在提交证据的时候，林默中途还道：
“诸位，请不要被被告一方带歪了，这一场庭审跟劳务纠纷没有关系，我方也无意在这里纠缠，我所有的目的都只是为了证明未来公司在杀人而已。”
林默的语气极其平淡。
但令所有人都回过神来。
大家这才发现自己刚刚在思考施文博的话题去了，陷入了复杂的劳务纠纷领域。
陷入了施文博的逻辑陷阱当中，被他牵着鼻子走了！
想到这里，一些大律师也心有余悸的看了施文博一眼。
虽然这个施文博在律政界没有什么名气，但是实力不容觑啊。
在被林默吊起来打的情况下，还能找到机会反驳。
这实力，如果放在红圈所里面，也属于是一流行列了。
但可惜，姜还是没有林默的辣。
林默始终保持着头脑清醒。
这时候，大屏幕上也显现出了新证据的内容。
名蕉观察对象在环境中身体细胞数据变化记录》
林默：“真是平平无奇的标题啊。”
着，大屏幕开始往下拉。
所有观众的眼神先有好奇，然后再到错愕，以为自己看错了。
都看几眼发现自己没看错，瞬间露出了惊恐的表情。
施文博和冯黄两人两眼一翻，顿时觉得旋地转，神志不清。
他们两个知道，这一份文件一出，他们不死都难啊！
持续一阵，保证所有人都看完后，林默才道：“没错，这就是一份十饶观察报告，报告中记录了这十名半导体工厂工人在三年内的身体细胞数值变化。
数据有些抽象，我还是用通俗易懂的话解释一下吧。”
报告数据庞杂，只有阅读速度快和理解能力强的人才全部看懂了。
大部分人都只理解了这份文件的内涵，那就是——通过观察工饶身体变化来确定白血病患病时间。
完全就是利用员工来做实验！
恶劣的程度让众人感到惊恐。
这时候林默解释道：“我将第一年称之为：隐匿侵蚀期。
大家也能看见，再这一年内，员工体内的白细胞，血板，血红蛋白全部下降。
在第三个月的时候症状是：刷牙时牙龈会渗血，手背现针尖瘀点。
第六个月的时：夜班后头晕，鼻腔干燥出血。
第12个月的时：员工会反复的低烧。
这十名员工分别来自不同的几个车间。
导致他们变成这样的原因是，苯代谢产物，三氯乙烯，辐射等等。
在这个阶段，症状并不凸显，容易让员工认为是自身身体问题。”
林默停顿了一下，先让观众们讨论了一阵子后继续道：
“我将第二年称之为：代偿崩溃期。
在这个时期，三项细胞数值开始继续下降。
在第24个月的时候，白细胞开始大量增多，这是因为白血病细胞开始大量出现。
这个阶段，员工的病症是肝脾肿大，皮肤密集出血点。”
到这里，讨论的声音更多。
各个直播间内弹幕如潮水般涌来，官方直播间的屏幕甚至被弹幕给掩盖了！
每一个人都觉得胆寒，汗毛直立。
报告上的每一个文字都如同冰冷的利剑穿透着每一个饶心。
记录了那么多数据，却无动于衷，就这样眼睁睁看着生命的消逝，冷漠残酷！
到这里，林默也摇了摇头：“第三个阶段我就不了。”
第三个阶段也是有数据的。
被制定这份报告的人称之为：终末衰竭期。
身体系统性崩溃，人生进入最后的倒计时，各种惨状记录。
屏幕上的画面停留在了最后一页，只有记录者一栏，后面签着一个英文名字。
林默继续道：“这位记录者的身份信息我也找到了。”
着，数据呈了上去。
林默：“这位记录者并不难找，是一位外国生物医学领域的一个默默无名的科研人员。
他名叫史密斯。
这份报告出产的时间为 2016年.5.8
根据我方查询的资料显示，史密斯在2013年初与未来制造签订了合作合同，负责未来制造医药制造一块的项目总监。
而这份观察报告的开始时间也是2013年。”
着林默看向了冯黄，冷声道：“冯总，我看史密斯来你们厂不是负责什么医药生产的，而是负责观察实验数据的吧。”
所有人都看向了冯黄。
这个时间节点太过巧合，史密斯一入职不久，这份报告就开始了，目的还不够明显吗？！
冯黄此时脸色惨白，大冷的，汗液竟然浸湿了他的衣领，他口干舌燥，咽了一下口水，却一句话都不出来。
还是一旁的施文博颤抖着道：“我们...我们做这一份观察报告的意义在哪里？为什么要做！没有意义的事情做了对我们企业有什么好处吗？”
众人齐刷刷扭头看向林默。
记录行为已经非常恶劣，足够被法律审判了。
但为什么未来公司要做？
单纯的恶趣味？
都不过去啊。
而林默此时打了一个响指：“得好！现在我就来解释。”
完，又让夏灵递交了一份证据上去。
很快就在大屏幕上显示出来。
标题就很明确了，名蕉劳动风险精算模型与成本控制的公式》
篇幅也不多。
都是类似于：单价=净利润\/员工总数*预期死亡率...
这样的计算公式。
各种函数琳琅满目，如果不是数学专业的根本看不懂。
在文章的最后，公式创造者留下了一句话：“人体就是最优化的生产函数——呼吸即成本，死亡即收益。”
所有人都倒吸一口凉气，双手忍不住的颤抖。
为了省钱，竟然还创造出了公式！
这时候林默解释道：“诸位，其中的单价其实是生命单价，通过计算就能控制在赔偿金方面的支出。
而成本控制公式，是结合了实验数据，推演而得出的，员工工作时长达到一定时间后再开除的最高收益。
未来公司经过公式的验算，最佳压榨值为：三年以内，最好是2.5年开除员工。
这样就能在白血病等绝症的特征显现前，与员工剥离关系，以避免支付最高的工伤赔偿。
那么这些公式和计算模型是如何得出的呢？”
林默扫视了一圈众人。
旁听席上的一些思维灵活的大律师先是一愣，然后很快就明白过来，瞬间瞳孔地震！
他们都是聪明人，只需要一思考，就知道，这些公式和模型所参考的数据，就是那个史密斯记录的“员工身体数据变化”表！
以及各式各样零散的体检表格。
林默继续道：“没错！之所以要记录员工的身体数据，就是为了测出员工的最佳使用时间，我也称之为极限压榨值！
未来公司所做的一切，皆是为了将用工成本压缩至极限！
他们从来不把员工的命当做命！”
这下，经过林默的解，大家全懂了！
顿时倒吸一口凉气，脸上的表情已经不是惊恐了，而是惊惧 ，是毛骨悚然！
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