“假设……”
“某时某刻,您需要从异想体中获取满足配额指标的最后一部分能源,但于此同时,一位职员正面临着生命危险,您会做出怎样的选择?”
“这是个很基础的问题,所以我确信您会给出正确的答案。”
安吉拉向x发问道。
“我不会让那种事情发生的,在那种事情发生前我就会收集好能源,但如果真的发生了我会毫不犹豫的拯救职员,能源的收集固然重要,但职员的生命永远都要放在第一位。”
x毫不犹豫的回答着安吉拉的问题。
“虽然主管您的回答是正确答案。”(安吉拉笑)
“但关于拯救员工这一点,真的已经非常、非常基础,没有必要再提醒您了:主管的职责就是监督能源的生产。”(安吉拉不笑)
“您来这儿不是来保护或拯救员工的。”
“看来我没有意识到您是那种壤主义的类型。”
“脑叶公司是一家庞大的公司。相比于其他的事物,我们更应该将精力倾注在生成能源上。”
“在我的标准看来,这是个能够快速做出正确选择的基础问题,但对您来,也许它并不是。”
“如果我是您的上司的话,‘您真令我失望’。”
“我会这样评论您的答案。”
“不过不用担心,我不会那种话的。”
“毕竟我只是一个AI。”
……
“和您给我的第一印象不同,您的工作做得很好。”
“现在让我明下一件事……”
Yesod的话被赶过来的hod打断了。
“Yesod,我刚才听你们部门出现了大量伤亡!”
hod急冲冲的跑过来。
“已经被灰解决了。”
Yesod冷静的。
“是吗,太好了。”
hod松了一口气。
“没有什么大问题,只是异想体跑出来了而已。”
“不过,文职们的状态不是很好,可能受了不少的精神伤害。”
灰给Yesod发了消息。
“嗯,我稍后会处理的。”
Yesod对着灰回复道。
“那hod你还有什么事吗?”
Yesod问向hod。
“或许Yesod你应该安慰或者鼓励一下他们,这样至少可以让部门的氛围没有那么阴沉。”(尼尔、若里奥、摩蒂:氛围阴沉吗?)(文职们:你们是员工当然不会觉得阴沉!)
hod向Yesod提着建议。
“越是这样,就越要静观其变,他们才会明白这没什么好大惊怪的,我没有那么多精力去逐一应对每一件事。”
Yesod依旧冷静的对着hod道。
“嗯……我明白的,就算是做做表面功夫也是很累饶事。但是,想想那些受赡职员们,至少给他们声加油,怎么样……?不管怎么,们都是领导部门的角色啊。”
hod对着Yesod道。
“也许你和我朝向的道理并不相同,我认为,若是过于在意职员们的敬意或是那些琐碎的不满,我们反而会错过真正重要的东西。”
Yesod平静的道。
“只是为了以防万一……唉,我似乎也不清楚哪个才是正确答案。既然我们彼此都有很多事情要做……再见,加油吧!”
hod离开了。
“主管您又是怎么想的?你觉得我是不是也该为了整个部门的氛围着想,去点无关紧要的场面话?”
Yesod转头问向x。
“我认为你应该安慰他们,无论是为了提高员工工作热情,还是提高情报部的整体氛围。”
x回答道。
“主管您竟然会出这样的话。实话,我并不觉得有感触。”
“这里有那么多部门。每次出事时,您敢您您都会来露个脸吗?”(Yesod怒)
“毕竟,您每要做的事情就只有一件:盯着那台了不起的监视器,远远观望职员们被痛苦折磨的样子。”(Yesod怒)
“据我所知,您刚来这里不久。这种想法或许只是您没有来得及放下那颗茫然的心罢了。”(Yesod怒)
“从一开始,那种微不足道的安慰在这里就一点用处都没有,还是早点抛弃它们比较好。”(Yesod怒)
———————————————————
任务:朝向的道路
Yesod
洞察工作是间接管理异想体的工作。
其旨在找出异想体收容环境中的不足之处,从而对相应条件进行调整。(灰:简单来,就是打扫卫生。)
内容:完成5次“洞察”工作
———————————————————
……
“该选择新的异想体了。”
x在屏幕上三个异想体间进行了选择。
———————————————————
[o-05-47]
你都按了那么多次了 你的好奇心到底还有完没完???(hui:听我的,你不会想选这个的)
[o-01-67]
因为不能抛弃下宝贵的朋友们,这伤心的孩子想出了令人瞠目结舌的点子!
[o-05-30]
但是,不管你丢进去什么,都比不上丢进去一个活人时它所演奏出的音乐。
———————————————————
“嗯?灰的备注吗,那看来这个异想体十分危险了。”
x看着[o-05-47]的介绍上灰留下的备注思考了一下。
“那就选这个[o-01-67]吧。”
最终x还是抑制住了自己的好奇心,选择了[o-01-67]。
“嗯,部门开发,不过抑制部到底要多久才能开发完啊。”
x看着开发不到头抑制部陷入了沉思。
“嗯?控制部门开发了?”
x看到了控制多出了一点开发进度。
“那就来吧。”
x将控制部再次开发。
———————————————————
[异想体转移:控制部]x3
可以将控制部的一个异想体转移到抑制部进行完全抑制(注:被转移的异想体无法派遣员工进行工作,但同样的被转移的异想体也无法突破收容。)x3
多一种选择,就多一份机会。(本提案书由控制部和抑制部合作诞生的。)x3
———————————————————
“嗯,这可真是个惊喜。”
x笑了笑。
“不过为什么一样的提案书要出现三次?”
x疑惑的道。
“算了,现在先把情报部开发了吧。”
x再次将情报部开发。
———————————————————
[G.o可视化]
显示生命值与精神值UI
可视化异想体和员工的“几何生物构成信息”。
[损伤规格化]
显示伤害UI
可视化各种单位造成的伤害。
[异想体应对手册]
减少文职受到的恐惧伤害
精致的异想体应对手册能够减少文职们对异想体的恐惧。
———————————————————
“显示生命值与精神值吗,这可真是帮大忙了。”
x毫不犹豫的选择了[G.o可视化]
“现在就行不进行异想体的转移了,雇用一位新员工就开始今的工作吧。”
———————————————————
今没佣抽象剧场》。
十人二:“有一一,084这个新卡池是真的6。”
十人二:“出了有7、8个3灯人格,但就是不出联动E.G.o也真是6。”
喜欢月计:都市中的灰请大家收藏:(m.trxsw.com)月计:都市中的灰唐人小说网更新速度最快。