白夜之前在抖音上发布的招募视频，里面所介绍的极光汽车的招募条件并不高，但是薪资待遇很离谱，月薪税后在7.5K，但是整体的其他福利待遇，整个的收入那就不低了。
而这，就是极光汽车现在的薪酬待遇！
虽然刘智强对于流水线确实是有点芥蒂，但是在现实面前，这点压力算的了什么！
陈斌在楼上看着下面极光汽车产线上的招募，也不由得有点惋惜，毕竟大学生们的素质确实都还行，那看来后面这部分还是要瞄准大专、中专这块的应届生看看。
不过，刘智强现在通过陈斌的开导，其实对于生产线并不排斥，大地大，吃饭最大！
更何况，黑猫白猫，抓到老鼠就是好猫！
因为是第一次校招，所以白夜也很重视，看到来面试的刘智强他到有点印象，因为今在大礼堂问询的这个活动，别人也许不一定猜到陈斌的目的，但是方洋和白夜其实都看出来了。
陈斌有时候选人也许是不拘一格，但有一个前提，那就是主动！
这也是为什么陈斌一直把主动两个字挂在嘴边的原因之一，因为只有主动的人才会去想着如何创造更好的未来，所以才会有：主观能动性，这个词汇。
刘智强今的提问，问的问题质量如何，白夜不做过多评价，而且隐约记得好像也是和沉默做事有关，那也就有了深入交流沟通的可能。
所以白夜亲自接待了一下这个刘智强！
大致看了一下简历，之前的几个实习其实也都是助理这一类的岗位，所以对于生产商，那就是0经验。
“你好，刘先生，我刚看了一下你的简历，你之前也有几个实习的经验，怎么突然想着应聘我们这个生产线的工作？毕竟和你专业或之前的经验都是有所差别。”
白夜问了一个比较常见的问题，上来不可能给人家直接增加难度，不然的话到时候给人家直接打击的过分了！
所以白夜从简单而比较容易的回答来切入，为的就是和刘智强能够在一个频道上进行沟通。
刘智强没想那么多弯弯绕绕，只是想了想道：“专业和之前的经验确实和极光汽车这个生产端有很大的不同，但是重在挑战么！
今陈总也有提过，有些时候选择的专业和实际的生活、就业，也许都会有所差别，但只要认真去学，去请教，去实践，那没有经验也能学会。
所以我才有这个想法。”
“那你怎么不去面试管培生呢？我们这次来招募的不单单有生产线上的员工，还有一些区域的助理，以你的能力，去面试区域助理不是更好？”
这倒不是白夜随随便便的一个建议，因为刘智强之前的实习也是在公司里做助理，有这种经验理论上来去面试助理更好。
毕竟不专业对口吧，起码流程还是清楚的！
“其实我也想，但是竞争压力太大了，那边现在少上百号人在排队，我觉得我的优势性并不大，而且最主要是，我想从基础的开始做起。
现在去应聘助理，但是我对于极光汽车的流程还有一些事情并不了解！”
刘智强的意思很明显，那就是不是从最基层开始做起，那现在去当所谓的助理，那其实对于他自己来，就是拔苗助长。
白夜略有一些诧异，刘智强出这种话如果不是为了吸引自己的注意力，那就代表他最起码能看的清楚自己！
其实大区助理这个岗位要的是基础经验丰富，了解清楚下面的具体流程才能胜任，甚至有些时候为了处理客诉，你还需要直接和消费者面对面沟通。
但现在，很多人都瞄准这个位置反而忘了基本的一些事情，那就是没有基层的经验！
虽然管培生以后想要晋升很容易，可是也直接限制死了，能晋升的人寥寥无几！
刘智强现在自己去基层去体验，一方面是他知道极光汽车的机会很大，特别是现在刚开始起步的时候，晋升机会非常大！
白夜顺着刘智强的眼光看向不远处正在招募的管培生，人数确实非常多，光排队的人就足足有近百个，刘智强的简历虽然不错，但是想要在几百人里挑选出来，还是有点困难的。
因为校招一般性看的不单单是历史的实习情况，还有一部分就是在学校的成绩，你能在学校担任学校的干部，那就有能力。
这也是为什么很多学生竞争学生会的原因，特别是学生会主席，一般能在学生会担任主席的，后面很多人都能去选择从政。
