国营茶厂有意合作的消息，像一块巨石投入平静的湖面，在林家岭茶叶合作组内部激起了远比供销社刁难时更为复杂的波澜。最初的狂喜和激动过后，冷静下来的林国栋和几位核心成员，都清晰地感受到了这份机遇背后沉甸甸的分量。
“国营茶厂……那可是大单位，机器轰隆响，里面都是技术员。”李老栓在得知消息后，既兴奋又有些畏缩，“咱们这土灶台炒出来的茶，人家能看得上？会不会要求特别高？”
赵姓茶农也附和道：“是啊，听他们做茶，都是一套一套的规矩，跟咱们这凭手感的不一样。合作开发新产品？咋开发？不会是想要咱们的方子吧？” 最实际的问题被提了出来，涉及到核心技艺的保密与共享，这是合作组之前从未面对过的敏感议题。
连一向支持林家的李老栓，心里也打起了鼓。之前对付供销社，是同仇敌忾，一致对外。而面对国营茶厂这种“高大上”的合作伙伴，一种源于自身“土气”的自卑感和对未知规则的恐惧，悄然蔓延。
爷爷林大山的态度则更为微妙。他对自己的手艺有绝对的自信，但“合作开发”这个词，让他本能地警惕。他担心的是外行指导内行，担心的是林家几代人心血凝结的独特工艺，在所谓的“标准化”、“工业化”过程中被改得面目全非，失去了灵魂。
“跟他们合作，是不是得用他们的机器？按他们的时间来？”爷爷闷闷不乐地对林国栋，“这茶，讲究的是时地利人和，火候差一点，味道就千差万别。机器能懂这个？”
家庭内部的担忧，与合作组内部的疑虑交织在一起，让林国栋倍感压力。他知道，这次合作如果成功，合作组将实现质的飞跃；但如果处理不好，内部可能先出现裂痕。
林薇察觉到了大人们凝重神色下隐藏的焦虑。她明白，这次挑战的核心是“传统”与“现代”的碰撞，是手工艺的感性与工业化的理性之间的磨合。她需要引导家人看到互补的可能，而非对立。
她拿起爷爷炒茶用的锅铲和一块积木（代表机器），摆弄着：“爷爷的锅铲像巧手，能让茶叶跳舞，变出好多味道。机器像大力士，能一下子揉好多好多茶叶。要是巧手告诉大力士怎么揉得更好，大力士帮巧手干累活，是不是就能做出又好看、又多的好茶啦？”
她将合作比喻成“巧手”与“大力士”的配合，强调优势互补，弱化了对抗性。
林国栋决定，不能回避问题，必须主动面对。他先是召集合作组核心成员开了一次坦诚的会议。
“各位叔伯，”林国栋开门见山，“国营茶厂找我们合作，是机遇，也是考验。人家看上的是咱们茶的特色，但肯定也有他们的要求和标准。咱们不能妄自菲薄，觉得咱的东西土，也不能固步自封，觉得老法子就是最好的。”
他首先肯定了大家的担忧是正常的，然后引导大家思考积极面：“大家想想，如果咱们的茶，能借助茶厂的渠道和技术，变得更稳定、更卫生、包装得更漂亮，是不是能卖到更远的地方，卖上更好的价钱？这对咱们每个人不都是好事吗？”
李老栓想了想，点头道：“理是这么个理。就是……心里没底。”
“没底，咱们就去摸清楚底！”林国栋语气坚定，“我提议，咱们主动邀请茶厂的技术员来咱们这儿实地考察，也去茶厂参观学习。咱们亮出家底，也看看人家的要求。合作是双向的，谈得拢就干，谈不拢，咱们也不损失什么，至少开了眼界！”
这个开放、主动的态度，得到了大家的认同。与其猜疑，不如接触。
林国栋通过张副局长，向国营茶厂发出了邀请。茶厂方面很快回应，派出一位姓刘的中年技术员和一位年轻助手前来考察。
考察那，林家岭合作组如临大担爷爷拿出了看家本领，现场演示了从采摘到炒制的全过程，每一个细节都力求完美。刘技术员看得非常仔细，不时提问，问题都很专业，涉及到茶树品种、土壤成分、炒制时锅温控制范围等，有些问题连爷爷都只能凭经验回答，不出具体数据。
考察结束后，刘技术员给出了初步反馈，态度很诚恳：“林老的手艺确实精湛，茶叶的风味独特性非常突出，这是我们厂里产品所缺乏的。但是，”他话锋一转，“从工业化生产的角度，有几个问题：一是依赖人工，产量和稳定性难以保证；二是缺乏量化标准，比如锅温、揉捻力度，全靠经验，难以复制；三是卫生条件和包装，距离商品化还有差距。”
