很快新世界首富的消息就传遍了全世界，甚至第三次停牌的极光汽车也发了个公告：《关于我公司战略总监杨帆先生受到税部与IRS表彰的明》
杨帆很快也知道了自己夹博账号解封的消息，但是并没有什么开心的感觉，这波夹博的经历实在只有糟心两个字形容，当下打定主意，喊来了于助理。
“于助理，你立刻去成立一家网络公司，我先给你拨款200亿，做一个类似夹博的App，功能上只要有正常的社交就行了，暂时不需要太复杂的功能。多招点程序员，要年纪大经验丰富的。给予劳动法规定的全部待遇，这个不用我多了吧。”
“好的杨总，意思我明白了，第一笔钱怎么花我先请示一下，我们的办公地点怎么安排？租一个还是买一个？”闲着好几，每只能帮杨帆数数钱的于助理总算有事做了，来了精神。
“对了，周总裁最近收购了两栋商场，你去找她挑一个，简单装修一下先用着。”
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坞里市，经过多日交锋，这坞里方面终于放松了口气，提出了一些条件，姚市长请示之后也答应了，以对口支援坞里市植树造林为由，拨了3亿榷过来，理由什么的不重要，重要的是走账有个由头←_←。
终于议定，极光汽车这边也召集工人开会，直接摊牌，愿意去锡利市工作的，260万安家费，足够全款买个房子，挑好房子公司帮忙付款，结余部分打到卡上。另外帮忙解决子女上学等问题。不想去的，只能走解职程序，赔偿N+12。这玩意不需要多想，当场绝大多数人都选择去锡利剩
最近事情都让助理去做了，杨帆总算静下心来看看未来的新闻，很快就看到了考微德—19病毒的事情..杨帆的第一反应：水来土掩，筑坝！思来想去，喊来了最后一名闲着的助理：“杭助理，我打算注入资金1000亿搞一个医疗集团，生产口罩、呼吸机、一些疫苗药物之类的，你去找招商办接洽一下，我需要再买一大块地皮，也要边境地区一个镇那么大的一块地方，请他们帮忙安排。”
杨帆关掉文件后，文件中的记录瞬间改变了，不过杨帆后面也没有再打开这个文件，并未发现。
1000亿的大投资，这个考验，哪个地方的领导能拒绝？火速开始走手续，立即拆迁地皮，当前房地产渐渐出现难搞的迹象，现在有大户出钱搞拆迁还投资实业，对锡利市而言简直赢麻了，仅杨帆这两波投资的拆迁搞完，估计房地产销售就能出现一波反弹。虽现在收的税多，财政暂时不缺钱，但是房地产一跌就是大的坏事，希望这波能拉一把起来。
杨帆则是让周总裁帮忙又招了4个助理，以应对随时可能出现的新投资等问题。然后就开始考察两个拆迁现场，考察了几后发现不对劲，进度太慢了。赶紧找到了相关部门的领导：“各位领导，怎么感觉拆迁进度挺慢的啊？有没有办法加快进度？”
“诶，杨总啊，是这样的，虽然我们已经挑了人比较少的地方搞拆迁，但是当地居民总数还是相对比较多的，我们已经派遣了能够组织起来的全部工作组在忙着了，放心，半年之内肯定能搞完。”
“半年？黄花菜都凉了啊，各位，我加钱，能不能再加快一下进度？直接给居民1拆5，不要给我省钱，新能源车产业也好，医疗行业也好，大家都知道各路实业都会有一个战略机遇期，一步落后，步步落后啊，像新能源车，听闻临海tSL项目就快要开建了，我们最好能比他们更快一步，抢到先发优势啊！”
“好！杨总你放心，本来是想省着点的，但是只要不差钱，我们保证3个月内完成拆迁工作！”项目联络组的段秘书长一听不差钱，当场就拍了胸脯。
“大家好，我们是拆迁办的。今我们来到这里是想和大家再进行一次关于拆迁的谈牛希望大家能够理解我们的工作，我们会尽量保证大家的权益不受损失。”新一轮谈判又开始了。
“不要客套话，我们都听烦了，大家来这边就是为了钱！你们就直加多少钱吧！”
“好！大家痛快点！现在最新、最终的价码！估值乘以5！只限一个月，过时不候！要拆的合计一下，到这边签字！”
本来当地宣传的是1拆2，闹得凶一点的也就1拆3，现在直接价格加码，再加点“只限1个月”的宣传，果然效率蹭蹭蹭开始拔地而起。
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安排完拆迁的事情，杨帆又来到新买的一栋商场里考察，经过专业猎头公司的一番挥铲，洒出去两个亿的猎头费之后，极光汽车的研发部暂时组建起了一个大致框架，先在这里工作，从筑梦汽车三倍待遇挖来的芮副总，现在担纲极光汽车的技术总裁。
“各位，大家都是技术精英，我当年也是搞技术的，我深知搞技术的尤其是前沿技术领域，需要足够的自主权，我现在可以承诺，极光汽车总体以技术部为火车头，其他所有行政部门以辅助及后勤为主！汤总，你记一下则个总体大方向。”
“芮总，我们的产业基地大致能在3个月内拆迁完成，然后就是要开始建设了，我一直强调的全产业链自主，我今再一下，凡是需要向外资供应商采购的东西，必须能够自主生产，卡脖子这种事情，大家也见过聊，美国那位川普先生，缺德事干尽啊，不得不防。”
“下面这3个月，需要给产业基地弄出来一份基础规划，哪块地皮做什么，土建工作要赶紧招标。然后产业链人才的招募，芮总你是懂行的，列单子，交给人事部门，赶紧开始招募，我们的招聘其实也不需要太多，第一工资给足，第二我们的员工享有劳动法规定的全部待遇。另外人事部，所有岗位一律招理科人才，不要文科。我的话意思够不够明显？”
“杨总，这一块我提个意见，汽车生产这事，工作时长还是需要保证的，不然恐怕交付进度要严重受影响。”芮总裁受古板经验毒害太甚，还是提了不同建议。
“那这样，招两班人，一班上周一到周四，另外一班上周五到周日，第二年对调轮换。”杨帆继续祭出朝三暮四法。
“那人力成本增加一倍啊。而且这朝三暮四听起来也不太好...”
都是被pUA至深的可怜人啊，杨帆心中寒颤，这还是高层次人才。“相信我，宣发部门也给我宣传朝三暮四，自我开始，这个词是褒义词了！今后我们的宣传工作中，不需要去贬低对手，就我们的待遇好，工作时间短，无加班。不要玩那些阴暗的下三路，要堂堂正正！”
“至于芮总你的成本问题，如果我告诉你我们的碳酸锂2000块一吨，成本还会有问题吗？”这一瞬间，杨帆脑洞大开，已经想到了控制成本的方法。
“那没事了，如果您有路子弄到2000块的锂，我们躺赢，人力成本就无关紧要了。”
“总之，我们给员工的待遇要比外企还好，盯着点tSL，待遇要完全比肩，甚至更好。各位负责人，时代变啦，996已经臭大街了，今后的战略竞争中，成本只能占一半因素了，我做企业不是为了刮一笔钱就润出去，优秀的待遇+开心的员工，才能把企业做长久。记住我的话，人事部，你们以后要做人事，以前那些缺德带冒烟的套路都扔掉吧，好好做个人，哪怕是开除员工，法律规定的待遇也不能少，就当是为我积攒功德，能明白我的意思么。”
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