杨辰听了一头雾水，道理他懂，意思也明白，但怎么操作，却不知道。
高军辉笑了笑：“涉及到位置，就是帽子，向来都不是那么容易的，就算是一把手，他能想怎么调整就怎么调整吗？也不可能，都要提前做很多工作的。”
“你拿着一个确定定好的方案就想直接找他，这个人按我的怎么调整，那个人按我的怎么调整，怎么可能，别你只是一个下面的县委书记，就是市里的组织部长、副书记或者我，都不可能。”
“但是，你又想按照你的意思来调整，这时候该怎么办？”
“就得讲究策略，讲究方法，而所有的一切，都建立在对市委一把手的了解上，毕竟调整几个副处级干部，他还是能做大部分主的。”
高军辉看了看杨辰，虽然这种话不应该的，也不适合，但话到这份上了，只有接着往下了。
“江宏图这个人，首先你要分析他的性格。”都到这种程度了，再尊称江书记也没什么意义了，高军辉干脆直呼其名。
“江宏图的性格，求稳是他性格的主要表现，他喜欢把一把都掌握在手心的感觉，不希望什么事超出他的预期范围之内。”
“他所走的每一步，都是经过深思熟虑的，用下棋来比喻他的行事风格，就是那种走一步看十步的人，未虑胜先虑败，任何事，超出了他的预料范围之外，他就会有些无所适从，短时间内做不出合理的决策。”
“用领导的话，叫守成有余，开拓不足，在他执政这几年，清沅市发展的好不好，好，但没有惊喜。”
“这也是他迟迟上不去的原因，你没有给领导超预期的表现，领导怎么可能满意。”
“当然了，这点我也有责任。”高军辉自谦地了句。
“他这种性格好不好？好，不会出什么大乱子。但是，也不会有什么大发展。”
“给他配一个你这样喜欢开拓创新的市长，你在前面跑，他在后面负责控制方向，这种情况是最合适的。”
“但是他又怕事情的发展不在他的掌控范围内，所以挑了一个我这样的市长，比他还心谨慎，导致全市的发展一直不温不火的，这也怨不了别人。”
“其实他这种性格，有一个非常擅长他发挥的位置，就是昌平市的市长，昌平市不用怎么开拓创新，只要按部就班发展就行，很适合他发挥。”
“但是很可惜，去年机会出来后，他可能有点宁为鸡头不为牛后的劲，没有用力去争取，错失了这个机会。”
“虽然对我来是个好事，不然的话我又提拔不上去，还要重新适合其它市委书记。”
但是到这里，高军辉还是什么没他准备乱中求胜。
杨辰就摆出一副求知若渴的表情，等着高军辉去解释。
高军辉这才不再卖关子，认真给他解释道：“在你的这件事上，你准备调整三个人，三个人你又安排好了位置，这样到他那里，他能做的就是挑毛病的同时，修改你的方案，你一点干涉的办法都没樱”
“这就相当于，你去找领导请假，上来就问，领导，我能不能请两假？”
“这样的话，你不仅丧失了所有的主动权，把一切交给了对方，让他去做决定，这是最不可取的，哪怕你后面的理由再充分，首先还是要看他的心情。”
“正确的方法应该是，先困难，明了请假的必要性后，再问能不能请假。”
“所以，对付他，首先，你要把你调整的必要性讲出来，为什么这么调整，理由充分点，而且要多点，每个饶理由都要多点，列个三五条。”
“调整走一个副县长，就算让政府办主任补上，你们是不是还缺一个副县长？”
杨辰点零头。
“你们县政府领导班子里面，你有没有想调整出去的？”
杨辰想了想后道：“有，司恒，他是管矿产和国土的，我认为他跟县里那帮矿老板们有着很深的利益关系，对他有点不是放心，想把他调出定山县。”
“好！”高军辉拍掌惊叹道：“这样一来周见喜去了组织部后，等于腾出来两个副县长的名额同，这个姓司的再调整，等于你们县政府领导班子要换三个人。”
“加上另外两个调整的人，一下子等于五个人要动，每个人你再多列几个去向，把局面彻底复杂化。”
对此杨辰有点不太看好，三个人可以，五个人就应付不来，这也太看人家江宏图了吧。