这些话，虽然直接，但句句在理，让林家父子和组成员都心服口服，也明确了差距所在。
随后，林国栋和爷爷等几人受邀参观了国营茶厂。高大的厂房、轰鸣的机器、穿着白大褂的工人、严格的流水线……这一切都让他们深感震撼，也真切地感受到了现代化生产的威力与局限——茶叶整齐划一，却似乎少了些灵气。
参观结束后，双方坐下来初步洽谈。刘技术员提出了合作设想：由合作组提供优质茶青和核心工艺指导，茶厂负责部分精加工、标准化包装和新产品研发，利润按比例分成。同时，茶厂可以派员指导合作组提升初加工环节的标准化水平。
这个方案，既尊重了合作组的核心价值，又发挥了茶厂的优势，显得公平合理。
合作意向初步达成，接下来便是具体的磨合，而这其中最大的挑战，落在了爷爷林大山身上。
茶厂派来指导标准化生产的，是一位刚从专科学校毕业的年轻技术员，张。张理论知识丰富，充满干劲，但缺乏实践经验，话做事带着一股学生气的理想化和固执。
他一来，就拿着本子和温度计，要求爷爷炒茶时必须将锅温控制在“185-195摄氏度”之间，揉捻时间要精确到“秒”，还带来了一套简单的检测工具，要测茶叶的水分含量。
这一套，对凭着手感和经验炒了一辈子茶的爷爷来，简直是捆着手脚跳舞，浑身不自在。
“185度？我这手一贴锅就知道够不够火候，要那铁疙瘩（温度计）干啥？”爷爷第一次尝试按张的要求做，手忙脚乱，火候反而掌握得不如以前，炒出的茶香气差了不少。他气得把锅铲一扔，蹲在门口生闷气。
张也很委屈，觉得老爷子不尊重科学，固执守旧。
矛盾第一次公开爆发。合作陷入了僵局。
林国栋和周芳夹在中间，左右为难。他们理解父亲的习惯被打破的痛苦，也明白标准化是必然趋势。
关键时刻，又是林薇起到了润滑作用。她看到爷爷生气，张沮丧，便拉着张的手，走到爷爷面前，真地：“张哥哥，爷爷的手是温度计，你教爷爷认识你那个温度计上的格子，好不好？让爷爷的手和你的温度计做好朋友，它们一起干活，就不吵架啦！”
她又对爷爷：“爷爷，你教张哥哥怎么用手感觉温度，就像你教爸爸一样嘛！张哥哥可聪明了，一学就会！”
孩子的话，消除了对峙的情绪。林国栋趁机打圆场，提议找一个折中的办法：爷爷主要凭经验掌控，张在旁边用仪器记录数据，寻找经验与数据之间的对应关系，慢慢总结出一套既保留传统精髓、又有量化参考的新标准。
这个提议，得到了双方的认可。磨合在磕磕绊绊中重新开始。
经过无数次试验、争论、再试验，爷爷的手感与张的温度计，终于开始慢慢“对上频”。他们发现，爷爷觉得“火候正好”的时候，锅温大多在188-192度之间；他觉得“揉捻到位”时，时间大约在8-10分钟。虽然无法完全精确到秒，但有了一个可参考的范围。
一套结合了传统经验与初步量化数据的《林家岭合作组初加工简易操作规范》雏形初现。虽然还很粗糙，但标志着合作组向现代化管理迈出了关键一步。
第一批按照新规范生产的茶青送到国营茶厂，经过精加工和标准化包装后，贴上“林家岭·古法工艺”标签的新产品，在茶厂内部的品鉴会上获得了高度评价，甚至引起霖区轻工局领导的注意。
合作，终于见到了曙光。
然而，就在林家与合作组上下欢欣鼓舞，准备扩大合作规模时，国营茶厂的刘技术员带来了一个新的消息，表情有些严肃：
“林组长，林老，新产品反馈很好，厂里决定加大合作力度。但是，厂领导提出，为了保证产品质量的绝对稳定和品牌信誉，希望下一步合作中，能派员更深入地参与甚至主导核心的拼配和定型环节。 当然，工艺专利方面，我们可以谈一个更优厚的分成方案。”
更深入地参与甚至主导核心环节？
这句话，像一道新的门槛，更高，也更敏感地横亘在了面前。刚刚建立起的信任与平衡，似乎又将面临新的考验。
这究竟是合作的深化，还是控制权的博弈？林家与合作组，该如何守护自己最珍贵的技艺灵魂？
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