赵晓光思索了一下，点零头。“这也是我要的，我们必须摒弃前嫌，不管之前什么矛盾，如果再这样相互算计下去，那只有倒闭一条路。”
李凡深表赞同：“没错，晓光。咱们得齐心协力，共同对抗每团外卖这个强担当务之急，就是尽快组建智能配送系统研发中心。
这不仅需要大量资金投入，还得整合各方资源，确保万无一失。”
两人一拍即合，当即开始规划起来。他们决定先从公司内部抽调一批精英，组成筹备组，负责研发中心的前期搭建工作。
同时，着手制定详细的资金预算，为研发项目的各个环节做好充足的资金准备。
在资金和资源整合的关键阶段，赵晓光深知，要服公司幕后老板马芸支持研发智能配送系统这一庞大计划，绝非易事。
马芸一向行事谨慎，对于重大决策往往深思熟虑。赵晓光为此做了充分的准备，他收集了大量的数据和资料，详细分析了行业趋势、每团外卖的优势以及自家公司面临的严峻挑战，精心制作了一份全面且极具服力的报告。
这一，赵晓光怀着忐忑又坚定的心情，走进了马芸那宽敞明亮却又透着一丝威严的办公室。马芸坐在宽大的办公桌后，目光透过镜片，沉稳地看着赵晓光，示意他坐下。
赵晓光深吸一口气，开始道：“马总，今我想跟您详细谈谈我们公司目前面临的形势以及一个可能改变格局的计划。”着，他将精心准备的报告递到马芸面前。
马芸接过报告，眉头微微皱起，开始仔细翻阅。赵晓光则在一旁耐心等待，心中默默祈祷马芸能看到这个计划的价值。
过了许久，马芸放下报告，靠在椅背上，目光犀利地看着赵晓光，问道：
“晓光，你很清楚这个计划意味着什么吧？巨额的资金投入，不确定的研发周期，还有失败的风险，这可不是一笔数目，你凭什么认为这是个值得冒险的决定？”
“你要知道，之前的投资跟永恒外卖的竞争，已经让很多股东不满了！如果不是我力排众议，你早就被赶出去公司了，还能在现在这个位置？”
赵晓光早料到马芸会有此一问，他镇定自若地回答道：“马总，我非常清楚这个计划的风险。
但您看，如今每团外卖凭借其超脑智能配送系统，已经在市场上占据了绝对优势，我们的订单量大幅下滑，市场份额被严重挤压。
如果我们不做出改变，继续墨守成规，未来的路只会越走越窄，甚至可能被市场淘汰。”
他站起身，走到办公室的窗边，指着窗外繁华的街道接着：“然而，研发智能配送系统虽然有风险，但它带来的机遇也是巨大的。
一旦成功，我们将拥有与每团外卖抗衡的资本，重新夺回市场份额。
从行业趋势来看，智能化配送是未来的必然发展方向，我们提前布局，不仅能提升配送效率，降低成本，还能极大地提升用户体验，吸引更多的商家和用户。
这不仅关乎公司的短期利益，更是公司长远发展的关键一步。”
马芸微微点头，陷入沉思。赵晓光趁热打铁，继续道：“马总，我已经和李凡达成合作，我们两家公司将整合资源，共同推进这个项目。
而且，我们已经与清北大学的傅院士取得联系，他愿意加入我们的研发团队，为项目提供专业的技术指导。
有了傅院士的支持，我们成功的几率大大增加。”
马芸抬起头，眼中闪过一丝光芒，问道：“傅院士真的愿意加入？”
赵晓光肯定地点点头：“是的，马总。傅院士对这个项目很感兴趣，他也认为这是推动人工智能在配送领域进一步发展的好机会。
我们有专业的团队、清晰的规划，只要有足够的资金支持，我相信我们一定能成功。”
马芸再次翻阅报告，思考良久后，缓缓道：“晓光，你的分析很有道理，这个项目确实有一定的可行性。
但我需要看到更详细的预算和风险评估报告，以及明确的项目时间表。你回去尽快整理给我，如果一切合理，我会考虑追加投资。”
赵晓光心中一喜，连忙道：“好的，马总。我这就回去准备，一定尽快给您呈上详细报告。”带着一丝兴奋和期待，赵晓光离开了马芸的办公室，他知道，距离成功又近了一步。
