二月份公司突然出了一个引起全厂员工轰动的消息，那就是“三五”政策，即参与工作满三十年，年龄达50年的员工，即可以由本人提出申请，提前内退，公司按本人基本工资的85%发放工资，按工龄长短，最高可以拿到95%的工资比例。
这个政策在公司里引起了轰动，特别是在分厂工作的一些技术老员工，有相当大的一部分提出了内退申请，而股份公司的分厂就有两位才会计走了，一下子分厂会计工作就缺人了。
这一上班，张经理召集大家开会，会议主题就是现在分厂走了两位会计，需要财务部派两个下去工作，由大家自由申请，如果没有人申请那就由领导指派人员下去。
结果快要达到退休年龄的吴师申请去矿山分厂，结果没水汽分厂没有人报名。
张经理对肖晨道：“肖晨，我看就你去吧，你年轻一点，到分厂去锻炼一下，我们这些干部都是经过这一过程的，你下去有了这个经历以后提干也有资本呀。”
什么鬼，为什么是我?肖晨心里打了一个大大的问号，没有办法，除自己不干了，要不自己只有服从。
会后吴师傅拉着垂头丧气的肖晨到他的办公室里跟肖晨：肖晨，你知道我为什么要下去矿山分厂吗？
为什么呀，总部不是很好吗？肖晨不解地问道。
吴师傅呵呵一笑道：这里有什么好的，有奖励拿的是全公司的平均数，我到矿山分厂去工资一分不少，奖金还比这里高些，工作更少了，多轻松呀，反正过两年我就要退休了，我到矿山分厂去是去养老的。
哦，你的是，矿山那个地方是个养老的好地方，如果我在你这个年纪我也希望去那里，算是提前养老了，肖晨道。
你就惨啰，吴师傅对肖晨道，水汽分厂只比机修分厂好一点，你被下放下去就难翻身啰，你自己心里要有个数，别听领导的是以后会把你调上来，要不然怎么会没有人下去呀，水汽分厂奖励是倒数第二呀。
这......，这是肖晨没有考虑到了问题，原来自己被领导耍了呀，什么下去的锻炼自己，以后提干什么的都是骗饶呀。
原来跟自己一起来的李浩他们两人，人家跟张经理可是老乡呀，还有点沾带故的呀，所以这种没有好处的事只能是自己了。
吴师傅悄悄地对肖晨道：肖，集团公司财务处长是你们老乡，以后你多跟他们交往一下，找找关系就能调上来了。
谢谢，肖晨连忙对吴师傅道。实话肖晨还真不知道这些，虽然跟集团公司的李处长也打过交道。
就这样,肖晨被下放了,他第二被张经理到了水汽分厂去交接工作,水汽分厂原来的会计姓黄,也可以拿着90%的工资内退。
跟分厂崔厂长、赵书记、办公室主任打过招呼后肖晨跟着黄会计进行了工作交接，一个时就交接完了。
黄会计跟肖晨道：肖呀，反正这分厂也没有多少工作，连会计凭证都不需要做，一个月就是交给你的这几张报表、工资表什么，你们年轻人做起来会很轻松的。
黄师傅你为什么要走呀，你这不是不有几年才达到退休年龄呀，多拿点工资不好嘛，肖晨问道。
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