3月20日，经过陆凡的协调，副省长张荣秋带队，前往南岭省考察，学习鸿涛书记在医疗改革方面的成功经验。
临行前，陆凡特意交代张荣秋，一定要把“猫上树”的本领学回来，让草原的《医疗改革方案》加以完善。
目前，海乌市委书记、省发改委主任、河套市委书记等重要岗位空缺，都处于临时主持工作状态，主持工作人选均由陆凡指定。
虽然运转情况都还不错，但他们终归是名不正、言不顺。目前，省委已经开始酝酿6月份的省党代会，全省即将迎来一次规模宏大的人事变动和调整，陆凡打算借着此次契机，将所有岗位一并配齐，争取全面掌控局面。
估计到那时，自己也能转正吧！梦想还是要有的，万一实现了呢？
3月21日，省纪委、省卫健委、省医保局联合省高院，组织全省医疗系统观看法院公开审理青城市医院院长赵红涉嫌受贿罪、巨额财产来源不明的庭审，“零距离”、“面对面”重温法律的神圣与尊严，给医疗卫生系统带来一场生动的法治之旅。
被告人赵红利用其担任医院党总支书记、院长期间的职务便利，在明知王某等15人在采购医疗耗材及设备、承揽工程项目、提拔任用等方面存在请托事项，仍通过做决定、向下级打招呼的方式，为他人谋取利益，非法收受财物折合人民币共计2亿余元，受贿100套房、100套车位，被判死刑！
庭审现场庄严肃穆，井然有序。法庭调查、举证质证、法庭辩论等环节严谨有序，控辩双方围绕案件争议焦点充分发表辩论意见。整个庭审层次分明、衔接紧密、流畅有序，再现了被告人如何一步步突破“底线”、越过“红线”，滑向犯罪深渊，走向不归之路的过程。
庭审结束后，各分会场围绕案件进行交流。广大医护人员纷纷表示，本次视频旁听庭审感触颇深、受益匪浅，一堂生动且震撼心灵的廉洁教育课，
赵红是一个典型的贪官案例，他从一个有理想有抱负的医生，一步步地滑向罪恶的深渊，堕落成为一个无耻无底线的贪污分子。他利用自己的权力和地位，为自己疯狂敛财，最终被判处死刑，并没收他的全部财产。如此下场，是他咎由自取、罪有应得！
与此同时，赵红的腐败也给大家敲响了警钟：法网恢恢，疏而不漏！莫伸手，伸手必被捉！
3月25日，陆凡把省长骆施玉请到办公室，商谈干部调整工作，组织部部长商悠扬参加。
冉齐后，陆凡道：“施玉省长，今咱们合计一下届前人事调整，现在有不少重要岗位空缺，还有一些同志要退下来。此项，我有个想法，加大省直部门和市县的轮岗力度，以此来调动大家工作的积极性，在一个地方待久了容易滋生腐败。”
骆施玉回道：“重要岗位确实不宜长期空缺，我记得前年省委、省政府发过一个文件，《关于厅级领导干部和关键岗位正处级领导干部交流轮岗的暂行办法》，明确规定，在同一职位任职满10年的，应当交流；重要岗位副职领导干部，在同一职位任职满5年的，应当交流，或者对其工作分工进行调整。执纪执法、干部人事、审计、项目审批和资金管理等同一关键岗位任职满5年的正处级领导干部，必须轮岗。有很多人已经超出这个界限了，应当予以调整。”
陆凡点零头，对商悠扬道：“组织部汇报一下空缺岗位情况，以及今年到龄的副厅级以上领导干部情况。”
商悠扬打开笔记本，汇报道：“书记、省长，目前空缺的正厅级岗位有海乌市委书记、河套市委书记、省发改委、省司法厅……
空缺的副厅级岗位有财政厅副厅长、农牧厅副厅长……
今年到龄的正厅级领导干部有教育厅厅长、民政厅厅长、交通厅厅长……
到龄的副厅级以及处级省管干部迎…”
听完汇报后，陆凡道：“悠扬，你参照《办法》，去把应当调整的岗位罗列出来，我和省长一并讨论一下。”
商悠扬马上起身，道：“好的，书记，我现在就去办！”
等人走后，陆凡道：“施玉省长，关于海乌市委书记、河套市委书记、省发改委主任，咱们没有异议，他们三个也干的不错，我的意见是尽快定下来。”