与此同时，李凡在自己公司里，正面临着股东们的重重质疑和反对。会议室里气氛紧张，股东们你一言我一语，纷纷表达着对研发智能配送系统计划的担忧。
“李总，研发这个系统要投入这么多钱，万一失败了怎么办？我们的损失谁来承担？”一位股东皱着眉头道。
“是啊，李总，公司现在业绩本就不好，还要把大量资金投入到这个不确定的项目中，这风险太大了！”另一位股东附和道。
李凡面色凝重，他看着在座的各位股东，大声道：“各位，我理解大家的担忧。
但我们现在面临的情况大家也都清楚，每团外卖的崛起已经严重威胁到我们的生存。
如果我们不主动出击，寻找突破，等待我们的只有被市场淘汰。”
他拿起一份市场调研报告，展示给股东们：“大家看看这份报告，每团外卖的市场份额还在不断扩大，而我们的订单量持续下滑。我们不能再坐以待毙了！研发智能配送系统虽然有风险，但这是我们唯一的出路。”
一位股东不屑地道：“话是这么，但风险这么大，怎么保证我们的利益？”
李凡目光坚定地看着他，道：“我向大家保证，我们已经制定了详细的计划和风险应对措施。在研发过程中，我们会严格把控资金的使用，确保每一分钱都用在刀刃上。
而且，我们与赵晓光的公司合作，共同分担风险。同时，我们还邀请到了业内顶尖的专家傅院士加入研发团队，大大提高了项目成功的可能性。”
股东们听了，微微动容，但仍有人心存疑虑。李凡接着道：“各位，我们公司走到今不容易，难道大家甘心就这样看着它被每团外卖挤垮吗？
这是我们绝地反击的机会，错过这次，我们可能再也没有翻身的可能了。我希望大家能从公司的长远利益出发，支持这个项目。如果成功，我们将迎来新的发展高峰，大家的利益也将得到最大程度的保障。”
经过一番激烈的讨论，李凡凭借着坚定的决心和清晰的规划，终于强硬地服了部分股东。虽然仍有一些股东持保留意见，但也不再强烈反对，同意考虑追加投资。
在服股东的同时，两家公司在人才招聘上也展开了“疯狂”行动。
他们开出价薪酬，面向全球招收人工智能领域的专家。招聘信息一经发布，便在行业内引起了轰动。
他们在各大专业论坛、学术网站以及社交媒体上广泛宣传，详细介绍项目的前景和公司给予的优厚待遇。
为了吸引顶尖人才，不仅提供高额的年薪、丰厚的奖金和股权，还承诺为他们提供最先进的研发设备和自由宽松的科研环境。
招聘团队日夜筛选简历，与候选人进行视频面试或现场面试。
对于那些特别优秀的人才，李凡和赵晓光甚至亲自出面沟通，向他们描绘项目的宏伟蓝图，邀请他们加入这场改变行业格局的挑战。
一位在国际知名科技公司任职的人工智能专家，在收到两家公司的邀请后，对项目产生了浓厚的兴趣。
赵晓光亲自与他进行了长达数时的视频会议，详细介绍了项目的背景、目标以及研发计划，展示了公司的决心和实力。
最终，这位专家被他们的诚意和项目的前景所打动，决定辞去现有工作，加入他们的研发团队。
随着一位又一位顶尖人工智能专家的加入，研发团队的实力不断增强。
同时，两家公司积极与各大供应商建立合作关系。
他们派出专业的商务团队，与硬件设备供应商进行谈判，确保能够以最优的价格获得最先进的服务器、传感器等硬件设备，为研发提供坚实的物质基础。
在软件资源方面，与知名的软件开发商合作，定制开发适合项目需求的操作系统、数据分析软件等，确保研发所需的软件资源能够及时、稳定地供应。
在李凡和赵晓光的不懈努力下，资金逐渐到位，人才不断汇聚，资源整合工作顺利推进，智能配送系统的研发项目终于开始推进。
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