李华现在当了主管工资每月4000多元，所以现在连李华也在准备着在昆市买房，他决定不管什么原因都要留在这座城市里。
李华有这个经济基础，他自己以前做生意的存款还有一点，加上自己平时的节约，付个首付是没有问题的。
而肖晨却不敢有这种想法，因为自己没有一分钱存款，家里也已经被三兄弟读书掏空了，一切只能靠自己。
华国改革的浪潮从沿海不断向内地推进，国有企业也在不断的去适应这一波波的大浪，什么企业信息化建设、什么干部知识化、年轻化、什么企业发展多元、企业组织扁平化等新的管理理论层出不穷。
在公司里一旦开会，这些新理论在大大的会议上不断的被领导们提起，高层领导不断的高呼改革口号。但在兴维公司的工作中肖晨没感受到有多大的变化，惟一的变化就是宣传口号到处都是，但大多数的人都是事不关己，高高挂起。
你看办公大楼的标语：“今你砸企业的饭碗，明企业就砸你的饭碗。”
所以肖晨每次到省城都觉得自己已经被冻住聊细胞都被激活了一样，肖晨也向往大城市的生活，但肖晨也清醒的认知到了自己现在的不足之处，要经验没经验，要证书没证书的出来还真找不到更好的工作。
给我一片敢叫日月换新颜，肖晨也有这样的雄心壮志，当然当不了一方大吏，但却也敢为自己的未来拼一拼。
公司新投资几千万元建设的醋酸项目已经建设起来，但现在公司更愁了，为什么呢？因为今年公司遭遇到了市场的寒冬，生产多少亏损多少，才生产了半年就停产了；同样的纺织车间也经过一年多的折腾，最终留下的是满车间的纤维丝，现在连员工都解散了。
堂堂的上市公司，接连的在产品开发上失败，与其是新产品开发不如是用已经成熟的工艺来投资，当然对于这个厂来是就是新产品，这是不是公司管理层的问题，肖晨不得而知，但知道这样下去是不行的，搞不好以后会连饭碗都没了。
就拿公司投资最大的五七药业来吧，公司投资了亿元，在省城的经济开发区建起了现代化的厂房，公司当然派出了董事长、财务总监，但这些人过去没用仅是个摆设，根本控制不了制药企业的生产经营、财务支出等，最好笑的是年终公司请来的审计人员过去做年报审计，人家根本没理连帐都看不到，一句话总经理不发话谁来都不好使。
或许真如在上津的舍友的，讲管理还是得在经济发达地区，人家老板做什么事都是算得清清楚楚，人家做投资都是瞄准前沿科技投资愿承担大风险，不象国有企业领导都希望平平安安的过完任期，不求有功但求无过。结果往往认为最有把握的成熟产品投资，建设成功后反而遇到的是市场问题真个笑话，当然你也可以市场就是有高低起伏的，市场是有周期的，但你为什么不在低谷投资呢。
所以有时候肖晨也在想是不是自己拿到了中级职称也到外面去闯一闯，要不在这个山沟里怕是见不到华国真正的改革盛世了。走出大山是肖晨的理想，结果好不容易毕业了又来到另一座大山沟里工作，肖晨的心里有不甘，总觉得这个地方不是自己一辈子应该待的地方。
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