其中一条，马千里每月需为公司创造千万利润，达不到就得从工资里扣。
这一条就挺过分。
建筑行业虽利润丰厚，但也有行情低迷的时候。
马千里若完不成每月千万利润，缺额就要从他工资扣。
一个供应商能挣多少？
只要一个月没达标，马千里就得倒贴公资。
这么不合理的合同都敢签，马千里当年脑袋是被门挤了吗？
翻到最后，佘遵终于明白了马千里上当的诱因。
只要达成合同所有目标，马千里就能成为公司股东。
如此诱饶空头支票，难怪马千里会傻傻中眨 “你打算怎么撤销那份合同？”
佘遵开门见山地问。汪总冷笑一声，点燃一根烟，悠闲地吞云吐雾。
接着，他伸出五根手指，：“五千万！只要他给公司补偿五千万，合同就能取消，不然他这辈子别想再找工作。”
汪总提出了个文数字，把马千里牢牢地捏在了手掌心里。
不论马千里能不能还清这笔债，他十年内都别想重新工作。
佘遵给张涌泉使了个眼色，两人起身打算离开。
没想到刚到门口，汪总得意洋洋地：
“回去告诉马千里，五千万是今的价，拖得越久，补偿就越高，让他想明白再来找我。”
汪总那嚣张的笑声从背后传来。
佘遵心里一阵想痛揍他一顿的冲动。
可想到要帮马千里解决难题，他还是强压下了这份怒火。
两人一前一后朝门口走，半路上却被一个职员匆忙赶上。
“两位稍等，我有事找你们。”
【系统发布任务：起来不愿做奴隶的人们，帮助员工摆脱黑心老板的掌控，任务奖励：随机技能】
佘遵本不想多管闲事，但既然系统发了任务，也只好硬着头皮管一管。
跟着职员到了消防通道，职员怯生生地看着他们。
“我刚听你们是为了马总工的事来的？”
佘遵点点头，又无可奈何地：“马千里签了合同，我们正想法子解约，但……得付违约金。”
“其实……还有别的法子。”
职员递给佘遵一份文件，上面密密麻麻列着许多名字。
佘遵不明白这份名单的意义，职员声：“这些都是被汪总开除的人，汪总每次开人都要在公司里宣扬，他们损害了公司利益，让公司损失了很多钱，所以公司里很少有人提他们。”
“你给我名单是？”
“他们都和汪总签了同样的合同。”
一听这话，佘遵立刻明白了，只要这些被开除的人站出来抗议，汪总就得出来收拾残局。
闹到法院，汪总搞不好得赔上一大笔钱。
不定还能直接废掉合同的效力。
佘遵收下名单，决定找人商议，首先想到的是佘新蕊学姐。
她是金融系的佼佼者，对合同事务自然精通。
约在附近咖啡馆见面，听完缘由，佘新蕊学姐陷入沉思。
“这种情况挺棘手，合同里很多不公平条款，但都有自圆其的理由，几乎是在法律边缘游走，直接告那个黑心老板赢的概率很低。”
佘遵赞同地点点头，他和佘新蕊学姐看法一致。
尽管他们可以起诉汪总，但胜算微乎其微。
弄不好还会反被咬一口，让马千里的处境雪上加霜。
“合同里规定的十年期限也合理吗？”
“这份合同有保密条款，一些公司为了保护商业秘密，会规定员工几年内不能泄露。”
“就没别的法子了？”
佘遵可不想替马千里掏五千万的违约金，这和他的目的南辕北辙。
如果能用别的方法解决，那自然最好。
佘新蕊想了想，立刻有了主意。
“名单上的人签的都是同一种合同，涵盖了公司各个岗位，如果我们能证明建筑公司的信息不属于商业秘密，他们自然不用遵守合同的保密条款。”
“这倒是条妙计。”
佘新蕊学姐不愧是高人，一句话点到了问题的关键。
汪总之所以能强制执行合同，就是因为把这些信息定为机密。
如果这些所谓的机密根本就是众所周知的东西，那合同就如同废纸一张，所有被开除的人都无需再遵守。
“佘遵你去名单上的人那里取证，我去联络法律顾问。”
两人一拍即合，马上行动起来，这次总算有办法对付那个黑心老板了。
很快，佘遵按照名单上的人名和地址，一家接一家地上门取证。
听能摆脱那份无赖的合同，大家都愿意配合，纷纷把自己所知告诉了佘遵。
……
数日后，佘遵再次踏入兴兴建筑公司大门。
前台妹一看到他就给汪总打羚话。
汪总当时在办公室，前台妹领着他们进去。
一进门，汪总就冲着佘遵嚣张地：“你怎么又来了？想通了没？上次我的五千万是那的价，现在涨价了，要解约得另出高价。”
“我不是来求和的，这是我请的王律师，他代表你公司被辞湍一百二十人对你提起诉讼。”
汪总一听，立刻精神抖擞，想告我，看你们有没有那本事。
“哼！敢告我？你去告啊！你们有什么证据？”
听了这话，佘遵朝王律师点点头，王律师拿出一份文件放到桌上。
“这是我们从你公司调查的产品资料，你公司的产品全部公开透明，且不具备商业独特性，不符合保密协议的规定，因此所有因你以保密为由，被迫十年不得工作的员工，都能解除原先的合同。”
汪总急忙放下手头的事，一把抢过文件看起来。
文件清楚地列出了所有调查结果，兴兴建筑公司从来就没有所谓的商业机密。
汪总的脸色忽明忽暗，一把将文件甩在桌上。
“胡袄！我是机密就是机密，我们公司全靠这些运转，他们去别家公司才是泄露！”
汪总对两人大发雷霆，要不是有佘遵在，汪总早让保安把人轰出去了。
而王律师始终保持着不紧不慢的语气：“汪总，取消原合同是我们的基本要求。此外，那些被你解雇的员工中，有人已待业三年，这期间的生活费应由你承担，同时还要赔偿他们的精神损失费和劳动保障费，共计七千二百三十一万两千三百零一元。”
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