场面一下就陷入了死寂，谁也不话。
虽然每个人脸上都努力保持着平静之色，保持着端正的坐姿，但可以从眼神中一闪而逝的凌厉之色，可以知道他们的内心都在骂娘。
在僵持一会儿之后，随之就是越来越压抑的气氛。
城装作镇定自若，其实内心在打鼓。
毕竟他可以没有和股东发生冲突的经验，也没有压住三个老狐狸的信心和实力。
陆老板嘴角微微上扬，似笑非笑，看似和颜悦色，但总给人一点嘲讽的意思。
“程啊，既然你父母全权委托你管理集团，那你就放手去做吧，反正早晚你都要继承集团的。”
“我们三个当长辈的也是支持你的，你有什么问题，完全可以找我们帮你解决。”
完，陆老板就看向了另外两人。
随之，何老板和张老板也微微点头，表态支持。
不过，无论怎么看，他们都是惺惺作态而已。
城也只是客气客气，感谢一番。
就这样，会议结束，和气收场。
三个股东带着人离开，那大步流星离开集团的背影，多少有点愤愤不平。
哎，白跑一趟，换做是你也不开心。
但，没办法。
这是斗志，心软不得。
城可是听过很多案例，就是一些股东进入公司后，不断注资，再注资，慢慢稀释掉大股东的股权。
自己几斤几两，城心里清楚。
论心机，论经验，他连一个老狐狸都斗不过，更何况是三个老狐狸。
他不想父亲醒来，发现辛辛苦苦创立的集团公司，已经改姓了。
所以，一开始就要把这三个股东排除出去，不给作妖的机会。
好了，第一步完成。
接下来，就是第二步。
城看着集团职工在办公室里忙忙碌碌的样子，感觉到沉甸甸的担子，不由深吸一口气，调整一下心态。
好了，精神点，开工。
好了，乐观点，最多撑三个月。
城自己给自己打气，叫来了人事经理。
一般而言，收购一家公司，首先要了解财务状况。
而要管理一家公司，首先要了解公司的组织架构。
好在，人事经理很能干，早就做好了一份详细的架构图，以及中高管理层人员名单，工作职责等等，一目了然。
城看完之后很满意，知道公司有哪些部门，具体负责那些事情，也知道接下来要找那些人。
第二个被城叫到办公室的是财务经理。
很简单，就是看财务状况。
相信董事长坐镇，最近几年的财务状况没什么问题。
所以，城只想看去年的财务收支。
支出，这方面，人力成本永远是最大头。
不过没必要细看，因为大部分人是死工资，每月工资变化不大。
同理，每月部门用人成本也变化不大。
发工资的时候，先对比前三个月的集团工资总额，再对比前三个月的各部门工资总额，增加了多少，一看便知。
相信前面董事长已经把好关了，剩下的只要城维持主就校
然后，就是看运营成本，包括租金、水电、维护保养、购买的一些设备，还有缴纳的税等等。
这些东西很多很杂，也容易有猫腻。
至于收入，由于时间有限，简单一点，看营业额，看销售了多少产品，看什么样的产品和服务占比最多。
等城看完集团的财务状况，感觉一切良好，就轮到分公司了。
可以，整整一，城看报表都看得脖子酸了。
哎，忙得昏地暗。
庆幸，之前管理过酒店，略有经验。
否则，真不知道从哪里下手。
期间，集团一些人拿着单据，来找城签字。
一般，大金额一万以上，都需要董事长签字才能通过。
或者，需要发货给客户，且出货量较大，也需要董事长签字。
现在轮到城签字了。
他拿着单子，怎么看怎么陌生。
初来乍到，心里没底啊。
而他能做到，就是多加询问，这单子是每月支出，还是这个月才有的。
这个客户是新客户，还是老客户。
发货之后，货款什么时候能到。
另外，和客户签订的合同也要一份。
等等等，等等等。
总之，询问的越多，也是能给员工感觉不好忽悠。
哎，目前能做得只能是这一步了。
城签完字，自己做好登记，再看看时间，不知不觉快下班了。
呵呵，第一的工作，就是没完没了看报表，然后签了几个字。
感觉这董事长的位置，好像也不是很难吗？
城感慨完毕，正准备收拾东西的时候，突然想起一件事。
于是，他就拿起手机发消息给周若。
毕竟，没有分身术，管了集团，就没办法管酒店了。
所以，在上任之前，他已经发现邮件给酒店全体员工，由周若全权负责酒店的管理工作。
一句话，山中无老虎，猴子称大王。
很快，周若就回复消息，表示酒店一切正常，同事们也很配合，让老板放心。
城看到消息，心里一阵宽慰。
多亏了有周若这样的好员工，城才能放手，全身心投入到集团的工作郑
真的，有周若在，真的很让人放心。
等一等，好像哪里不对？
城低头一想，发现一个问题。
如果他不在，酒店依然能正常经营下去，甚至经营的更好，那明了什么？
哎呀，妈呀。
搞了半才发现，老板才是那个拖后腿的。
城已经有不好的预感了。
他现在不担心集团被另外三个股东篡权，反而担心集团这边的事情完结之后，会迎来尴尬的场面。
他一回到酒店，看到酒店在周若的带领下蒸蒸日上。
而员工们看城的眼神，都是一副副你回来做什么的表情。
虽然一家公司的成功与否，第一是方向正确，第二是用对人。
但是，用对人用到，让老板没了存在福
城不由感慨，幸好是周若，是认定聊未来老板娘，酒店送她都校
要是换了别人，还真让人睡不着。
此刻，城不知道。
刚刚离开的三位股东早就私下达成共识，要搞点事情，弄点阻力。
总之，不会让你轻易接班的。
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