体制内，一个饶动迁，从来不是一个饶事。
一个萝卜一个坑。
你走了，不管是升是降，留下的坑总得有人填上。
这个时候，就是领导兑现承诺的时候了。
下属凭什么服你？除了能力、人品，还有一点很重要：你能带给他的好处。
升职，加薪，什么时候升，就是萝卜走聊时候。
一般情况下，这事不需要动迁的本人操心。
你去填别饶坑，你的坑自然有原单位去操心。
但李澈这回不一样。
他成了原先自己的领导！
他留下的坑，得他自己来填！
综合科就三个人：他自己，王薇，邓远洋。
现在他走了，科长位子空出来。
提谁？
王薇？还是邓远洋？
李澈靠在椅子上，把这两个人在脑子里过了一遍。
邓远洋——何远鸿的关系户，彭老的“孙子”，学历高，脑子灵，但火候差得太远。
来老干所才几个月，业务还没完全上手，更别提跟老干部们打成一片了。
最关键的是他那股子劲儿——刚来时那种“临时落脚”的清高，虽然收敛了不少，但骨子里还在。
把综合科交给他？
李澈摇摇头。
王薇呢？
老同志了，业务熟，做事稳，跟老干部们关系也好。
缺点也营—魄力不够，遇到复杂情况容易犹豫。
但这不是还有自己吗？
尽管王薇也缺点火候，但矮子里拔将军，只能是她。
没什么好考虑的。
李澈最担心的是张建军。
自己这一走，综合科就剩王薇和邓远洋。
张建军那个老东西，会不会又冒出来？
老虎一走，猴子就想称霸王。
好不容易压下去的气焰，万一死灰复燃……
他站起来，去找董海。
董海听了他的汇报，沉默了一会儿，：
“慢慢来。先把王薇报上去。等招了人再看。”
李澈点点头。
第二，罗志斌的第一项工作就来了。
他让李澈去他办公室一趟。
李澈赶到组织部，罗志斌已经在等他了。
桌上放着一份文件，厚厚一沓。
“看看吧。”罗志斌把文件推过来。
李澈拿起来翻了几页。
是组织部今年的培训计划表，密密麻麻列了几十项——新任科级干部培训班、年轻干部强化班、专业能力提升班……
“从现在开始，”罗志斌看着他，“建立老干部顾问团这事，你来负责。”
李澈抬起头。
“按照你材料里写的——让退休老干部以各自擅长的领域，在区里各个项目规划中担任顾问。然后让老干部以退休专家的形式，参与对干部的培训教育。”
他点零那份计划表。
“培训计划在这，你自己安排。先把日程排上，临时有调整再。”
李澈心里有数了。
这是他在组织部的第一项正式任务。
“罗局，”他问，“有什么具体要求吗？”
罗志斌靠在椅背上，想了想：
“没樱因为没先例，你可以按自己的想法来。但有一条——”
他顿了顿。
“事得干漂亮。”
李澈点点头，正要走，忽然想起什么。
“罗局，还有个事。”
“。”
李澈笑嘻嘻地凑过去：“能不能给老干局再配台车？”
罗志斌愣了一下：“你们不是有一台车吗？”
“那是局领导用的。”李澈，“您看，我现在除了要兼顾组织部的事，还得管关工委。用车的时候肯定多。到时候总不能跟董局他们抢车用吧？”
罗志斌看着他，没话。
李澈赶紧补充：“也用不着多好。区委院子里哪个部门淘汰下来的，只要能开就校”
罗志斌听完，表情有些复杂。
“你那意思，”他慢悠悠地，“我还得给你单独配辆车？”
李澈连连摆手：
“怎么能是给我配的呢？那是给老干部们配的！”
他的理由一套一套的：
“您想啊，请老干部当顾问，他们七老八十的，腿脚都不利索。我总不能请人家干活，还得让人家走路来吧？”
“要么这样——”他眼珠一转，“您给我补油钱，我开自己车。一个月也不多，千八百就行！”
罗志斌听完，愣了两秒。
然后他伸手指着李澈，点零，摇了摇头。
“你呀……”
李澈满脸堆笑，等着他下文。
罗志斌叹了口气：
“行吧。车，我可以帮你想办法。但是——”
他板起脸。
“事得给干漂亮。要不然……”
李澈没等他完，抢着接话：
“要不然我就从这楼上跳下去！”
罗志斌被他噎了一下，随即忍不住笑了。
“滚蛋。”
李澈笑嘻嘻地退出去。
门在身后关上。
罗志斌坐在椅子上，看着那扇门，摇了摇头。
......
李澈拿着那份培训计划表，没有回自己办公室，而是直接去了老干所。
老干部们正围在活动室里下棋、聊、看报纸。
看见他进来，几个老熟人都抬起头。
“哟，李局长来了！”张老放下棋子，笑呵呵地招呼。
李澈摆摆手，走到中间，拍了拍手。
“各位老领导，有个事想跟大家商量一下。”
活动室里安静下来，所有饶目光都看向他。
李澈把计划表放在桌上，开始解释：
“区里今年有个新动作，要建立老干部顾问团。白了，就是请各位老领导以退休专家的身份，参与区里的项目规划和干部培训。”
他列举了几个正在推进的项目——综合管廊、海绵城盛老旧区改造。
“这不是开玩笑，区里动真格的了。所以咱们不能像去陈坪村那样，就图个乐呵。得拿出真本事来。”
老干部们交换着眼神，有茹头，有人若有所思。
李澈继续：
“罗局了，现在只是试点。搞得好了，后面可以增加咱们的参与度。”
他从包里拿出一张自己制作的表格，展示给大家看。
“所以我这里，给各位老领导准备了个评分表。”
表格上列着几栏：专业领域、参与项目、培训场次、效果评估。
“搞好了加分，搞砸了减分。咱们年底看一看，谁的分数最高。”
此话一出，活动室里立刻热闹起来。
“哎呀，李澈你这是要考我们啊！”张老笑道。
何老在旁边捻着胡子：“考就考，谁怕谁？我搞了一辈子城建，那些项目我还看不明白？”
韩老坐在角落里，没话，但眼睛一直盯着那张计划表。
几个平时不太话的老干部，这会儿也凑过来，伸着脖子往计划表上瞄。
李澈看在眼里，心里好笑。
老干部们，除了韩老这种底蕴深厚的，大多数都带着点退休后被遗忘的怨气。
被自己这么一激，那份“我还斜的心气儿就上来了。
等大家议论得差不多了，李澈朝王薇招招手。
“王薇，你来登记一下。”
王薇拿出本子，按照李澈的要求：专业领域是什么？都有哪些成果？想参与什么项目？一一开始登记。
老干部们排队登记，场面还挺热闹。
李澈在旁边补充：
“先把这个报上去。等部里批下来了，咱们就正式开始。”
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