐了起来。
许瑶就是在这个时候，走进Y&x科技公司的。
前台的姑娘自然是认识许瑶的，她知道对方是公司的股东，而且还是沈总的好朋友。
之前更是公司的高层，是因为结婚才离开公司的。
所以她还是习惯性地称呼许瑶——许总。
“许总！您来啦！”前台姑娘笑着道，“咖啡和点心，我们大家都很喜欢！”
“应该的，就当我是代替沈总慰问你们了！”一声“许总”让许瑶有些得意。
姐不在公司了，但公司依旧有姐的传。
没有先去找沈清晏，而是先去看看自己内推进来的李主管。
因为是许瑶推荐进来的，所以在有些方面，她就不太讲究了，比如不敲门就进了办公室。
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