学生会主席不单单是要负责学校里的一些活动、交流，沟通，还有一些是对外的，这个岗位其实很考验人，懂得都懂，毕竟有先例！
所以，刘智强的履历还行，但是和那些管培生们放在一起，也许就不那么好看了！
白夜笑了笑道：“那恭喜你面试通过，极光汽车的生产线并不是那么简单的工作，希望你能在上面学习到有用的知识。
另外，我们的工厂是在魔都，所以这边是需要你搬到魔都的，这边你可以用东风快车打一个东风货拉拉，相关费用、凭据可以在入职后提供给hR，到时候会给你报销。
同时，到岗后也会有一些惊喜等待你，希望你好好表现！”
白夜站起身主动伸出手，刘智强激动不已，白夜虽然不是东风集团的老大，但是人家是极光汽车的老大，自己这，稳了！
其他一些人凑巧看到这一幕，立马也围了上来！
正如刘智强想的一样，白夜好歹也是一把手，能掌握的话语权很大！
所以现在被围着，也很正常！
陈斌看着生产线的招募人员开始有更多的人问津，也是松了一口气，不然今这次来就尴尬了！
但从当下的一个招募数据来看，确实还是管培生这些管理岗更为吸引人，不少人都只看着这部分的招聘，并不会去看其他岗位。
方洋那边其实也在不断的招人，不过这里招的就不是普通店员了，比如采购助理、商务助理等！
一些普通基础的岗位，方洋并不会跨城市去招募，因为很多就业机会要留给当地，你随随便便划拨了人家的就业机会，那其实就容易得罪人。
地方政府看重的不单单是税收，还有一个就是就业率，现在找工作不好找了，想要长期、持久的找在一家公司上班，那就不能太得罪人。
否则的话，不人家公司领导对你如何想，就光一个同事排挤，就能让你彻底没了情绪！
虽然很多企业里都在宣导不要抱团，可是团团伙伙哪里没樱
因此，在这种特殊背景下，方洋不会自己给自己找麻烦！
一场校招会正在持续性的招人，而陈斌在下午招聘会结束后，告别了剑十三等人就离开了扬州大学。
……
晚上，方洋陈斌等人在吃饭的时候提起了招聘的事情，白夜今可谓是高兴啊，很多岗位都招了进来！
“今极光汽车除了生产端，其余岗位都已经招满了，接下来就是培训上岗了，这些人员打散到各地的区域管理内后，只是生产端存在很大的缺口。
我们原计划能够招满的，但是今生产线上的只招募了73个人，离总缺口还有三百多，恐怕后面还需要其他学校来补充！”
一个夜班开设的人数需求自然不，特别是夜班需要年轻点的，这就更让人抓瞎了！
年轻人进厂，在以前还能，现在你都不好意思提，不过能从这边招募73个人已经算很不错了，陈斌鼓励道：“千里江山始于足下，现在招募的73个人，未来不见得不会成为最强的助力！
无论是73个，还是730个，我们要负责，尽可能的让他们对企业有归属感，接下来的一段时间，校招会还要持续进行，后面一段时间在其他一些大学看看，能不能招点合适的人。”
白夜点零头，随即也没什么！
方洋倒是对招人没多少感觉，因为今他来就是打酱油的！
只是了一下：“招人方面，东风商超没遇到多少大问题，我们通过和一些学生以及老师的交流能够了解到在扬州这边，外来的商超有，他们做的成绩也还可以。
而一些本地人则是，如华联这些商超，他们在扬州卖的是还不错，如果东风商超开在这边，其实也还是能够开的，和我们预测的一样，本地人对外来商超的接受度还很不错。
而本地的一些特色，其实也值得我们学习！”
“嗯，可以试试，另外滇省那边很多花是可以食用的，这点我们之前做过调研，看看能不能再京城、魔都这边进行一些开售，让更多的人尝到滇省的一些美食特色。
同时，如魔都的一些特色春季限定美食，也可以向其他地方开售，这点我们要把握机遇，差异化的运营才是一个突破口！”
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