秦羽和苏瑶看着忙碌但气氛略显异样的团队，心中隐隐担忧。秦羽低声对苏瑶：“我感觉团队氛围不太对劲，似乎有什么问题在滋生。”苏瑶微微皱眉，点头道：“我也察觉到了，得尽快找出原因。”于是，两人决定立刻展开调查，一场解决团队内部问题的行动即将开始。
项目团队办公室里，平日里键盘敲击声、讨论声交织的热闹场景，今日却多了几分压抑。几盏吊灯散发着柔和的光，却驱散不了角落里那一丝沉闷。秦羽和苏瑶穿梭在工位之间，敏锐地捕捉着每一个细节。
他们注意到，平时积极主动的李，此刻正对着电脑屏幕发呆，手指在键盘上有一下没一下地敲着，文件进度条几乎没有前进。而坐在不远处的王，将文件随意地扔在桌上，嘴里声嘟囔着什么，脸上满是不耐烦。
秦羽走上前，轻声询问李：“李，项目资料整理得怎么样了？有什么困难可以出来，大家一起解决。”李抬起头，眼神闪躲，嗫嚅道：“我……我觉得最近任务太重了，有点忙不过来。”秦羽心中疑惑，以李的能力，这份任务量虽有挑战，但并非无法完成。
苏瑶则来到王身边，关切地问：“王，看你情绪不太好，是工作上有什么不满意吗？”王哼了一声，抱怨道：“同样是团队成员，为什么有些人活儿那么轻松，我们却累得要死，这工作分配太不公平了。”
听到这些反馈，秦羽和苏瑶意识到，团队内部对工作分配的不满情绪已经在悄然蔓延，并且开始影响项目进度。两人对视一眼，决定从工作分配记录入手展开调查。
他们回到办公室，关上门，从文件柜里翻出近期的工作分配表，仔细研究起来。秦羽一边对照着任务内容和成员名单，一边分析道：“从表面上看，工作分配是按照成员能力和岗位需求来的，并没有明显的不合理之处。”苏瑶托着下巴，思索着：“会不会有人在背后故意煽风点火，歪曲工作分配的意图呢？”
带着这样的疑问，他们开始私下找其他团队成员了解情况。在茶水间，秦羽遇到了平时与李关系不错的张。秦羽装作不经意地问起李的情况，张犹豫了一下，还是道：“其实，前几李接到个奇怪的电话，之后就变得有些不对劲了，好像还收到了什么东西。”
苏瑶这边，从另一位成员口中得知，王最近和一个陌生的人频繁接触，行为举止颇为神秘。这些线索都指向了一个可能——竞争对手在暗中搞鬼。
为了进一步证实猜测，秦羽和苏瑶调阅了公司的监控录像。在监控画面中，他们看到了令人震惊的一幕：在公司外的咖啡馆里，李和王分别与两个陌生男子见面，双方交谈甚欢，期间陌生男子还递给他们鼓鼓的信封。
“果然是竞争对手在收买我们的人，故意制造内部矛盾。”秦羽气愤地握紧了拳头。苏瑶冷静地：“现在证据确凿，当务之急是解决内部问题，稳定团队士气，不能让竞争对手的阴谋得逞。”
于是，秦羽和苏瑶决定召开团队会议。消息传开，团队成员们纷纷走进会议室，每个人脸上都带着疑惑和不安。会议室里，桌椅摆放得整整齐齐，投影仪散发着微弱的光，空气中弥漫着紧张的气息。
秦羽站在会议室前方，神情严肃地开口道：“今把大家召集过来，是因为我们发现了一些严重的问题。最近团队中出现了对工作分配不满的情绪，影响了项目进度。但经过调查，我们发现这是竞争对手的阴谋。”
成员们听到这里，纷纷交头接耳，面露惊讶。苏瑶接着：“我们已经掌握了证据，有人被竞争对手收买，故意在团队中制造矛盾。工作分配本身是公平合理的，是有人别有用心地歪曲事实。”
这时，李和王低着头，不敢直视大家的目光。秦羽看着他们，语重心长地：“李、王，我们理解你们可能是一时被利益冲昏了头脑，但希望你们能认识到错误。我们是一个团队，只有团结一心，才能应对外部的竞争。”
李和王羞愧地站起身，李红着脸：“对不起，是我鬼迷心窍，被竞争对手利用了。我不该为了一点私利，破坏团队的和谐。”王也连忙道歉：“我也错了，希望大家能原谅我们。”
苏瑶微笑着：“知错能改就好，我们相信你们。现在，我们要共同面对这个问题，一起克服困难。”
经过一番沟通和交流，团队成员们逐渐理解了事情的真相，纷纷表示愿意放下成见，共同努力。然而，就在会议即将结束时，秦羽的手机突然收到一条匿名短信：“这只是个开始，你们别想那么容易摆脱麻烦。”
秦羽和苏瑶看着手机屏幕，脸色变得凝重起来。内部隐患虽已发现，但竞争对手的渗透可能不止于此，他们能否彻底解决内部问题，防止竞争对手再次破坏？
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