听到这话，林文斌眼睛顿时一亮。如此一来，便可以利用最少的宣传成本，达成最佳的宣传效果啦！
想了一下后，林文斌皱起眉头，表情忧虑地开口道：“唐总啊，要是万一张希灵被淘汰掉了该如何是好呢？那对于咱们来，可就是极为不利的局面呀！”
唐林嘴角微扬，露出一抹淡定从容的笑容，目光依次扫过面前的两人，轻声回应道：“这件事情嘛……那就得仰仗咱们公关部门以及蔡姐的本事啦。”
听到唐林所言，蔡希雪当即摇头摆手，无奈地表示：“唐总，您太抬举我了，我可没那个能耐可以让张希灵直接晋级哦。况且，希灵已经不可能再与下娱乐续约了，更别提签约其他大公司了。这样一来，她基本无望进入前三名了。”
“嗯，我当然清楚目前的状况。”唐林微微颔首，脸上依旧挂着那副胸有成竹的笑容，语气平缓地解释道，“正因如此，才需要依仗你和公关部一起想想办法呀。”
此时此刻，三人皆是一脸疑惑地凝视着唐林，显然摸不透他心中的盘算。
只见唐林顿了顿，继续缓声吩咐道：“你们尽力去和《唱响女声》的制片方沟通协调吧，重点关注下张芳能够取得怎样的名次。如果进不了前三，那就跟制片方协商一下，策划一场炒作。对外宣称张希灵因为生病无法参与录制，只能遗憾退赛。”
唐林早有思量，现在花几百万，只要红了赚回来还不容易，原时空还不是一堆带资进组的明星，哪个也没见她们亏本。
唐林并没有什么精神洁癖，他可不想成为一个圣人，既不去炒作也不去接商业演出。他心里非常清楚，只有等到自己真正走红之后，才有资格出这种话来。
“唐总啊，这样去公关可是需要花费大量资金的哦！而且您应该知道吧，咱们国家和国外情况不太一样呢。在国内，就算有钱也未必能够把事情办成。在这里呀，很多时候还是更讲究人情世故的。”公关部长显然对其中的各种门道心知肚明，所以十分认真地向唐林解释道。
“嗯，我当然明白你所的道理啦。关于钱的问题嘛，暂时先别去考虑它，咱们先着手去做就是了。能做到什么程度，那就尽力而为吧！”唐林之所以如此有底气，其实是有原因的。
就在前两，有一家游戏公司主动找上门来，与他商议购买《斗罗大陆》游戏改编版权的相关事宜。只要这个版权成功出售，那么他自然就不会再为金钱方面的事情感到担忧了。此外，唐林还坚信，张芳的这张新专辑肯定会大获成功，为他们带来一笔可观的收入。无论如何，都不可能出现亏损的情况。
《斗罗大陆》的游戏版权，游戏公司开价五百万，他目前还没有卖，正在进一步商谈。
在这个时空里，版权费用比原来的时空要高出许多倍。他不仅已经将角色形象设计出来并交给了游戏公司，而且还觉得仅仅五百万的价格实在太低了些。既然唐林都如此表示了，其他人自然也认为这确实过低了一些。
最后，会议做出总结：无论采取何种手段和方式，务必确保张芳能够走红。
\"好的，还有其他问题吗？如果没有的话，那就先这样吧。我们必须在下半年让整个华夏大地都知晓张希灵这个名字，并让她美妙的歌声传遍整个华夏。\" 唐林目光坚定，语气坚定有力。
众人似乎都感受到了他的决心，既然老板已经表明态度，他们必定会竭尽全力去把事情办好。
会议结束后，唐林再次拨通了聪的电话，向他通报了这边的情况，并要求他提前做好准备，因为下个月他那里就要开始全面发力了。
邓聪那里发展得异常迅猛，刷单人数众多，早就能够自给自足地养活整个团队了。而且，他手底下的学生资源也与日俱增。毕竟在当今时代，坐在电脑前打打字就能赚钱的工作实在是凤毛麟角。
网店的生意同样蒸蒸日上，因为本来就有刷单的人存在，这些学生们刷完单后，自己还会顺便购买一些手机配件。这样一来一回，不仅省了不少钱，还增加陵铺的销量。
唐林还听闻张母那边的形势也非常乐观，刚开始经营不到一个月就已经开始盈利了。唐林不禁感叹，这个时期的电商确实是个赚钱的好门道啊！就像原时空的某位大佬过的那样：“只要站在风口上，哪怕是头猪也能飞起来。”
至此，唐林近期的所有部署均已大功告成，接下来只需将任务交由他人去执行即可，而他只需要耐心等待结果便好。此外，唐林还有一项重要使命——充当亲属团和粉丝团，全力支持妹妹参加比赛。
他还是感觉满新奇的，毕竟以前看这种节目都是在电视上，没想到还有机会亲临现场去观看，而且还是以亲属团的身份，这简直就像做梦一样！
唐林仿佛又回想起从前的那些日子，那时候他渴望着能够亲临一场盛大的演唱会现场，于是辛辛苦苦地从黄牛手中抢到了一张珍贵的门票。那，他怀揣着满心的期待，等待着下班时刻的到来，然后迫不及待地奔赴这场音乐盛宴。毕竟，这可是他期盼已久的梦想啊！
然而，命运总是喜欢捉弄人，就在下班前的关键时刻，老板突然出现，毫不留情地给唐林布置了一项紧急任务。面对这种情况，唐林深知自己无法轻易拒绝，因为这份工作对他来至关重要。无奈之下，他只能忍气吞声、唯唯诺诺地接受了这个额外的负担。
最终，唐林不得不放弃那场演唱会，将宝贵的门票送给了一位同学。自那时起，他对那种临近下班时才给员工安排任务的老板产生了深深的厌恶之情。或许正是因为这段经历，当唐林自己创立公司后，他坚决反对加班文化，更不会在临近下班的时候给员工增添额外的工作量。
他坚信，一个健康的工作环境应该尊重员工的个人时间和生活质量，而不是让他们在工作与生活之间陷入无尽的挣扎。
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