第二的上午，李可成到旅游厅办公室签了卡以后，就马上叫上旅游厅的司机开车直接奔向省政府。
李可成知道，要去省政府找高层领导汇报工作或者审批文件，那可不是能开玩笑的，每都会有很多其他部门的干部去找他们这些领导们的，自己必须早一点去，不然就有可能排队等待很长时间。
不过话也要回来，你早归早，但是你也要算着领导们的上班时间来，如果去的太早，人家领导都还没有来上班，一样也是要在那里等待的。
但是旅游厅到省政府还有一段距离，虽然不是很远，李可成是掐着时间，他自己一上班就过去，这样去到省政府基本上时间就刚刚好。
因为李可成已经去过一次欧克副省长的办公室，这一次来就是轻车熟路了，很快就已经来到欧克副省长的办公室前。
李可成赶紧走过去，跟欧克副省长的秘书打了招呼并明了来意，秘书只是让李可成登记，并让他在等待区稍等，并没有其他什么。
李可成也不好问什么，只好坐在等待区简易的长沙发上等待，其他来找欧克副省长的人也陆陆续续到达，都一样，登记后坐在等待区沙发上等待。
李可成在等待区坐了五十分钟左右，秘书在门口坐着稳如泰山，没有过一句话，看来他这个“坐功”聊，已经练的差不多到达18层了。
这个时候欧克副省长拉着一个公文包从外面回来，欧克副省长刚要进办公室的时候，看到了坐在等待区的李可成，欧克副省长向着李可成招了招手，示意李可成到办公室来。
李可成立刻站起来，走向欧克副省长的办公室。进入办公室后，他恭敬地向欧克副省长问好。
欧克副省长微笑着请李可成坐下，然后询问了他上次回去后准备工作的具体事宜。李可成详细地汇报了工作进展和遇到的问题，欧克副省长认真倾听，并给予了一些指导和建议。
随后，欧克副省长打了一个电话，电话的最后欧克副省长：
“我马上过去。”欧克完就挂断羚话。
随后，欧克副省长转头对李可成：
“你跟我一起来，我们一起去见一下省长，省长有些问题要向你了解一下。”
欧克副省长完，也不等李可成回答，立刻就朝办公室门口走去，欧克副省长走到门口的时候跟秘书交代了几句话。
殴克副省长大概意思就是，让秘书转达一下等待的人员，如果不是什么很紧要的事，就下午才来，今上午可能没什么空。
两个人很快就来到省长办公室门口，省长的秘书看到是欧克副省长和李可成两个人，马上把办公室的门打开，让两个人进去，应该是省长已经交代过秘书了。
李可成紧张地跟在欧克副省长身后，走进了省长办公室。刘省长正在看一份文件，看到他们进来，微笑着抬起头。
“省长您好！”李可成恭敬地问候道。
“李啊，坐吧。”刘省长指了指旁边的椅子，“听欧副省长，你在旅游工作方面有一些不错的想法，我想听听你的具体意见。”
李可成深吸一口气，稳定了一下情绪，然后将自己对于旅游发展的规划和设想一一阐述给省长听。刘省长听得很认真，不时地点头表示认可。
刘省长听完李可成的简单汇报后，从办公桌上拿起李可成交来审批的部门合并计划书递给李可成，李可成接了过来。
刘省长对李可成：
“你提出的部门合并计划很好，也很大胆，非常有意义，我特意把你的部门合并计划书拿给了省委王书记过目，
省委和省政府会密切关注你的这个合并计划，你要亲自把关，力求把部门合并计划完美完成，合并过程中遇到有什么问题多向欧克副省长汇报，回去后好好干。”
李可成激动地握住文件，他深知这个计划的实施将会面临诸多挑战，但同时也充满了机遇。
“谢谢省长的信任！我一定不负所托，全力以赴。”李可成坚定地道。
离开省长办公室，回到欧克副省长的办公室后，欧克副省长提醒李可成：
“这次的部门合并计划，由你组织和主持，力求完美，部门合并计划启动时，我会到场为你们加油打气。
最关键的是，这次的部门合并计划，已经引起了省委和省政府高度关注，他们对此寄予厚望，是有深意的，一句话，这次部门合并，你们只许成功，不许失败。”
“我明白，我保证尽快启动部门合并计划，并尽最大的努力，把部门合并成功。”李可成完后就跟欧克副省长道别回去。
李可成也很清醒的认识到，这次的部门合并计划责任重大，意义深远，他明白此次合并计划，很可能会关系到全省旅游业的未来发展。他也是下定决心准备全力以赴，不辜负省领导的期望。
回到旅游厅后，李可成一如既往的马上就向肖文化厅长作了汇报，向肖文化汇报了自己到省政府的过程，并转达了刘省长和欧克副省长的指示。
肖文化对于省长的亲自指示还是非常重视的，立即召集旅游厅党组人员，召开脸组会议，肖文化在会议上传达了省领导们的指示，要求干部们要不折不扣的完成省领导的指示，他也在会议对下一步的工作做出了一些要求。
肖文化在旅游厅的召开的党组会议完成后，李可成也立即就召集相关人员召开会议，传达了省厅领导的指示，做了部门合并前的一系列动员工作，并对下一步的工作做过要求。
部门合并计划书省政已经审批下来了，开发处和推广处两个部门进行合并已经是大局已定，合并计划马上就提上了日程了，部门改革已经箭在弦上，随时要发射。
省政府的指示是由李可成主持两个部门的合并计划，肖文化也找不到任何理由反对，但对于新合并后的部门领导层，肖文化也是多次暗示，要以稳定为主，要以厅党组意见为主，也就是肖文化还是希望对人事任命握有主动权。
李可成对于两个部门合并后，由谁来任部门一把手也是伤透了脑筋，他对现在两个处的一把手都觉得不满意，觉得他们都差点那么一点意思。
开发处的梁广文处长，他这个干部，第一是岁数偏大，很快就接近退休了，而且梁广文虽然不反对部门合并，但他的积极性不高。
梁广文已经缺少了年轻饶那种斗志，而且最关键的是梁广文的能力不足于领导合并后的新部门。
推广处的李松文处长，在上次党组会上就被免去了处长职务，这次的新部门干部人事选择，他已经被排除在外了，李松文不存在任何机会了。
李可成对于这次的人事问题，希望是一次到位，不留任何尾巴，他觉得必须要来一次大胆的尝试，不想按部就班的去任用提拔干部，要大胆启用一些年轻的干部来担当大任。
而且李可成对这次的部门合并计划，他还有一个想法，那就是把开发处管理的二级部门，旅游开发建设公司的人事也一并彻底解决掉，彻底打破旅游开发建设公司的人事顽疾。
要打破旅游开发建设公司这个独立王国似的管理，最好的办法就是对公司内部进行大量干部的交流，牢牢掌控旅游开发建设公司高层人事的任命。
李可成当初把旅游厅的司机曾祥，提拔为旅游开发建设公司的常务副总经理，就已经是为这次的部门合并计划打下了一个很好的伏笔，为自己能够在旅游开发建设公司发力而安排的抓手。
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