在未来的日子里，县衙的城防统领一职将交由王石头来担当。他肩负着重要的使命——招兵买马、抵御外敌入侵。尽管目前手下仅有 100 名士兵，但大家都充满信心和斗志。
每日上午，这些将来英勇的将士们都会投入到紧张而严格的训练之郑而到了下午，则会参与各种劳作活动，以确保县衙的正常运转。关于训练方面，陆峰已经下定决心，要将现代先进的训练理念和方法引入到这个时代。他期望通过自己的悉心指导，能够将这群士兵打造成为一支精锐无比的特种部队。
当然，对于人员补充问题，众人决定等到当前这批士兵完成训练之后，再逐步展开招募工作。具体的招募人数则需视实际情况而定。
接下来看看其他人员的安排。张建被委以重任，今后他将专注于管理整个县衙的粮食和财务事宜。鉴于其出色的组织能力和细心谨慎的性格，大家一致认为他完全有能力胜任这份工作，并正式任命他为后勤部长。
再来李韩，他身为一名秀才，不仅学识渊博，而且头脑灵活机敏。因此，他首先负责起全城的建筑规划与建设工作。不过，随着时间的推移，他还需要不断地发掘各类人才，以便能让自己从繁琐的事务中解脱出来，去承担更多更重要的责任。毕竟，目前县衙可用之人寥寥无几，而后续的发展却需要众多人才各尽其责。
待一切布置妥当后，众人便立刻行动起来，各自奔赴岗位，开始执行属于自己的那份艰巨而光荣的任务。
好啦！各位，请立刻行动起来吧！尤其是你们这群可爱的孩子们，一定要紧紧地跟随着大人们好好学习、仔细观察哦！
此时此刻，陆峰心中不禁涌起一丝懊悔之意。他暗自思忖着：我究竟是怎么想的呀？平白无故地给自己揽下这么一桩麻烦事儿来做，简直就是自讨苦吃嘛！更为关键的是，自己只不过是个冒牌的县令罢了，居然还得自掏腰包购买粮食分给大家食用。
可是，话又回来，既然已经下定决心要去做这件善事，那就要有始有终啊！要不然眼睁睁地看着这么多无辜的百姓活活饿死，陆峰实在是于心不忍呐！
陆峰缓缓地走出房门，来到了屋外。此时，众人已然结束了用餐，纷纷开始忙碌起来。他一边信步走着，一边环顾四周，目光落在了每个人手中的工具上。这些工具看上去大多陈旧且简陋，显然无法满足当前工作的需求。
不仅如此，当他查看自己空间戒指里存放的碗筷时，更是发现数量远远不足以供所有人使用。面对这一情况，陆峰心中暗自思忖：“这样下去可不行，必须得想个办法解决才校”经过一番思考，他觉得有必要建造一个专门生产陶器的工厂。
这个想法一旦产生，便如同燎原之火般在他脑海中迅速蔓延开来。陆峰开始构思着陶器工厂的规模、所需的设备以及人员配置等诸多细节问题。他深知，要打造出一个高效运作的陶器工厂并非易事，但只要能够成功建成，必将极大改善目前的状况。
如今这时代，所使用的铁器着实显得有些落伍和粗糙。如此情形之下，若想要获得更为精良的铁器以供日常所需，恐怕唯有依靠自身力量来实现自给自足这一途径了。既然如此，那建造一座炼铁厂就成帘务之急！
再看看眼前众多人一同用餐时拥挤不堪、相互推搡的场景，不仅耗费大量宝贵时间，而且还存在诸多不便之处。这些问题竟然都未曾被陆峰提前考虑在内，实在是令人感到遗憾啊！不过亡羊补牢，为时未晚，当下最要紧的就是将众人分散开来就餐。
于是乎，陆峰一边缓缓前行，一边仔细观察着周围的环境与设施，心中不禁感叹：需要改进的地方真是多如繁星呐！无论是基础设施建设、人员管理调配，亦或是生产流程优化等等方面，无一不需要投入更多精力去精心谋划和逐步完善。
此时正在劳作的人员数量众多，陆峰大致清点了一番后发现，每个区域的人数都超出了他最初的预期。在这个时代，人们普遍较为朴实厚道，而且大多数人或多或少都掌握一些技能，因此几乎不存在完全不懂得如何开展工作的情况。每个人都在尽心尽力地完成自己力所能及的任务。
负责修缮仓库的人员大约有四百之众，他们正热火朝地忙碌着；县衙那边也有三百人左右，有条不紊地处理着各项事务；兵营里更是有着足足一千饶规模，他们或是操练、或是整理军备，一派繁忙景象；食堂这边同样有三百人在辛勤工作，为大家准备可口的饭菜；而商场、超市以及酒店等场所则汇聚了一千多人，或服务顾客，或整理货物。至于其他剩余的人员，则全都投入到了城墙的修缮工程之郑
陆峰看着眼前这一幕场景，心中不禁产生了一丝疑虑：这样的人力分配似乎不太合理。不过由于砖厂距离此处较远，陆峰暂时并未前去查看具体情况。经过这一圈的巡视观察之后，陆峰的脑海中渐渐浮现出了一个全新的计划。
他开始认真思考起来，并细致地琢磨着如何对这些人员进行重新划分与调配。毕竟如此庞大的人力资源，如果能够得到更为科学合理的安排，一定可以创造出更大的价值，完成更多艰巨且重要的工作任务。
一个规模庞大的建筑队——陆峰所带领的团队计划招募 200 名工人来参与各项工程建设。这个队伍的组织架构十分清晰明了：一名经验丰富、能力出众的队长将坐镇指挥全局；此外，还有两名得力的副队长从旁协助，他们共同构成了整个团队的核心领导层。而在基层方面，则按照工作内容和区域划分设置了多个班组长。通过如此细致的层级划分和任务分配，可以确保每个成员都清楚自己的工作职责和具体任务，避免出现所有人一窝蜂地去做同一件事情的混乱局面，从而大大提高工作效率和质量。
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