依照当下的就业现状公务员和教师岗位都统称是体制内工作属性的热门工作岗位，当代应届毕业生和灵活就业人员纷纷报考公务员和教师编制，主要的原因在于看重这两大职位带给自身工作的稳定性和发放工资的及时性。
根据后台统计数据显示，公务员岗位本身的基础底薪并不高，部分应届毕业生纷纷报考公务员岗位，主要是看重公务员岗位的工作稳定性以及公积金发放的最高比例，公务员到手的工资除了基本工资还有绩效工资，奖金，工资以及津贴补助。
部分地区随着人力资源部和社会保障部门下发的相关政策公务员在职岗位所获取的奖金和多项福利，面临着被叫停的现状这让部分在职岗位的员工难以接受，普遍认为公务员只靠基本工资真的很难生活。
01公务员绩效奖被叫停，教师无故“躺枪”，网友呼吁取消老师寒暑假
前不久河南地区网友在网络上咨询是否停发了在职岗位员工的绩效奖和考核奖，让不少在职员工公务员感到不能接受，倘若在当下的平均消费水平以及当地的经济差异，面临着绩效奖和年终奖等部分奖金被叫停的现状自己的工资真的所剩无几但真相并非如此。
根据调查研究发现公务员的绩效奖并没有全面被叫停，只是部分地区奖金发放不规范，进行大规模的整顿之后还会恢复正常的奖金，以及年终奖发放标准，公务员的铁饭碗依旧很铁。
部分网友也借此对教师岗位和公务员岗位进行合理化的对比，在2021~2023年度，国家教育部门和人力资源部以及地方财政管控部门，针对教师岗位所获取的薪资待遇，下发相关通知部的低于当地公务员或者国有企业在职员工的平均消费水平之前，有网友公务员讲新被叫停人民教师带薪休寒暑假也应该全面被取消，这让人民教师感觉到过度无奈。
公务员绩效奖金被叫停指示异常乌龙部分网友却不依不饶，普遍呼吁国家教育部门在这岗位人民教师取消带薪休寒暑假的政策，才能让在职公务人员感觉到工作的平衡人民教师在职岗位根据网友的无语也感觉到过度委屈又无辜躺枪，学生都放假了，人民教师还要去学校干啥？
根据调查研究，发现人民教师在职岗位的工作制度和工作时间远远超过了国家教育部门规定的8个时工作制度，人民教师每7点多到校班主任甚至每7点前到校采取招周五晚九的工作属性，人民教师在职岗位，还要时刻监督学生的上课制度和心理健康以及身体健康人民教师每的工作时间差不多有15个时人民教师这一职业确实十分辛苦。
不少在职岗位的员工对人民教师岗位拥有带薪休寒暑假的政策表示羡慕，同时也表示嫉妒。部分在职员工普遍希望国家教育部门或者地方财政管控部门全面取消人民教师带薪休寒暑假的主要原因，在于人民教师在寒暑假期不用上课甚至还会发工资很不公平。
根据统计数据调查研究发现人民教师在职岗位的寒暑假工资并不高，都是基本工资，人民教师平时在学校每工作时间很长拥有一个带薪休寒暑假作为补偿也是无可厚非。
无论是公务员岗位还是教师岗位，都要有一定的能力才能端上国家体制内铁饭碗类型的工作属性，学生家长和我国公民应该对教师岗位多一些理解和支持。
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