“什么事？”
林若云皱着眉回道。
“那个···公司的前总经理程承宣的事，我知道他的问题很大，但毕竟是公司的老员工，等你做人事调整的时候能不能把他留下，就算给他一个主管当当也校”
古飞语知道林若云在三之后的正式会议，肯定会对公司的很多人进行岗位调整。
对有问题的人甚至会开除。
就程承宣的问题，就算把他开除了，那也是理所应当。
古飞语都能理解。
但他还是想给程承宣求求情，毕竟都多少年了。
不管是朋友之间的感情，还是对公司的感情。
他都不愿意看到程承宣被开除。
盯着古飞语认真的眼神，林若云没有直接拒绝。
“我会考虑的。”
闻言，古飞语这才欣然离开。
林若云也是人，也是有感情的。
她不可能因为有人犯错就二话不的开除。
而且这个人还是公司的前总经理。
直接开除，对下面的员工的影响肯定很大。
不管从哪个方面，她都会认真考虑程承宣的处置。
待古飞语离开之后。
林若云翻看起了程承宣的资料。
当看完程承宣的资料，林若云开始沉思。
在程承宣担任嘉芒音乐总经理的这些年。
公司几乎每年都在倒退。
毫无疑问。
程承宣的能力根本不足以担任总经理的职位。
他能担任嘉芒音乐总经理。
主要原因就靠他在公司待的时间长。
嘉芒音乐的领导层很多人都和程承宣一样。
能力一般，但靠着时间的积累，全都当上了重要的领导职务。
当然，这里面腐败的人绝对不少。
不管怎么，林若云要解决的领导层的人占据了嘉芒音乐几乎一大半的领导层。
这也意味着对程承宣的处置非常重要。
只要程承宣处置好，上个时代遗留下来的领导人问题就解决了一大半。
半晌后，林若云便想好了对程承宣的处置。
尽管色已经开始昏暗了下来，下班时间早过，但林若云并没有离开。
而是反复继续观看嘉芒音乐的资料。
直到晚上十一点，她才起身离开公司。
刚接手嘉芒音乐，她便连续工作了将近十个时。
此时的林若云早已疲惫不堪。
然而管尽如此，她的眼眸中却露出了兴奋的光芒。
嘉芒音乐现在内忧外患。
处境岌岌可危。
这要是放到其他人身上，此时早就放弃了。
但林若云是谁。
那可是有名的顶级职业经理人。
她的能力固然很强。
但他的敬业精神更值得人们钦佩。
在她的职业历程中，因为性格和脾气的原因，很难担任重要的领导的职务。
但在她手底下干过活的，除了抱怨几句她的严酷。
没有一个人过她其他的一句坏话。
提到她，更多的是佩服。
竖起大拇指的佩服。
她们佩服的不仅林若云超强的职业能力，更多的是她的敬业精神。
在接手逍遥传媒总经理的时候，林若云便想着凭借自己的能力，让逍遥传媒走向世界。
这是她当时的目标。
不过自从她担任嘉芒音乐总经理之后，她的能力反而被封锁了。
不是不给她展现能力，而是根本就没有她展现能力的机会。
在苏洵手下，逍遥传媒太顺了。
就算有大一点的问题，苏洵一出手便解决了。
根本就轮不到她。
她基本就是统筹各个部门，然后解决一些事。
这让她有些郁闷。
总有一种有力无处发的感觉。
当然，她也知道，之所以她有这种感觉，那是因为逍遥传媒体量还是太了。
等逍遥传媒在内地彻底崛起，她的能力将会得到全面的体现。
不过这还需要一些时间。
在逍遥传媒彻底崛起之前。
她也只能做一些普通职业经理人都能做的事。
不过现在好了。
嘉芒传媒这个烂摊子现在落到了她的手上。
她的能力终于有用了。
三后，整顿正式开启。
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