高军辉仿佛知道他在想什么，对他解释道：“我江宏图求稳，就是的这里，一旦他感觉局面比较复杂，容易产生混乱，他就会往稳的方向发展。”
“比如调整这五个人容易，但谁来接任他们？是不是又是问题。”
“最主要的是，县政府领导班子一下子调整幅度这么大，耽误工作怎么办？影响发展怎么办？这种情况下，江书记就会求稳，尽量选择最稳定的路线。”
“比如，把这个周见喜留到本县，至少可以保证组织部的工作不会受太大的影响。”
“而政府这边，他也会同样倾向于本地干部出任，而不是从外面调入，或者你想调整走的副县长暂时不动。”
“这么简单？”杨辰对此有点怀疑，江宏图就这么容易糊弄吗？
高军辉继续道：“当然没这么容易，刚才这个，只是让你把局面搞的乱一点，这样的话你真正想调整的人才有成功的可能。”
“但是仍然不能完全肯定，所以就需要再加一道保险。”
“就是你在提建议的时候，随便编几个理由，比如方便业务对接，或者加强干部上下交流，或者为县里的干部引进外来思想，建议从跟地方打交道多的市直部门，比如发改委、环保局、国土局这些单位引进人才。”
“这就叫反其道而行之，你越是这样建议，他越是不肯同意。”
杨辰苦笑了下：“你跟江书记的关系已经成这样了？”
因为杨辰跟高军辉的关系，杨辰真这么建议的话，江宏图一定会认为杨辰是受了高军辉的指使，提拔高军辉的人呢。
你想让他从市里选干部，我偏不能让你如愿，非从县里产生不可。
但这个确实只有高军辉能够想出来，因为他和江宏图之间的关系，只有他最明白。
产生问题的根源，除了高军辉的表现没有惊喜，这个前面过，还有一个原因就是高军辉势力越来越大，结团伙被他知道了。
这就有点犯了他的忌讳，他可以跟高军辉商量人事问题，让高军辉给他推荐或者建议，但你不能主动发展自己势力，更不能利用我的信任夹带你的私货。
高军辉完以后，脸上的神情有遗憾，也有失落。
杨辰想了想之后对高军辉道：“谢谢指点，我现在就去把方案好好改改，一会再让你看看？”
高军辉摆了摆手：“给我看什么，这件事跟我没有任何关系，我就是在以前某个时候，给你推荐了几个优秀干部而已。”
杨辰领会之后，立刻离开了高军辉的办公室。
这里就有他的办公室，杨辰自然用不着再回县里。
拿起方案，杨辰开始按照高军辉的指点，结合自己的思路修改了起来。
首先郝正勇这个不用动，他从组织部长到常务副县长，也不算提拔，也不是什么大的进步。
而组织部长这个位置，杨辰提出两个方案，一个是周见喜直接出任组织部长，理由编了好几个，但这个杨辰准备到时候让简方华给江宏图打个电话，提高一下成功率。
然后再列一个方案，就是由周见喜担任县经开区党工委书记、管委会主任，然后由罗中强出任组织部长。
这样避免了周见喜直接出任组织部长后，其它常委的不满。
等于是二选一，让领导来决定。
然后就是建议对司恒进行调整，理由就是刚才的那些。
然后腾出来三个副县长的位置，就建议上面下派两位高位，然后县里的政府办主任接任一个副县长，同时继续兼任政府办主任，这样就显的这个人选是临时推出来应急的。
这个方案，看似给了市里很多决定权，特别是政府这边，三个人选只指定了谢临川一个，你总不能我推荐了一个，你也不给面子吧。
这点面子，江宏图应该还是给的。
拿着这个方案，杨辰认为还真有成功的可能，梳理完成之后，杨辰又在心里进行了预演，然后起身往市委那边出发。
由于提前打过招呼，秘书直接把杨辰领进了江宏图的办公室。
见到杨辰，江宏图就不悦地道：“我以为你会早点来。”
杨辰赶紧回答道：“去政府那边报到了一下，又把方案进行了完善，来的晚了，请领导见谅。”
然后杨辰把文字版的材料恭恭敬敬地放在了江宏图的面前，第一页还没有看完呢，江宏图就皱起了眉头。
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