不知道是公司团委工作人员注意到近两年大中生在工作出现不少的负面情绪，还是公司高层领导真正的想知道这些大中专生们对这个公司的真实看法，对于工作的想法。
这不肖晨荣幸获得了见领导的机会，公司那宽敞的大会堂里，坐满了上百人大中专生，讲台上坐的都是统一的公司总经理带队的高层领导。
公司总经理第一个讲开场白，大概意思就是公司近几年录用了不少的大中专毕业生来公司工作，这些人生都是公司的未来，是公司发展的的顶梁柱，今召集大家来主要是想听听大家在工作中的感受、对公司企业管理的意见与建议，让大家别有心理负担，大胆的提意见与建议。
肖晨一听还满感动的，自己这处人物竟然在公司领导眼中是那么的重要，能不感动吗。提意见与建议，此话一出全场顿时就鸦雀无声了，半没有一个人敢站出来话，现场气氛有些尴尬。
团委书记连忙站出来打圆场，让大家不要有心理负担，畅所欲言，为公司发展献言献策，经过此领导的开导后终于有一个勇敢的员工站了起来发言，全场给予了热烈的掌声。
员工甲自己是理工大学软件专业毕业的，来公司已经两年了可如今他还在电石厂做个操作工，他想请问公司当初招聘自己进来的目的是什么，如果到电石工作是对自己的锻炼，那么自大已经分厂两年了公司对自己的不不闻问，难到公司人才真的多到连他这个软件专业的人都只能去做个操作工了吗？
员工甲他个人认为公司这样用人是在浪费如他这种专业性的大学生，因为电炉上并没有他发挥专长的工作。甲完现在有点尴尬，主持人连忙打哈哈公司接受他的意见，会责成人力资源部对公司如员工甲这种专业人才进行统计，做出合理的岗位分配。
接着员工乙也站起来了自己的看法，员工乙毕业于津市纺织大学，专业为高分子材料，他现在他被分配到了有机分厂去倒班，他个人认为这跟自己的专业不相符，就这一个倒班工人让自己去做是大材用，如果公司再不调整自己的工作岗位他可能会辞职离开公司。此话一出大家哄堂一笑，好呀你呀的还敢威胁领导呀，其中还有不少相熟的人对他立起大拇指。
尴尬呀，主席台上的领导们那个尴尬的表情真的是很精彩呀，或许这是他们没有想到这些人会这么大胆提提出这么尖锐的问题。
当然也有很会拍马屁的人，专挑领导喜欢的事，听得领导们脸上都是笑容，或许这才是这些领导们要的效果吧。
肖晨有这种机会当然不会放过了，肖晨只提出一个问题，那就是公司为什么允许办公楼旁边这个露食堂存在这个地方，它的存在严重影响公司形象，一是卫生问题，二是与旁边的环境不协调，一边是办公大楼，另一边可是领导们的别墅区呀。
看吧都是些让领导尴尬的问题，人家都忙着升官发财呢那有时间来算这些事呀，但在肖晨眼里这不是事，在地大吃饭最大，这么一大个厂连个像样的吃饭地方都没有，至少明这些领导对青年员工的生活莫不关心。
几时间在恳谈会上的那些事就传遍了全厂，肖晨估计从此以后公司不会再召开这样的会了。
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