在组织架构上，她按照山东助农会的设置，划分了宣传组、技术指导组、物资调配组等不同职能组。宣传组的姐妹们走村串户，向农民们耐心讲解助农会的作用和好处，鼓励大家积极参与。技术指导组则邀请根据地内经验丰富的老农以及从别处请来的农业技术能手，深入田间地头，为农民们传授种植、养殖的实用技巧，比如如何改良土壤、合理密植，以及家禽家畜的科学饲养方法等。物资调配组的成员们则负责协调农具、种子、肥料等物资的分配，确保每家每户都能及时获得所需。
在运作模式方面，薪儿借鉴山东助农会开展的“互帮互助”活动。她组织农民们以村落为单位，成立互助组，农忙时节大家相互帮忙，集中人力提高劳作效率。同时，设立了农产品交易集市，定期开放。在集市上，农民们可以交换各自的农产品，互通有无，还能将多余的农产品出售，增加收入。为了保证交易的公平公正，薪儿安排助农会成员负责维持秩序和监督交易过程。
在推广新的农业技术和理念上，薪儿也完全参照山东的做法。她组织农民们参加农业技术培训班，通过实际操作和案例分析，让农民们直观了解新技术的优势。比如推广新式农具时，技术人员现场演示如何使用，相较于传统农具，新式农具省时省力的特点一目了然，农民们纷纷表示愿意尝试。
然而，在照搬过程中，薪儿还是遇到了一些问题。河南的地形、气候与山东存在差异，部分在山东行之有效的种植方法，在河南却不太适用。比如山东种植的某种高产麦品种，在河南种植后产量并不理想。而且，河南根据地的经济状况和人员构成也与山东有所不同，物资调配和集市交易环节，一些农民对新的模式不太理解，参与积极性不高。
面对这些困境，薪儿没有气馁。她带领技术指导组的成员深入研究河南本地的土壤、气候条件，结合以往的种植经验，对引进的技术进行改良和调整。同时，她加大了宣传力度，让助农会成员用通俗易懂的语言，向农民们解释新模式的好处，并通过实际案例展示给大家看。对于物资调配问题，薪儿重新规划了分配方案，更加贴合河南农民的实际需求。
另一边，赵守田在新兵训练上也取得了显着进展。新兵们经过一段时间的高强度训练，单兵作战能力和团队协作能力都有了很大提升。他们熟练掌握了各种武器的使用方法，在模拟战斗配合默契，反应迅速。
随着薪儿对助农会问题的逐步解决，河南根据地的农业生产开始走上正轨，粮食产量逐渐提高，农民们的生活也得到了改善。然而，就在一切向好发展的时候，日军似乎察觉到了根据地的变化，又开始蠢蠢欲动。他们派出侦察队，不断在根据地周边窥探，企图寻找机会再次发动攻击，破坏根据地的建设成果。
在河南根据地紧张忙碌的建设与发展过程中，赵守田和薪儿之间的感情如悄然绽放的花朵，发生着巨大而美好的变化。
随着日子一过去，薪儿对赵守田的了解愈发深入，心中的倾慕之情也日益浓烈。她看到赵守田在训练新兵时，那份高度的责任感，哪怕烈日炎炎，也始终坚守在训练场，耐心地纠正每一个新兵的动作，手把手地传授战斗技巧。而且，赵守田心地善良，对待受赡战士和根据地的百姓都关怀备至。有一次，一位老乡的庄稼遭遇虫害，赵守田得知后，不仅帮忙联系农业技术人员，还亲自带着战士们去帮忙治理。在薪儿眼中，这样的赵守田帅气非凡，一举一动都散发着独特的魅力。
而赵守田每次看到薪儿，总是忍不住憨憨地傻笑，眼神里满是温柔与关牵他常常主动走到薪儿身边，轻声问道：“薪儿，累不累呀？今工作还顺利不？”每当薪儿在工作中遇到难题，向他倾诉时，赵守田总会认真思考，迅速给出几个切实可行的方案。这些方案思路清晰，总能让薪儿豁然开朗，对他的敬佩又多了几分。
（这章五个人催更，晚上继续发，还是九点过后十一点之前）
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