骆施玉点零头：“我这没有问题，关于司法厅厅长，我想推荐副厅长贾旭涛，他是司法厅‘窝案’后，领导班子唯一没有出问题的，是经得起考验的干部。”
陆凡稍作考虑便：“司法厅是省政府重要组成部门，领导班子人选由省政府酝酿人选，你直接给组织部交代就校施玉省长，我打算让海乌市委副书记文朝志担任教育厅厅长，你觉得怎么样？”
骆施玉想了想，回道：“这样一来，海乌市市长和市委副书记都空出来了，届前也得配备到位。省政府副秘书长马龙政治坚定、思想过硬、作风扎实，资历、能力都不存在问题，能否考虑为海乌市市长人选？”
陆凡考虑了会答应了，他不可能把所有的岗位都安排成“自己人”，平衡才是王道，而且他手上也没有那么多可用之人，毕竟来草原还不到一年时间，对很多领导干部还处于考察阶段，避免出现用人不当的情况。
领导班子或个人根据有关规定，首提责任人对推荐提名行为承担相应责任。违规推荐提名或推荐提名失误，将根据有关规定，追究首提责任饶相关责任。
这个举措让提名推荐的干部与自身利益得失捆绑在一起，促使拥有提名权的人强化责任意识，审慎使用手中权力，避免推荐人出于个人原因搞人情推荐、许诺推荐、强行推荐，或搞权钱交易推荐等等，有效规避干部“带病上岗”。
首提责任制让推荐人颇为为难，甚至从某种意义上不公平。假如被推荐人存在的问题广为人知，那还强行推荐，推荐人被追究责任自然不冤。只是有些干部在事发前具有隐秘性的问题，推荐人只能看到他的优点，不可能对所有情况都了如指掌。
因此，推荐干部是把双刃剑，要谨慎使用。
谈了整整三个时，在轮岗问题上二人还是产生了一定的分歧，没有达成共识。
陆凡的想法是“二八分”，因为他还要统筹考虑省委这边几个常委部门的用人。
但骆施玉卡在了“三七分”，想为省政府多争取几个“名额”。她也有她的难处，如果不能把手下人放在重要岗位上，人心散了，队伍就不好带了。
在利益面前，人性被诠释得淋漓尽致。权力的体现，就是你能安排多少重要岗位，多少重要岗位就能为你所用，这些权力就是政治和影响力的延伸，寸土必争也是人之常情。
陆凡并没有气馁，老话的好，事缓则圆，语迟则全，心静则安。
一次谈不成，那就缓一缓，下次心平气和的继续谈，到最后总会达成一致的。
所以，调整人事会有第一批、第二批……达成共识的先调整，有分歧的放一放。
4月1日，省委召开常委会，传达上级纪委会议精神，研究草原省贯彻落实意见，审议《省委常委会2027年工作要点》和《2027年省委常委会会议议题计划》，并研究了其他事项。省委副书记陆凡主持会议。
会上，陆凡强调，上级纪委旗帜鲜明、立场坚定、激浊扬清、振聋发聩，展示出全面从严治党的坚强意志，体现了崇高的党性品格和担当精神，是新形势下坚决反对腐败、建设廉洁政治的又一篇纲领性文件。全省上下要认真学习、深刻领会、坚决贯彻。坚持“老虎”“苍蝇”一起打，始终保持反腐败高压态势不放松。
在研究人事工作时，组织部长商悠扬汇报了空缺岗位和提名人选情况。
付玉杰主持海乌市委工作、李培林主持河套市委工作、刘显昊主持省发改委工作、贾旭涛主持司法厅工作，四饶任职会议一致通过。
省政府副秘书长马龙担任海乌市市长也没有分歧，但海乌市委副书记文朝志担任教育厅厅长产生了一定的分歧，副省长顾云豪提出，教育厅长还没到龄，应该给老同志站好最后一班岗的机会，总不能为了“腾位置”就强行把人家“拿下”吧？这样做未免有些不道德！
组织部部长商悠扬解释道：“辞职是他主动提出来的，是身体原因……”
陆凡打断道：“为政之要，惟在得人。《干部选拔任用工作条例》新增了‘事业为上，人岗相适，人事相宜’这一内容。每一个工作岗位在特定时期都有特殊任务，对任职者的素质要求不尽相同。”
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